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お仕事番号：100101232

【正社員×年収600万～】業務推進PJTリーダー＠総合コンサルG／虎ノ門
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求人の魅力

【企業の魅力】
株式会社コーポレート・アドバイザーズは、会計・税務・労務・M&Aなど多角的な経営支援を展開する総合コンサルティンググループです。国内に7つのグループ法人を持ち、それぞれの専門性を活かした高品質なサービスを提供しています。グループ全体で600名規模に成長し、2032年には1000名体制を目指す拡大フェーズにあります。女性社員が6割を占め、10年以上の勤続者も多数在籍する安定した組織文化が根付いています。虎ノ門・霞が関から直結の好立地で通勤利便性も高く、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

【仕事の魅力】
本ポジションでは、業務推進プロジェクトリーダーとして全社的な業務プロセス改革（BPR）を担当します。各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握から、課題整理・優先度付け、業務要件定義、業務フローの可視化・再設計、運用フローの構築・定着支援

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    虎ノ門駅　徒歩3分　/　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　/　溜池山王駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    ・バックオフィス業務におけるプロセス改善プロジェクトをリードしたご経験
    ・事業
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は会計事務所・社労士事務所・M&Aコンサルティングなど7つのグループ会社を持つ総合コンサルティングファームです。
    本ポジションでは、業務推進プロジェクトリーダーとして全社的な業務改革をリードしていただきます。

    【業務内容詳細】
    ▼各部門・地域本部への業務実態ヒアリング
    ・現状の業務プロセスの把握
    ・課題の洗い出し

    ▼業務プロセス改革の推進
    ・課題整理・優先度付け
    ・業務要件定義
    ・業務フローの可視化・再設計

    ▼運用フローの設計・定着支援
    ・新運用フローの構築
    ・各部門への定着支援

    ▼その他：複数部門・拠点をまたぐ全社的な業務基盤プロジェクトの推進

    【組織・体制】
    グループ全体
    Ｌ
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収600～900万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
    【交通費／月】支給※上限40,000円（バス通勤は規定あり）
    【賞与】年3回
    【昇給】あり

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    土日祝日休み※繁忙期に土曜日出勤あり、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3～6カ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務時間
    08:55～17:55（実働8時間／休憩60分）
    ※1時間前倒しで出勤可能（07:55～16:55）
  • 残業
    有
    ※部署平均20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】全社：600名（男女比：4:6・平均年齢：30代半ば）
    【環境】虎ノ門・霞が関から直結の好立地 ／ 時差出勤可能 ／ 年間休日120日以上 ／ 女性活躍を推進する文化 ／ 育児休業制度（取得実績あり）

    ■直接雇用時の労働条件
    【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
    【業務内容変更の範囲】当社業務全般
  • 事業内容
    M&Aや事業承継支援を軸とした、会計・労務・経営コンサルのグループ

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