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お仕事番号:100096848

【正社員×事務SV】フレックス・リモート可|障がい者就労支援企業@西五反田

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求人の魅力

【障がいを持つ方が「働く」ことに対し、等しく機会を得られる社会の実現を目指す企業】
同社は、東証プライム上場パーソルグループの特例子会社として、障害者雇用支援を通じ、社会貢献性の高い事業を展開しています。1,900名の障害のある社員と共に働く、国内でも有数のリーディングカンパニーです。チームは「障がい者雇用領域への想い」を持った穏やかなメンバーで構成されており、話しやすい環境です。

【これまでのマネジメント経験を活かし、チームを成功に導きたい方へ】
本ポジションでは当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとし、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。マネジメント経験を活かし、障害のある社員のマネジメントと、業務フローの再設計といった仕組みづくりに主体的に携われます。フレックスタイム制度(コアタイムあり)があり、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間程度と少なく、年間休日122日でワークライフバランスも確保できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都品川区
  • 最寄り駅
    不動前駅 徒歩4分 / 五反田駅 徒歩10分 / 目黒駅 徒歩15分
  • 必要経験
    【必須】
    ・マネジメントの経験
     ┗スタッフ指導や教育も可
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    \フレックス勤務可!五反田エリアの安定企業で事務SV/
    パーソルグループの特例子会社で、障害のある社員のマネジメントと業務構築をお任せします!

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラワーク
    ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
    ・メンバーマネジメント(業務管理・健康管理等)
    ・各種管理ツールの作成(業務進捗管理表・納期管理ツール等)
    ・繁忙期や経験の浅いメンバーの実務サポート

    【体制】
    Staffing受託第2事業部 オーダーサポート第3グループ 第3チーム:5~7名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収400~480万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途全額支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度(DC制度、正社員のみ)
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
    【例】10:00~19:00、11:00~20:00(各休憩60分)
  • 残業

    ※部署の平均残業時間は月20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    Staffing受託第2事業部 オーダーサポート第3グループ 第3チーム:5~7名
    男女比半々、平均年齢30代~40代
    全社体制:2961名(2025年4月1日現在)※平均年齢35.4歳

    【環境】
    東証一部上場の大手グループ/離職率5%/フレックスタイム制度/年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風/充実の研修体制/年間休日122日/有給取得率8割超/産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練 他

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