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お仕事番号:100093722

リモート【正社員×フィールドセールス】サービス新設メンバー/福祉業界向けSaaS

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求人の魅力

【「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指して事業拡大中】
「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、企業年金基金や福祉業界向けのSaaSシステムを展開している企業です。マネーリテラシーがなくても始めやすい「福祉はぐくみ企業年金基金サービス」は、設立から6年間で加入者数が75,000名を突破しました。現在は第二の柱となる「企業型確定拠出年金サービス」を準備しています。事業拡大のスピードを速めるため、IPO準備を進めている成長企業です。

【草創期メンバーとして、新サービスを共につくっていきませんか】
2025年9月頃を目安に、「企業型確定拠出年金サービス」のスタートを予定しています。この新サービスの専任担当として、導入・活用をメインで提案する法人営業をお任せいたします。商品企画、営業戦略、プロモーション・マーケティング戦略等にも携わっていただくことが可能です。世の中にサービスを普及・浸透させる立役者となりませんか。キャリアを広げ、営業担当からステップアップしていきたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    市ケ谷駅 徒歩2分 / 四ツ谷駅 徒歩11分 / 曙橋駅 徒歩13分
  • 必要経験
    【必須】
    ・法人営業経験者(無形商材・3年以上)
    ・Excel操作スキルのある方(基礎レベル)

    【歓迎】
    ・DC営業、事業経験者
    ・金融機関での法人営業経験者
    ・数値分析が得意な方
    ・周囲との連携/調整が得意な方
    ・他部署とのリレーション構築や対話を重視できる方
    ・全体を俯瞰して物事を考えることが出来る方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、
    福祉はぐくみ企業年金基金や福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している急成長企業です。
    人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指し、
    本ポジションでは、事業の第二の柱となる「企業型確定拠出年金サービス」の専任営業をお任せいたします。
    サービスの導入・活用をメインで提案する法人営業となります。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・企業型DCの導入提案営業
     制度導入を検討企業に対し、企業型DCの仕組みやメリットを分かりやすく説明。導入までのサポートを実施。
    ・チーム内連携とナレッジ共有
     企業型DCに関するノウハウ・提案事例をチーム内で共有
    ※他の営業メンバーが提案できる体制づくりも期待しています。
    ※反響営業のため、新規のテレアポや飛び込み営業はございません。

    【体制】
    17名(大阪6名/東京7名/福岡4名)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450~650万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/70,560円~102,840円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限20,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    有給休暇、慶弔休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度、子供手当
    食事補助、病児・病後児保育利用補助
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間2ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週3日のリモート勤務が可能です。
    ※試用期間終了後から利用可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム(コアタイム10:00~16:00)
    【例】10:00~19:00(休憩60分)
    ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。
  • 残業

    部署平均10~20時間です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    フィールドセールス課:17名(大阪6名/東京7名/福岡4名)
     └中途入社比率:88%
    全社体制:101名(男女比4:6/平均年齢30代前半)

    【環境】
    IPO準備中/落ち着きがあり、温かい雰囲気/子育て世代の社員が多く在籍/週3日のリモート勤務可能/マンスリーフレックス導入/中抜け勤務もOK/年間休日125日/産休・育休取得実績あり/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    企業型確定拠出年金サービスの運営/福利厚生制度の設計/福祉業界向けSaaS開発等

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