お仕事番号：100100322

【世界約3兆円の売上規模を誇る屈指の大型人材企業】
同社は世界60か国以上で事業を展開しており、世界売上約3兆円を誇る世界屈指の大手人材企業です。人材紹介、派遣だけでなく部門活動をBPOとして請け負う受託事業も好調で、単発的な案件を継続かさせることで収益の安定性を実現しています。

【活かせる英語力！充実した研修制度とフォロー体制のSV】
本ポジションでは、事務処理を実施するプロジェクトの運営責任者として業務を担当していただきます。新しい環境で働くのが怖い方でも大丈夫！月1回実施される4日間のオフライン導入研修で全国の同期と絆を深められる環境で、バックオフィス部門によるメンター制度で入社後も継続的にサポートする体制がととっているため、安心して働けます。離職率9%と業界内でも低水準を維持する安定した職場環境で、長く働き続けたい方におすすめです。また、入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長職への昇給もあり、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換することも可能と幅広いキャリアパスもご用意しています。

• 最寄り駅

  溜池山王駅　徒歩4分　/　国会議事堂前駅　徒歩4分　/　虎ノ門駅　徒歩7分

• 勤務時間

  09:00～17:30（休憩60分／実働7.5時間）
  ※配属プロジェクトにより就業開始時間に変動の可能性があります。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収500～700万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】別途支給
  【交通費／月】全額支給
  【賞与】年1回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日124日＞
  土日祝日休み、社休日、年末年始休暇、有給休暇
  慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇等
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、出産・育児支援制度、退職金制度、ベネフィットワン、サークル制度

• 必要経験

  【必須】
  ・ビジネス英語レベル（実務での英語使用経験）　※目安：TOEIC600点～
  ・何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験。
  →リーダー、主任など肩書はともかく、人の管理、業務の管理などのご経験がる方。
  ※店舗マネジメントのご経験、エリアマネジメントのご経験など、異業種からの転職組が多く活躍しています。
  ・基本的なOAスキル（Excel、Word、Slides、mail等の基本操作）

お仕事番号：100100313

【4年で約400％成長／レベル違いの不動産投資を民主化するフィンテック企業】
「テクノロジー×クリエイティブの力で、日本の価値を最大化する。」を掲げ、不動産クラウドファンディング「LEVECHY」を展開するフィンテック企業です。再生から管理まで一貫したビジネスモデルを武器に、直近4年で売上400％成長を達成。会員数2万人突破、応募総額200億円超と、40兆円の巨大市場で圧倒的な存在感を放っています。

【攻めと守りの両輪で組織を牽引！総務人事マネージャーとして裁量を発揮】 総務人事マネージャー候補として、中途採用を主軸に、人事制度の企画・運用、労務管理からメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。急成長ベンチャーの基盤づくりに0→1から携わり、組織の雰囲気作りやコミュニケーション活性化を牽引する重要なポジションです。時差出勤制度や在宅勤務の相談も可能で、年間休日125日以上と柔軟な働き方を実現しつつ、マネージャーとして圧倒的な成長を目指せる環境です。

• 最寄り駅

  溜池山王駅　徒歩1分　/　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩13分　/　六本木一丁目駅　徒歩5分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  ※8:00～10:00の間30分刻みで出社時間を選択いただけます。
  【例】9:00～18:00（休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週1日の在宅勤務が可能です。
  ※中抜け後の在宅切り替えなど柔軟です。

• 給与

  年収600～800万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】30時間／85,500円～110,200円／超過分は別途支給
  ※管理職となった場合は残業代は給与に含みます。
  【交通費】支給　上限50,000円
  【賞与】年2回（業績連動制／昨年度実績約3ヶ月分）
  【昇給】年1回
  
  【休日休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、健康診断

• 必要経験

  【必須】
  ・事業会社での人事の実務経験（5年以上目安）
  ※マネジメント経験は不問です。

お仕事番号：100100312

【4年で約400％成長／レベル違いの不動産投資を民主化するフィンテック企業】
「テクノロジー×クリエイティブの力で、日本の価値を最大化する。」を掲げ、不動産クラウドファンディング「LEVECHY」を展開するフィンテック企業です。再生から管理まで一貫したビジネスモデルを武器に、直近4年で売上400％成長を達成。会員数2万人突破、応募総額200億円超と、40兆円の巨大市場で圧倒的な存在感を放っています。

【0→1の経験が積める！組織の中核を担う人事のスペシャリストへ】 本ポジションでは、中途採用をメインに労務や人事制度構築など幅広い人事業務をお任せします。制度を0から作り上げる貴重な経験やハイレイヤー層の採用など、自身の介在価値が企業の成長に直結するやりがいを感じられます。また、現在IPOを目指して組織体制を強化している成長フェーズの企業です。経営層との距離も近く、ベンチャーならではのスピード感を持って事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら働くことができます。

• 最寄り駅

  溜池山王駅　徒歩1分　/　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩13分　/　六本木一丁目駅　徒歩5分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  ※8:00～10:00の間30分刻みで出社時間を選択いただけます。
  【例】9:00～18:00（休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週1～2日の在宅勤務が可能です。

• 給与

  年収450～600万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】30時間／57,000円～85,500円／超過分は別途支給
  ※管理職となった場合は残業代は給与に含みます。
  【交通費】支給　上限50,000円
  【賞与】年2回（業績連動制／昨年度実績約3ヶ月分）
  【昇給】年1回
  
  【休日休暇】
  ＜年間休日125日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、健康診断

• 必要経験

  【必須】
  ・事業会社での人事経験3年以上
  　┗中途採用業務の経験
  　┗＋人事業務、労務業務、制度運用のいずれかの実務経験

お仕事番号：100100277

【東証スタンダード上場・デジタル変革で製造業を支える技術集団】
同社は、国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持している、デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。1990年創業以来、独自の暗黙知を組織知化する技術で顧客の競争力の最大化を実現しており、企業としての売上高は227億円超、従業員数2,100名超で、2025年に持株会社体制へ移行するなど盤石な経営体制を誇っています。

【上場企業の安定基盤と、柔軟で風通しの良いモダンな職場環境で人事に臨む】
本ポジションでは、人事管理担当として業務をお任せします。人事企画や制度運用など、経営・事業に直結する仕組みづくりにゼロから携われるポジションであり、労働安全衛生から海外駐在管理まで、人事労務の幅広い領域でキャリアを拡張できます。将来的にはチームマネジメントも担い、組織成長を牽引する人事プロへ成長可能です。働き方についても、在宅勤務とコアタイム付フレックス制を併用し、自律的で効率的な働き方を実現可能で、年間休日121日、リフレッシュ休暇や記念日休暇など私生活を尊重する制度が充実しているため、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。

• 最寄り駅

  半蔵門駅　徒歩8分　/　九段下駅　徒歩11分　/　市ケ谷駅　徒歩11分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
  ※フレックス制度有（コアタイム11:00～15:00）
  【例】9:00～18:00、11:00～20:00（いずれも休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週2日のリモート勤務が可能です。

• 給与

  年収530～800万円想定
  ※給与は就業時間・ご経験・スキルに応じて変動します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】20～30時間分／51,500円～／超過分別途支給
  【交通費／月】支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業、団体長期障害所得補償保険

• 必要経験

  【必須】
  ・人事・総務経験でのご経験3年以上
  上記に加えて、上昇志向を持って人事としてのキャリアを広げていきたい方
  
  【歓迎】
  ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方
  ・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験ある方
  ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
  ・業務改善や、運用最適化に興味のある方

お仕事番号：100100200

【世界の水問題を解決する革新的な水インフラ企業】
同社は、小規模分散型水循環システムの開発・販売を行っている企業です。独自のAI水処理技術により、生活排水を高度に再生利用するシステムや水循環型手洗いスタンドなどを展開し、持続可能な水インフラの実現を目指しています。能登半島地震等の災害支援で実績多数で、持続可能な分散型水インフラを世界へ展開しています。従業員数は86名で、IPO準備を見据えた組織拡大フェーズを牽引する第二創業期の成長企業です。

【災害に役立つ事業を展開する企業で裁量大きな労務を担当】
本ポジションでは、労務担当者（リーダー候補）として業務をお任せします。給与・社保の品質管理から安全衛生・助成金対応まで労務全般を幅広くリードしていただきます。組織拡大に伴う労務コンプライアンスの強化や規程整備など、市場価値の高い実務を経験でき、労務基盤をゼロから構築できます。災害に見舞われた方だけでなく、世界規模で水問題を解決しようと臨む同社を労務として支えたいと思う方におすすめです。

• 最寄り駅

  馬喰町駅　徒歩1分　/　馬喰横山駅　徒歩5分　/　東日本橋駅　徒歩5分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）
  ※フレックス制度有（コアタイム10:00-16:00）
  【例】10:00～19:00（休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  ※上長承認により体調不良やお子さんの都合などにより在宅勤務の相談可

• 給与

  年収600～800万円想定（週5日、実働8時間の場合)
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】年俸制
  【固定残業代／月】40時間（固定残業代：111,800円～149,000円）※超過分別途支給
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、夏季休暇
  1年目は、入社月により、6～15日付与、2年目以降は、勤務年数により、16～25日付
  【福利厚生】
  社会保険完備

• 必要経験

  【必須】下記全て満たす方
  ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
  ・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル
  ・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解
  ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方

お仕事番号：100099287

【企業の魅力】
誰もが知る大手自動車の公式チューナーとして絶大な知名度を誇る安定企業！ レーシングチーム運営やパーツ開発を行う活気ある会社です。現在はＩＰＯ（新規上場）を見据えて社内体制を強化中！当社スタッフより多数活躍中。会社と一緒に成長していきたい方にピッタリの職場です。

【仕事の魅力】
人事労務のスペシャリストとして法令遵守の徹底はもちろん、社員のモチベーションを最大化させる評価制度の構築まで、一貫してデザインが可能です。まずは、人事部の課長について会社の理解、全体像を把握して、課題を一緒に解決し構築していっていただきます。「知見のある方に来てほしい」という明確なニーズがあるため、入社直後から専門家として尊重され、意見が通りやすい環境です。正社員後は、年収600万円も可能！スキルや経験に応じて高年収も狙えます。

• 最寄り駅

  お台場海浜公園駅　徒歩5分　/　東京テレポート駅　徒歩4分

• 勤務時間

  09:00～18:00（休憩60分）
  派遣時は時短が可能【例】09:00～16:00、10:00～17:00（休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）

• 給与

  時給2,300円(交通費全額支給)
  ＜直接雇用時＞
  雇用形態:正社員
  勤務時間:09:00～18:00 休憩60分（実働8時間）／残業無／所定休日:月、火、水、木、金 法定休日：日
  給与:年俸 4,000,000円～6,000,000円
  交通費:有
  その他:賞与有／健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 必要経験

  【必須】事業会社で人事労務経験（10年以上）
  【例】就業規則の起案や制度設計など（ブランク可）

お仕事番号：100100099

【船井総研ホールディングス｜東証プライム上場コンサルティンググループ】
同社は、中堅・中小企業向けに専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティンググループです。「月次支援×経営研究会」という独自モデルを軸に、現場密着型の実行支援で企業の変革を推進。過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍を達成し、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を確立しています。DX支援や人的資本経営支援など社会的ニーズの高い領域でも事業拡大を続け、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【200名規模の企業統合を牽引する人事労務スペシャリスト】
子会社へ出向し、統合プロジェクトの中核として業務をリードしていただきます。制度の統一・最適化など組織基盤の構築に主体的に関わる醍醐味があり、給与・社保から制度設計、健康経営の企画まで幅広い領域で高度な専門性を習得可能。将来的には成長戦略にも踏み込み、人事・労務のプロフェッショナルとして組織を牽引する存在へとステップアップできます。働き方の柔軟性も整っており、持続的に専門性を磨き、市場価値を高められる環境です。

• 最寄り駅

  東京駅　徒歩1分　／　京橋(東京都)駅　徒歩3分　／　日本橋(東京都)駅　徒歩6分

• 勤務時間

  9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）
  ※育児（小学校卒業まで）・介護などの事由があり、役員承認された方はフレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）の活用が可能です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週1回（固定曜日はなし）のリモート勤務が可能です。
  ※週1回以上利用したい場合は、育児（小学校卒業まで）または介護などの事由があり、役員承認された方は相談可能です。

• 給与

  年収550～800万円想定
  ※給与はご経験・スキルに応じて変動します。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】管理監督者としての採用となるため、業務手当（42,000円～69,000円）の支給を想定
  ※等級により変動あり
  【交通費】支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日以上＞
  土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇
  慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇制度
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、各種法人保険、ホームヘルパー制度、職務手当、資格手当、家族手当

• 必要経験

  【必須】下記すべて
  ・事業会社での人事労務経験
  ・200名規模企業での給与・賞与計算実務経験
  ・社会保険手続き全般の実務経験
  ・年末調整業務・入退社手続きの実務経験
  ・労務制度・人事規定の企画立案・改定実務経験
  
  ※同社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。
  ご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります

お仕事番号：100100085

【Webリスクコンサルティングで企業のブランド価値を守るリーディングカンパニー】
同社は、インターネット上の風評被害対策とWeb戦略をトータルサポートを展開している企業です。10年以上の実績とノウハウで最適なソリューションを提供し、Webリスクの発生・拡散・被害拡大を防止しています。また、同社は設立当初より、体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも注力。WebリスクコンサルティングとHR事業で企業の課題解決に貢献しています。
【Webリスク対策やHR事業で企業を支え、市場価値の高いスキルを習得】
本ポジションでは、労務担当として業務をお任せします。クライアントのブランドを守り、経営に貢献できるやりがいのある仕事で、デジタルリスク対策やHR事業で幅広い業界の顧客と関わる経験を積むことができます。完全週休2日制でプライベートも充実、年間休日128日以上！産休・育休制度や永年勤続特別休暇など、長く働ける環境に加え、書籍購入・研修参加費負担など、個人の成長を支援する制度が充実しているため、自己成長も図ることが可能です。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩6分　/　代官山駅　徒歩13分　/　恵比寿駅　徒歩12分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
  ※休憩時間は11:00～14:00の間で60分

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的に出社をお願いしています。

• 給与

  年収324万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルを考慮の上決定します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間／70,900円～／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※20,000円迄
  【昇給】あり
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日以上＞
  完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
  年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、近距離手当、役職手当、インセンティブ
  研修教育、書籍購入・研修参加費負担
  健康診断、永年勤続特別休暇、団体生命保険、確定拠出年金

• 必要経験

  【必須】
  ・基本的なPCスキル
  Excel（VLOOKUP/IF/SUMIF関数レベル）
  Word、PowerPoint、メール対応

お仕事番号：100100002

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事企画の要として組織を変革／次期部長候補を見据えたキャリア形成】
本ポジションでは、人事リーダーとして業務をお任せします。スタートは課長職として、プレイングマネージャーの立ち位置で採用人材開発分野を中心に始めていただき最終的には人事業務全般の管理を担っていただきます。経営層の意図を汲み取り具体的な人事施策へ落とし込む戦略的な役割であり、タレントマネジメントや教育研修の立案を通じ社員の成長と定着を牽引していただきます。採用の最終決裁権を持ち年間約40名の採用戦略から組織作りを主導できる面白さもあるポジションです。週3回在宅×残業月平均15時間、フレックスタイム制度も取り入れた柔軟な働き方で専門性を磨ける環境です。また、1年先まで案件が確定している安定した経営環境で長期的な就業が可能なことも魅力の一つです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  7:00～21:00の間で実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）
  ※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。

• 給与

  年収450～600万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験
  ・人事経験5年以上
  ・同一企業にて業務リーダーとしてのご経験
  
  【歓迎】
  人材開発または教育研修の経験

お仕事番号：100099998

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事部長候補として経営層と併走し、組織の未来をデザインする】
本ポジションでは、人事部門全般の管理職として、人材開発・採用・人事企画業務を統括をお任せいたします。経営陣のビジョンを具体策へ落とし込み、組織変革を推進する重要な役割で、エンジニアのスキル可視化やタレントマネジメントなど、攻めの人事を実践していただきます。合理性を重んじるフラットな社風で、スピード感を持って施策を実行可能です。これまでの人事部長としての経験を活かし、裁量をもって働ける環境で、組織をより洗練された形にデザインしたい方におすすめです。働き方についても週3～4日の在宅勤務とフルフレックス導入により、自律的な働き方を実現可能で、年間休日121日、残業月平均10～20時間と、私生活も大切にできる環境です。実際に、平均勤続年数14.5年の高い定着率を誇る安定企業で、持続して働き続けられる環境であることを重視している方にも注目のポジションです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。
  ※業務に応じて出社をお願いしております。

• 給与

  年収615～800万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給※管理職採用の場合は時間外手当の支給なし
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】
  人事部長経験5年以上
  ┗マネジメント経験＋人材開発または人事企画の経験