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お仕事番号：100095799

週2在宅【正社員×採用代行アシスタント】顧客の採用に貢献／採用管理システムの運営
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求人の魅力

【上場準備中／企業の採用課題を根本から解決する、急成長中のHRテック企業】
設立から10年で1,200社以上に導入され、継続利用率98.9%を誇る採用支援クラウドを提供している企業です。母集団形成から応募者管理、内定者フォローまで一元管理し、採用業務全体を効率化することで、人事が本来向き合うべき「人」に注力できる環境を実現しています。さらには「採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」という想いのもと、人材紹介・スカウト・BPO事業へも展開。3年連続で前年比130%以上の成長を遂げる、第二創業期の企業です。

【専門性と市場価値を高めて採用のプロフェッショナルへ】
採用代行アシスタントとして、採用オペレーション業務を中心にお任せいたします。ルーティン業務の改善提案などもお任せする業務の一部です。自ら能動的に働きかけて、プロジェクト全体の質を高めていく経験を通じて、専門的なHRの知識とプロジェクトマネジメント力が身につきます。企業の採用成功を支える伴走者として介在価値を発揮し、大きなやりがいと成長を手にしませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    神保町駅　徒歩1分　／　九段下駅　徒歩7分　／　竹橋駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    以下いずれかのご経験のある方
    ・人材業界での法人営業経験
    ・採用関連業務のご経験
    　└事業会社での採用アシスタント経験など
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。
    本ポジションでは採用代行アシスタントとして業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・同社システム「採用一括かんりくん」の習得
    　└推奨設定の学習と理解
    　└既存クライアントの設定内容の把握

    ・採用オペレーション実行（メイン業務）
    　└既存受注企業の採用業務を引き継ぎ・実行
    　└応募者データの正確な登録・管理
    　└選考日程の調整・管理
    　└選考後の事務処理対応
    　└エージェントとの連絡調整

    ・業務改善への貢献
    　└日々の業務で気づいた改善点のフィードバック
    　└より効率的な作業方法の提案

    ▼ゆくゆくお任せする業務
    ・新規クライアントの採用業務立ち上げサポート
    ・ ジュニアメンバーへの業務指導
    ・定例報告資料の作成

    【入社後のサポート体制】
    会社や業界、商材の基礎知識については、商談動画の視聴やテストによって学べます。
    お客様対応については、先輩がOJT研修でお教えし、経験豊富な上長と採用成功まで実務から上流までを伴走していきます。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収350～500万円想定（週5日、実働8時間の場合）
    　※給与は、ご経験、スキル、就業時間に応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】45時間／75,860円～108,370円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給　上限20,000円
    【賞与】年1回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日125日＞
    完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇
    GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
    産前・産後休暇、育児休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、benefit-one 登録企業、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、リフレッシュ施設、物品購入割引制度、社員研修、幹部研修
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週2日のリモート勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務時間
    9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
    ※時短勤務6h～相談可能です。
    ※状況に応じての時差出勤等も相談可能です。
  • 残業
    有
    ※部署平均18時間です。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制：72名（男女比6:4、平均年齢28歳）※20代～30代が多数活躍中

    【環境】
    上場準備中企業／リモート可／時短勤務可／時差出勤可／現在3名が時短勤務中／育児休暇の男性の取得実績あり／社内イベントや部活動あり／文化祭のような熱量と一体感のある温かい組織風土／多様なメンバーが協調し高め合う環境

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    HRテック事業、人材紹介事業、スカウト事業、BPO事業

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