お仕事番号：100090626
【正社員×IT系研修インストラクター】フレックス＆リモート／ITインフラの設計等 |
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- フロア人数
- 男女比
- 仕事の進め方
- 職場の雰囲気
求人の魅力
【設立50年以上の安定企業：お客様のIT業務をトータルサポート】
データエントリー事業からスタートし、ネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。1972年の設立以来培ってきたシステム提案の実績と信頼、ノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現。官公庁や金融、医療を含む数々の大手企業から継続受注を受けています。
【IT経験を活かして後進育成に挑戦！エンジニア未経験者をプロへと導く橋渡し役】
研修インストラクターとして、エンジニア採用後の研修、テキスト作成などをお任せいたします。ゆくゆくは育成プランの企画立案に挑戦することも可能です。ITエンジニア経験があれば講師経験は問いませんので、「キャリアの幅を広げたい」「自分のキャリアを人のために役立てたい」とお考えの方におすすめです。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都渋谷区
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- 最寄り駅
- 渋谷駅 徒歩5分 ／ 明治神宮前駅 徒歩14分 ／ 神泉駅 徒歩17分
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- 必要経験
- 【必須】下記いずれかのご経験
・IT系研修のインストラクター経験
・ITエンジニア業務のご経験（勉強中の方、知見がある方も可）
※ブランクや経験年数は不問です。
【歓迎】
・コミュニケーション能力に自信のある⽅
・ビジネスマナー指導経験のある⽅
・PMO業務の経験のある⽅
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- OAスキル
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- 業務内容
- ネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。
本ポジションではIT系研修インストラクターとして業務をお任せ致します。
【業務内容詳細】
・ITの基礎教育を主とする社内研修講師
・研修用テキストやアセスメントテストの作成、更新
・社内eラーニングサイトのコンテンツ作成・更新
・社員のスキルアップに関する支援業務
▼ゆくゆくお任せする業務
・自社オリジナル教育研修の実施・運営、内容や教材の整備
・自律的学習、キャリア形成を促すための社員面談
・案件リーダーと連携して、社員のスキルアップを支援
【体制】
3名体制（部長、課長、メンバー）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収400～450万円想定（週5日／実働7.75時間の場合)
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
【給与形態】月給制
【残業代／月】別途支給
【交通費／月】支給 ※上限50,000円
【昇給】年1回
【賞与】年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 ※ただし、会社の業績による）
【休日・休暇】
＜年間休日129日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
子の看護休暇・介護休暇 他
【福利厚生】
社会保険完備、インフルエンザ予防接種、健康診断
産業医面談、セミナー参加費用・書籍購入費用負担 他
※定年：60歳（再雇用は応相談）
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- 勤務期間
- 即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日（月～金）
※業務状況に応じて週3～4日のリモ―ト勤務が可能です。
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- 勤務時間
- 実働7時間45分でお選びいただけます。
マンスリーフレックスタイム制度有（コアタイムなし）
【例】9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
※時短勤務の相談も可能です。
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- 残業
- 有
全社平均は月16.5時間です。
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- 服装
- ビジネスカジュアル
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- 就業環境
- 【体制】
研修インストラクター業務：3名（部長、課長、メンバー）
会社全体：566名
【環境】
週4日リモート勤務可／フレックス制度有／20～50代活躍中／平均勤続年数14.5年／中途入社社員も活躍中／風通しの良い組織／定年60歳、再雇用についても応相談可／賞与は年3回（夏季・冬季・業績連動）／セミナー参加費用・書籍購入費用負担制度あり
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
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- 事業内容
- ITインフラの設計・構築・運用など、お客様のIT業務のトータルサポート事業
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- 勤務時間
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- 仕事日数
- 週4～5日
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00