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お仕事番号:100092746

残業無し&リモート【正社員×決済端末管理担当】キャッシュレス決済ゲートウェイ事業

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求人の魅力

【東証グロース上場企業:キャッシュレス社会のインフラを支える事業を展開】
同社は、クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化したIT企業です。あらゆるキャッシュレス決済手段をクラウド化できる「決済ゲートウェイサービス」を国内最大規模で提供しています。自社開発のキャッシュレス決済端末と、ソフトの双方をワンストップで提供できることが強みで、決済処理金額は年間3.7兆円、稼働設置接続端末台数は83万台に達しました。顧客データを活用し、加盟店の収益拡大につながるマーケティングソリューションの提供も開始しています。

【倉庫・物流での管理業務などの経験を活かし、輝かしい未来を目指しませんか】
決済端末管理担当として、通常の管理業務から端末管理にかかわるツール類の設計/改善まで幅広くお任せいたします。配属部署では端末開発も担っているため、決済端末開発にも携わっていただくことが可能です。ゆくゆくはチームリーダーやラインマネージャーを目指して頂くことを期待していますので、これまでの経験を活かして、キャリアを磨くことも、幅を広げることもできるでしょう。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    日本橋(東京都)駅 徒歩21分 / 東京駅 徒歩7分 / 宝町(東京都)駅 徒歩8分
  • 必要経験
    【必須】
    ・倉庫・物流における受発注、管理業務の経験者
    ・機器故障/保守運用の経験者

    【歓迎】
    ・決済業界でのクレジット端末の運用管理経験者
    ・ECコールセンターにて体制構築、業務構築者
    ・パソコンなどハードウェアの保守対応業務
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    当社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全につなぐゲートウェイサービスと、
    自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。

    本ポジションでは決済端末管理担当として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・倉庫管理(在庫調整、管理ツール運用、改善を含む)、端末にかかわる受発注業務、入出荷管理など
    ・端末にかかわる倉庫・運輸、開発・製造、検査委託会社との運用調整、交渉など
    ・端末にかかわる社内関連部署(フロント部門、端末登録部門、開発部門)との調整
    ・故障返却品の解析、管理、運用(廃棄手配含む)

    【体制】
    11名体制の部署へ配属

    【キャリアプラン】
    チームリーダーや所属部門のラインマネージャーを目指して頂くことを期待しています。
    端末管理にかかわるツール類の設計・改善も行うことが出来ます。
    配属先は端末開発機能も備えているため、決済端末開発などに関する業務も併せて遂行いただくことが可能です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500~800万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年1回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    健康診断、副業制度(許可制)
    ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇
    育児介護休業、育児時短勤務、教育訓練
    社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買
    オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※なるべく早いご入社が可能な方は尚歓迎。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週1~2日程度のリモ―ト勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をしていただきます。
  • 勤務時間
    実働7時間15分よりお選びいただけます。
    フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~21:00)【例】9:00~17:15、11:00~19:15(各休憩60分)など
  • 残業

    残業時間は想定しておりません
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:部長(40代・男性)、GM(40代・男性)、メンバー9名(40代2名、30代4名、20代4名)
    ※そのうち女性3名
    全社体制:281名

    【環境】
    リモート勤務可能/フレックスタイム制度/産休・育休取得後の復職率100%/育児時短勤務制度あり/子供のお迎え等の中抜けOK/子育て世代が活躍中/産休・育休取得実績あり/キャリアチャレンジ制度あり/上場企業

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    国内最大規模の決済ゲートウェイサービスを提供 ※東証グロース上場企業

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