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お仕事番号：100095684

時短相談OK＆週2リモート【正社員×プロジェクトマネージャー】オフィス移転支援
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求人の魅力

【創業50年以上の老舗企業／オフィスのトータルソリューションカンパニー】
同社は、オフィス移転やレイアウト変更のコンサルティングを提供し、働く環境の未来をデザインしている企業です。一級建築事務所として、設計から施工までワンストップで手掛けられる点に優位性を持ち、約20,000社のオフィス移転を支援。国内有数の大手企業とも数多くのお取引実績があります。創業50年超、オフィスデザインのリーディングカンパニーです。

【時短相談OK！働きやすさを大切にする環境で、大きなやりがいを胸に長い活躍を】
本ポジションでは、オフィス移転のプロジェクトマネージャーとして業務をお任せいたします。裁量権を持って仕事を進められるため、顧客の働き方を変えるアイデアやソリューションを自由に提案可能。プロジェクトの完遂を通じて顧客から直接感謝されることも多く、喜びに溢れたポジションです。フレックス制度＆週2リモートで柔軟に働けて、時短勤務の相談も可能です。ライフステージの変化に強いうえに、定年65歳＆再雇用制度もあるため、経験や専門性を活かして活躍し続けたい方におすすめいたします。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    溜池山王駅　徒歩1分　／　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩8分　／　虎ノ門駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    ・賃貸オフィスにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・1000坪規模の取り扱い経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は約20,000社のオフィス移転に際し、設計デザイン～施工までをワンストップ支援をしている企業です。
    本ポジションではプロジェクトマネージャーとして業務をお任せいたします。
    ワンストップで手掛けるため、多くの関係者とともにプロジェクト完遂の喜びを味わうことができます。
    お客様から直接感謝や評価をいただけることも多く、大きな達成感・やりがいを得られます。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・社内マネジメント
    　└組織として整理されていないことがまだまだ多いため、整備が必要なことの発見～整備
    ・オフィス移転プロジェクトにおけるPM業務、CM業務
    ・プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階における「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」など

    ▼入社後イメージ
    ・入社後半年程度は研修期間として現部門長が伴走します。
    ・引継ぎ期間でスキルや今後のキャリアをすり合わせを行い、将来的にはプロジェクト推進部の部長を目指していただくことを期待しています。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収600～800万円想定（週5日、実働8時間の場合）
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】30時間／102,540円～126,210円／超過分別途支給
    【交通費】支給※上限あり
    【賞与】年1回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日124日＞
    完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇
    年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
    産休育休制度、特別休暇、リフレッシュ休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度（企業型確定拠出年金）、家族手当（こども手当※15歳未満の子一人につき）、深夜勤務手当、資格手当（受験費用・登録費用・更新費用）、出張手当、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種費用負担制度、社長賞（通期に1名表彰されます）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週2日程度のリモート勤務が可能です。
    ※業務に応じて変動いたします。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有（コアタイム10:00～16:00）
    【例】9:00～18:00（休憩60分）
    ※時短勤務6時間～相談可能です。
  • 残業
    有
    部署平均30時間です。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
    ※時短勤務の場合は基本的に残業は想定しておりません。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制：86名

    【環境】
    創業50年以上／フレックス制度／週2リモート／時短勤務相談可能／育児休暇取得実績あり／育休後復帰率100%／ダイレクトアピール制度で社長に直接アイデアを提案可能／週末ラウンジ制度で社員交流を促進／定年65歳／再雇用制度あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    働く環境の未来をデザインする、オフィスのトータルソリューションカンパニー

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