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お仕事番号：100093905

週3リモート【正社員×サービス導入時のWEB説明会・運用支援】企業年金サービス
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求人の魅力

【「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指してサービスを提供】
「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、複数のサービスや福祉業界向けのSaaSシステムを展開している企業です。主軸となるのは、資産形成を助け、貯蓄不安をなくす「福祉はぐくみ企業年金基金サービス」。企業側は退職金制度として導入しやすく、加入者側は休職時などに資金を受け取れる点が好評を博し、加入者数は75,000名を突破しました。現在IPO準備を進め、更なる事業拡大を目指している成長企業です。

【サービス拡大の原動力となり、将来への安心を社会全体に広げていきませんか】
福祉はぐくみ企業年金基金サービスの導入が決まった顧客企業に対して説明会や提案を行い、顧客企業内で加入頂ける方を増やすことがミッションのポジションです。導入時の制度設計～従業員向け説明会の実施までを一貫して担当し、わかりやすく魅力を紹介していきます。企業も加入者もメリットがあるサービスのため、喜びの声に直接触れる機会も多数。やりがいを感じながら事業成長にも貢献することができます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    市ケ谷駅　徒歩2分　／　四ツ谷駅　徒歩11分　／　曙橋駅　徒歩13分
  • 必要経験
    【必須】
    いずれかに該当する方
    ・金融業界での営業経験（2年程度）
    ・無形商材での法人営業経験（2年程度）

    【歓迎】
    ・顧客対応経験
    ・KPI／数値目標達成経験
    ・社会保険労務士資格
    ・人事、労務、コンプライアンス関連の業務経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、
    福祉はぐくみ企業年金基金サービスや福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している企業です。
    人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。

    本ポジションでは、既存顧客（主に福祉業界・介護業界）がサービス導入する際の、
    説明会の運営や利用促進提案をお任せいたします。
    新規開拓やテレアポは別部隊が担当するため、既存顧客へのサービス価値向上に集中できる環境です。

    【主な業務内容】
    ・サービス導入時の制度設計
    ・従業員向け説明会の実施
    ・社外向け提案資料の作成
    ・制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成

    【業務の頻度】
    ・説明会：週に15～20件程度（主にWeb開催）
    ・商談：週に2～3件程度

    【使用ツール】
    ・Excel、PowerPoint、Word
    ・Zoom
    ・Canva
    ・WordPress
    ・X

    【将来的にお任せしたい業務】
    ・顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化
    ・プロダクト改善の提案
    ・業務プロセスの改善、新しいフローの構築提案
    ・マネジメント業務
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500～750万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】年俸制
    【固定残業代／月】30時間／78,870円～102,840円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給　※上限20,000円
    【賞与】なし　半期年俸制のため
    【昇給】年2回(5月／11月)

    【休日・休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    有給休暇、慶弔休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度、子供手当
    食事補助、病児・病後児保育利?補助
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間2ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週3日のリモート勤務が可能です。
    ※試用期間終了後から利用可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム（コアタイム10:00～16:00）
    【例】10:00～19:00（休憩60分）
    ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。
  • 残業
    有
    部署平均10～20時間です。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    カスタマープランナー部：20名(女性13名、男性7名／全員中途入社)
    全社体制：101名（男女比4:6／平均年齢30代前半）

    【環境】
    IPO準備中／落ち着きがあり、温かい雰囲気／賞賛文化・表彰文化／子育て世代の社員が多く在籍／週3日のリモート勤務可能／マンスリーフレックス導入／年間休日125日／ウェルカム休暇、前払い制度など独自の福利厚生が充実／資格取得費補助あり／産休・育休取得実績あり／服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    福祉はぐくみ企業年金基金の運営／福利厚生制度の設計／福祉業界向けSaaS開発など

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