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お仕事番号:100093905

週3在宅/フレックス【正社員×サービス導入時の説明会・運用支援】金融サービス企業

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  • 職場の雰囲気

求人の魅力

【「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指す、急成長中の福祉Tech企業】
同社は「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」という想いを掲げ、金融サービスを提供しています。中心となる「福祉はぐくみ企業年金基金サービス」は、資産形成を支援し、将来の貯蓄不安を解消する仕組み。企業には導入しやすい退職金制度として、従業員には休職・休業時にも活用できる安心の制度として選ばれ、加入者はすでに75,000名を超えています。現在はIPOに向けた準備を進め、さらなる事業拡大へと挑戦を続けています。

【安心と希望を広げ、社会に貢献するサービスを推進】
福祉はぐくみ企業年金基金サービスを導入いただく企業に向けて、制度設計から従業員向け説明会まで一貫してサポートするポジションです。サービスのメリットをわかりやすく伝えることで加入率の向上を目指し、企業と従業員双方の安心につなげていきます。自信をもっておすすめできるサービスのため、提案はしやすく、お客様から感謝される場面も多数。社会的意義を実感しながら、自らの成長も叶えられるやりがいある仕事です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    市ケ谷駅 徒歩2分 / 四ツ谷駅 徒歩11分 / 曙橋駅 徒歩13分
  • 必要経験
    【必須】
    いずれかに該当する方
    ・金融業界での営業経験(2年程度)
    ・無形商材での法人営業経験(2年程度)

    【歓迎】
    ・顧客対応経験
    ・KPI/数値目標達成経験
    ・社会保険労務士資格
    ・人事、労務、コンプライアンス関連の業務経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、
    福祉はぐくみ企業年金基金や福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している急成長企業です。
    人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。

    本ポジションでは、既存顧客(主に福祉業界・介護業界)がサービス導入する際の、説明会の運営や、利用促進提案をお任せいたします。
    新規開拓やテレアポは別部隊が担当するため、既存顧客へのサービス価値向上に集中できる環境です。

    【主な業務内容】
    ・ サービス導入時の制度設計
    ・ 従業員向け説明会の実施
    ・ 社外向け提案資料の作成
    ・ 制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成

    【業務の頻度】
    ・ 説明会:週に15~20件程度(主にWeb開催)
    ・ 商談:週に2~3件程度

    【将来的にお任せしたい業務】
    ・ 顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
    ・ 顧客要望をもとにしたプロダクト改善の提案
    ・ 業務プロセスの改善、新しいフローの構築提案
    ・ マネジメント業務
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450~650万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】年俸制
    【固定残業代/月】30時間/70,560円~102,840円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限20,000円
    【賞与】なし 半期年俸制のため
    【昇給】年2回(5月/11月)

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    有給休暇、慶弔休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度、子供手当
    食事補助、病児・病後児保育利?補助
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間2ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週3日のリモート勤務が可能です。
    ※試用期間終了後から利用可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム(コアタイム10:00~16:00)
    【例】10:00~19:00(休憩60分)
    ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。
  • 残業

    部署平均10~20時間です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    カスタマープランナー部:20名(女性13名、男性7名/全員中途入社)
    全社体制:101名(男女比4:6/平均年齢30代前半)

    【環境】
    IPO準備中/落ち着きがあり、温かい雰囲気/賞賛文化・表彰文化/子育て世代の社員が多く在籍/週3日のリモート勤務可能/マンスリーフレックス導入/年間休日125日/ウェルカム休暇、前払い制度など独自の福利厚生が充実/資格取得費補助あり/産休・育休取得実績あり/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    福祉はぐくみ企業年金基金の運営/福利厚生制度の設計/福祉業界向けSaaS開発など

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