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お仕事番号:100095881

週2リモート【正社員×RAリーダー候補】上場企業/障がい者雇用支援の先導企業

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求人の魅力

【2025年2月に上場:障害者雇用支援のリーディングカンパニー】
同社は「誰もが挑戦できる社会をつくる」を掲げ、障害者に特化した人材紹介事業と、採用後の定着・戦力化支援事業を展開する企業です。障がい者特化の転職エージェントとして業界トップクラスの知名度・実績を築き上げ、現在は“業界No.1”を目指してさらなる成長を加速中。今後は、高齢・ジェンダーなど多様な理由で働きづらさを抱える潜在労働者の戦力化支援へと領域を広げ、労働人口減少などの社会課題解決にも注力していきます。

【営業経験を活かし、社会貢献性の高い事業でキャリアアップを実現】
法人企業と就職希望者をつなぐマッチングおよびコンサルティング業務をお任せいたします。企業と就職者の両方から感謝される、社会貢献性の高い仕事です。目標達成の喜びに加え、2倍・3倍ものやりがいを得られます。また、第二創業期で事業拡大中のため、ご希望や能力に応じて、管理職や経営にチャレンジすることができます。ゆくゆくはソリューション営業やコンサルタントなどへとキャリアを広げるチャンスもあり、理想のキャリアアップを実現しやすい環境です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    竹橋駅 徒歩4分 / 神保町駅 徒歩5分 / 大手町(東京都)駅 徒歩7分
  • 必要経験
    【必須】以下いずれかの経験
    ・人材ビジネスでの 営業経験
     ┗RA・CA・媒体営業、人材コーディネーターなど
    ・法人・個人双方を担当する両面型人材紹介経験
    ・求人媒体営業経験
    ・無形商材営業経験

    【歓迎】
    ・マネジメント経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、「誰もが挑戦できる社会をつくる」というミッションのもと、
    潜在労働者の戦力化を目指し、障害者に特化した人材紹介事業と、採用後の定着・戦力化支援事業を展開しています。
    障がい者特化の転職エージェントは業界トップクラスの知名度、実績まで成長しており、現在は業界No.1を目指しております。

    本ポジションではRAのリーダー候補として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・募集人材のヒヤリングや人材の提案
    ・選考のサポートや採用後の定着サポート
    ・既存顧客に対して、障害者雇用に関する課題解決のための提案
    ・企業に対して潜在ニーズの吸い上げ
    ・経験を活かしてメンバーへの教育
    ・目標達成のための課題改善

    【キャリアアップ】
    RAとしての経験を活かし、企業コンサルタントや、ソリューションセールス、定着支援サポートなど幅広くキャリアを広げていくことが可能です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収451~518万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】20時間/42,050円~48,300円/超過分は別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限40,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    完全週休2日制(土日祝日)、ウエルカム休暇(入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇)
    年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
    産前産後、育児休業休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、社内表彰制度、目標達成手当、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種一部会社負担、個人PC貸与、社用携帯貸与※担当領域による、資格手当、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※試用期間終了後、週2日のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    月20時間程度の想定です。
    ※上記が目安ですが、自身でコントロールしていただくことも可能です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:10名(男女比半々、平均年齢35歳)
    全社体制:120名(平均年齢35歳)

    【環境】
    上場企業/リモート可/年間休日120日/社員と前向きに取り組める職場/産前産後・育児休業休暇の取得実績 11名/男性も育児休業の取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    障がい者雇用促進/教育(学習塾・放課後等デイサービスの企画・運営)/雇用創出事業

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