お仕事番号：100094491

週2リモート×フレックス【正社員×人事・採用担当】国内テレビCM制作トップシェア

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【国内テレビCM制作市場シェアNo1企業／過去5年間で800以上の受賞】
＜新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。＞をミッションに、広告映像制作、ポストプロダクション等の事業を展開する企業です。動画制作に強く、テレビで放映されるCMの３本に1本を制作。日本最大級のクリエイティブアワードにて総務大臣賞・ACC グランプリを5年連続で受賞するなど、数々の受賞歴を誇ります。海外の制作会社やディレクターとの強いネットワークを武器に、海外7ヶ国にも進出。売上高657.3憶円／連結従業員数1600名を超える成長企業です。

【市場価値を高めて、新卒採用のプロフェッショナルへ】
採用担当として、主に新卒採用の企画業務を一貫してお任せいたします。採用目標設定、戦略立案、募集団形成、運用まで幅広く携われ、裁量大きくチャレンジできる点が魅力。経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、もし自信のない業務があっても、不明点を解消しながら進めていくことができるのでご安心ください。将来的にグループ全体の人材戦略に関わることもでき、採用としての多彩な未来を描くことができます。

募集要項

勤務地

東京都品川区
最寄り駅

天王洲アイル駅　徒歩5分　／　北品川駅　徒歩18分　／　新馬場駅　徒歩16分
必要経験

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービスでの採用要件の調整経験
・2年以上の新卒採用業務経験
└特に以下の経験をお持ちの方を歓迎します
　・人材要件の定義
　・面接官として応募者の評価判定
　・インターンシップの企画立案・実施
　・リクルーター制度の運用
　・採用DXやAIの活用

【歓迎】
・役員や経営層との折衝経験
OAスキル

-
業務内容

同社は＜新しい「心動かす」で、新しい価値創出をしつづける。＞という事業ミッションの元、テレビ放映CMの３本に1本を制作し、国内テレビCM制作市場トップクラスの制作企業です。

本ポジションでは採用担当として業務をお任せいたします。
新卒採用からはじめていただく予定です。

【業務内容詳細】
・採用戦略の企画立案・実行
・各採用施策におけるプロジェクト管理
・採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
・年間採用予算の策定・管理
・各種採用施策の企画・実施
　└インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど

【体制】社員10名
雇用形態

正社員
給与

年収400～600万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間／89,120円～133,520円／超過分支給
【交通費】全額支給
【賞与】年1回※業績賞与
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、特別休暇
有給休暇（入社後10～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇

【福利厚生】
社会保険完備、弁護士会費会社負担
定期健康診断、契約保養所あり、企業型確定拠出金制度
再雇用制度、退職金制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週2～3日のリモート勤務が可能です。
入社してから2～3か月後に徐々にリモートを開始します。
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00※休憩時間含む）
【例】10:00～19:00(休憩60分）
残業

有
部署平均20時間です。
ただし、繁忙時期は30～40時間となります。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
人材戦略本部：18名
　└そのうち10名が新卒採用／中途採用を担当
　└男女比半々
　└20代3名、30代8名、40代7名、50代以上3名（平均年齢37歳）
　└コミュニケーション力高く相談しやすい環境
全社体制：単体155名・連結1,678名（2023年12月31日時点）

【環境】
リモート勤務可能／フレックスタイム制／年間休日125日／持ち株会制度や確定拠出金など福利厚生が充実／長期的なキャリア形成をサポート／オシャレなオフィス／休憩スペースあり／5日以上連続休暇取得可能／産休・育休取得実績あり／服装自由

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

広告制作企業（広告映像制作、ポストプロダクションなど）

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