お仕事番号：100100758

【正社員×時差出勤可】労務｜7つのグループ企業を持つコンサルティングファーム企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【総合コンサルティンググループとして多角的な経営支援を展開／成長拡大中】
同社は、国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの複数の法人からなるグループ企業で、各企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決しています。グループ総勢600名体制で、M&Aによる急成長を遂げ、今後も更なる拡大を目指す勢いのある成長企業です。

【急成長組織の労務基盤を自らの手で構築する醍醐味を実感できる】
本ポジションでは、代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなど、労務業務を担当していただきます。M&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。既存のフローに従うだけでなく自らの手で基盤を作り上げたいと考えている方におすすめです。また、勤務年数が長い方が多く、理念経営を重要視し、長く続ける体制があるため、働き続け易い場所をお探しの方にもおすすめです。

募集要項

勤務地

東京都千代田区
最寄り駅

虎ノ門駅　徒歩3分　/　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　/　溜池山王駅　徒歩9分
必要経験

【必須】下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）
OAスキル

-
業務内容

同社は国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。
本ポジションでは、労務担当として業務をお任せします。

【業務内容詳細】
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・各拠点との連携・調整業務

▼ゆくゆくお任せしたい業務
・拠点ごとに異なる就業規則や給与体系の統合プロジェクト
・労務管理システム（勤怠システムと給与・人事システム）の統一化プロジェクト
・システム改修に関わる業務

※ご経験や能力によりお任せする業務は変動します。

【チーム体制】
現在は2名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
雇用形態

正社員
給与

年収450～600万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】35時間(固定残業代：66,000円～95,000円)/超過分は別途支給
【交通費／月】支給※上限/月40,000円（バス通勤は規定あり）
【賞与】年3回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度
育児休業制度

【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。
※年に1回程度業務都合での土曜日出勤あり
勤務時間

8:55～17:55（休憩60分／実働8時間）
※1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）
残業

有
月残業平均20時間程度
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】2名体制
【環境】従業員600名／屋内禁煙／時差出勤可能／育児休業制度（取得実績あり）

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

会計事務所・社労士事務所・M&Aコンサルティング企業など複数の法人をもつ企業

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