お仕事番号：100100767

【正社員×法務】フレックス＆部分在宅｜日立グループの総合エンジニアリング企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【100年以上の歴史を誇る日立グループ中核企業として公共インフラを支える】
同社は、100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供している企業です。従業員数は1,614名に上り、資本金30億円を誇る設備・電気・リフォームの優良企業です。

【契約実務から経営支援まで幅広く担う法務スペシャリスト】
本ポジションでは、法務担当として契約業務を中心に業務全般を担当いただきます。2022年新設の法務部門にて組織構築や体制整備に直接携われる希少な環境であり、プラント建設関連の契約書からデジタル・AI関連の新規契約まで幅広く対応し、将来的にはM&Aや事業再編、取締役会運営など経営の根幹を支える経験が可能です。柔軟な働き方と充実の福利厚生を両立し長期的なキャリア形成を支援する職場環境が整っているため、一つの企業で長期的に活躍したい方にもおすすめです。

募集要項

勤務地

東京都台東区
最寄り駅

上野駅　徒歩2分　/　京成上野駅　徒歩5分　/　御徒町駅　徒歩6分
必要経験

【必須要件】
・四年制大学法学部卒
・リーガルチェックの実務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・取締役会、株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験
OAスキル

-
業務内容

同社は、日立グループの総合エンジニアリング企業です。
本ポジションでは、法務担当として業務をお任せします。

【業務内容詳細】
・契約書審査（プラント建設関連契約書、デジタル・AI関連契約書等）
・交渉支援、社内契約教育
・争訟、トラブル対応（契約不履行や工事トラブル等、案件に付随するもの）
・M&A、事業再編対応（契約スキームの検討やデューデリジェンス等）

▼ほかコンプライアンス関連
・会社規則・社用印章の管理
・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援
・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援
雇用形態

正社員
給与

年収550～650万円想定（週5日、実働7時間の場合)
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】別途支給
【交通費／月】支給
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）

【休日・休暇】
＜年間休日126日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)　他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間無し
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週2～3日のリモ―ト勤務が可能です。
※試用期間中は出社となります。
勤務時間

8:50～17:20（休憩45分／実働7時間45分）
フレックスタイム制度有
※社内規定により入社2年目からの適用となりますが、1年目も中抜けや1時間単位の調整が可能な「時間帯年休制度」有
残業

有
部署平均20時間
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】法務部：法務本部として部長1名
　　　　主に契約を担当しているチーム/コンプライアンス・反社対応を担当しているチームに分かれている
【環境】フレックスタイム制度/部分在宅/残業代別途支給/資格取得報奨金制度/福利厚生充実

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負

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