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お仕事番号：100094675

20代の未経験社員多数【契約社員×HOT PEPPERの営業＠首都圏】リクルート
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求人の魅力

【株式会社リクルート／上場グループ／国内最大級のマッチング＆ソリューション事業】
同社は人材領域と販促領域において、業界特化型のマッチングプラットフォームに加え、業務効率化を支援するSaaSを提供する企業です。販促領域では「HOT PEPPER グルメ」「HOT PEPPER Beauty」「SUUMO」を展開。飲食・美容・住宅など、日常に密着した分野で個人ユーザーに多様な選択肢を提供する一方、企業クライアントには広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。現在、ほぼすべての分野で国内トップシェアを誇り、一層のサービス拡充を目指しています。

【事業会社で、営業未経験から“圧倒的な成長”を掴みませんか】
飲食店などの集客・業務支援を担う企画営業職です。目の前の売上だけを見るのではなく、クライアントの中長期的な成長に寄り添う中で、経営視点やマーケットを読む力がぐんぐん身につきます。未経験でも挑戦できるのは、大手企業ならではの育成環境があるからこそ。キャリアを築きたい方、自分の可能性を広げたい方、人生を好転させたい方にこそご紹介したい仕事です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    東京駅　徒歩1分　／　京橋(東京都)駅　徒歩2分　／　大手町(東京都)駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    下記いずれかのご経験
    ・なんらかの顧客折衝ご経験（toB／toC不問）
    　└販売接客、ホテル／飲食業などサービス業経験者など
    ・基本的なOAスキルがある方（Word／Excel／PowerPoint）
    ※業界／職種未経験歓迎のポジションです。

    【歓迎】
    ・営業経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は国内最大級のマッチング＆ソリューション事業を展開する企業です。
    本ポジションでは新規開拓専門の企画営業担当として、新規開拓～グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」、業務支援ツール「レストランボード」を軸とした飲食店の集客支援・業務支援・経営支援まで、幅広くご担当いただきます。

    【業務内容詳細】
    ・クライアントや市場のニーズの調査
    ・新規開拓／営業活動
    　└クライアントが抱える課題のヒアリング
    　└商品やサービスを活用し、実施できる施策の提案

    【ミッション】
    担当するエリア内の飲食店等に対し、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」を用いた集客支援と、「レストランボード」を用いた業務支援を実施します。
    集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、総合的に経営全般をサポートするお仕事です。

    【体制・風土】
    メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にし、非常に風通しの良い風土です。
    定期的に上司との個別面談も実施しており、メンバーの主体的な行動を支援する体制も整えています。
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年収380～450万円
    ※給与は、就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】35時間／60,000円～／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日145日＞※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
    看護休暇、産前産後休暇、ケア休暇、介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備
  • 勤務期間
    即日～通算契約期間3年半まで
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
    ※業務に応じて直行直帰なども可能です。
  • 勤務時間
    9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
  • 残業
    有
    ※部署平均20～30時間を想定しております。※繁忙期は変動いたします。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制：20,767名
    　└男女比4:6／20代～30代活躍中／40代役員も在籍

    【環境】
    大手企業／上場グループ／女性管理職も在籍／業種・職種未経験歓迎／年間休日145日／直行直帰可／プライベートとのメリハリもつけて働ける環境／情熱を持って業務に取り組める環境づくりに注力

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
    更新の有無と基準：更新あり（基準：業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況）
    更新上限の有無：あり（通算契約期間3年半まで）
  • 事業内容
    国内最大級のマッチング＆ソリューション事業を展開

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