お仕事番号：100100303

【全国で保育や高齢者介護事業を幅広く展開するベネッセグループ】
同社は有料老人ホーム・訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業や、保育・学童事業を展開している企業です。従業員数は約2万人、女性が7割近くを占める職場。産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心して長く続けられる安定基盤と充実した福利厚生が自慢です。「自分や家族が受けたいサービス」を理念に、地域に根ざした温かい支援を継続し、設立から成長を続けています。

【保育の資格は不要！事務業務を通じて子どもたちの成長を支える重要ポジション】
保育園運営を支える事務として、経理業務（請求支払い処理・小口現金管理・銀行手続き）から補助金申請、人事労務関連業務まで幅広くご担当いただきます。保護者や来客対応を通じて園の「顔」として活躍できるほか、園だより作成補助や入園書類の管理など、保育園運営に直接関わるやりがいも実感できます。事務マニュアルが整備されており、園長や本部スタッフと相談しながら進められる体制のため未経験でも安心。補助金申請も本部のサポートやフォーマットがあり、着実に業務を習得できます。

• 最寄り駅

  溝の口駅　徒歩7分　／　武蔵溝ノ口駅　徒歩6分　／　高津(神奈川県)駅　徒歩10分

• 勤務時間

  8:00～17:00または8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
  ※入社時にお選びいただけます。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収270～300万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給（固定残業代はなし）
  【交通費】規定内全額支給（自宅～勤務地まで2キロ以内の場合対象外）
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  ※年に数回、運動会等のイベントで土曜出勤をお願いする場合がございます。
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、各種制度あり

• 必要経験

  【必須スキル】
  ・Excel、Wordなど簡単なパソコン操作

お仕事番号：100100375

【船井総研ホールディングス｜東証プライム上場コンサルティンググループ】
同社は、中堅・中小企業向けに専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティンググループです。「月次支援×経営研究会」という独自モデルを軸に、現場密着型の実行支援で企業の変革を推進。過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍を達成し、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を確立しています。DX支援や人的資本経営支援など社会的ニーズの高い領域でも事業拡大を続け、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【ライフイベントへの理解がある環境で人事労務スペシャリストとして活躍】
本ポジションでは、人事労務スペシャリストとして業務をお任せします。給与・社保から制度設計、健康経営の企画まで、労務領域の高度な専門性を習得できる環境で、企業統合に伴う制度の統一や最適化など、組織の基盤構築に主体的に携わる面白さがあるポジションです。将来的には、組織の成長戦略に深く関わり、人事・労務のプロフェッショナルとして組織を牽引する役割をお任せする想定です。産育休やホームヘルパー制度など、ライフイベントを支える制度もしっかり整備しており、一緒に働くメンバーも前向きに成長を目指すメンバーが多く、安心してスキルアップできる組織風土が醸成されています。

• 最寄り駅

  東京駅　徒歩1分　/　京橋(東京都)駅　徒歩3分　/　日本橋(東京都)駅　徒歩6分

• 勤務時間

  9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）
  ※育児（小学校卒業まで）・介護などの事由があり、役員承認された方はフレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）の活用が可能です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週1回（固定曜日はなし）のリモート勤務が可能です。
  ※週1回以上利用したい場合は、育児（小学校卒業まで）または介護などの事由があり、役員承認された方は相談可能です。

• 給与

  年収550～800万円想定
  ※給与はご経験・スキルに応じて変動します。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】管理監督者としての採用となるため、業務手当（42,000円～69,000円）の支給を想定
  ※等級により変動あり
  【交通費】支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日以上＞
  土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇
  慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇制度
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、各種法人保険、ホームヘルパー制度、職務手当、資格手当、家族手当

• 必要経験

  【必須】下記すべてのご経験
  ・事業会社での人事労務経験
  ・200名規模企業での給与・賞与計算実務経験
  ・社会保険手続き全般（入社・退社・扶養等）の実務経験
  ・年末調整業務および入退社手続きの実務経験
  ・労務制度・人事規定の企画立案・改定実務経験
  
  ※当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。

お仕事番号：100100369

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年にデータエントリー事業からスタートし、ITインフラの設計・構築・運用まで、お客様のIT業務をトータルに支援してきた企業です。ITインフラ運用サービスを軸に事業を拡大し、50年以上にわたり安定成長を継続。長年培ってきた技術力とノウハウを強みに、高品質なプロジェクト運営を実現しています。システム提案の実績と確かな対応力が評価され、現在も多くの大手企業から継続的に案件を受注。長年の信頼関係を基盤に、堅実な事業展開を続けています。

【人事部門のプレイングマネージャーとして経営戦略を担い、組織成長に貢献 】
採用・労務から人事制度構築まで、人事部門全体を担う部長候補です。タレントマネジメントや人事制度の企画・運用など、経営に直結する施策を主体的に推進できるポジション。幅広い業務に携わりながら、人事領域の専門性とマネジメント力を高められます。変化に対応できる組織づくりを通じて、事業拡大を支える手応えを実感できる環境。平均勤続年数14.5年と定着率も高く、安定基盤のもと腰を据えてキャリアを築けます。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　／　明治神宮前駅　徒歩14分　／　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  実働7時間45分でお選びいただけます。
  ※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
  【例】9:00～17:45、10:00～18:45（それぞれ休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。

• 給与

  年収615～750万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】
  ・人事管理職としてご経験（目安：5年以上）

お仕事番号：100100374

【ベネッセグループの安定基盤のもと、保育・介護分野で社会に貢献】
同社は全国で高齢者介護や保育事業を幅広く展開するベネッセグループの企業です。有料老人ホームや訪問介護、デイサービス、保育園など多様なサービスを運営し、従業員数は約2万人規模。女性が7割近くを占め、産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が整っています。「自分や家族が受けたいサービス」という理念のもと、地域に寄り添った支援を提供しながら安定した成長を続けています。

【資格・経験不要！子どもたちの成長を支える、喜び溢れる事務】
定員60名程度の保育園で、園運営を支える事務業務全般を担当します。請求支払い処理や小口現金管理などの経理業務、補助金申請、人事労務関連の事務など幅広いスキルを習得可能。保護者や来客対応を通じて園の窓口として活躍できるほか、園だより作成補助や入園書類管理など、日々の保育運営に関わるやりがいも感じられます。マニュアルや本部のサポート体制が整っているため未経験でも安心。基本は土日祝休みで残業も少なく、家庭と両立しながら長く働ける環境です。

• 最寄り駅

  人形町駅　徒歩6分　／　新日本橋駅　徒歩7分　／　三越前駅　徒歩8分

• 勤務時間

  8:30～16:30または9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
  ※入社時にお選びいただけます。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収240～300万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給（固定残業代はなし）
  【交通費】規定内全額支給（自宅～勤務地まで2キロ以内の場合対象外）
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  ※年に数回、運動会等のイベントで土曜出勤をお願いする場合がございます。
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、各種制度あり

• 必要経験

  【必須スキル】
  ・Excel、Wordなど簡単なパソコン操作

お仕事番号：100100372

【ベネッセグループの一員として、保育・介護分野で社会を支える安定企業】
同社は、全国で介護事業と保育園・学童クラブの運営を展開するベネッセグループの企業です。従業員数は約2万人規模で、女性スタッフが約7割を占める職場。産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整っています。「自分や家族が受けたいサービス」を理念に掲げ、地域に寄り添った温かな支援を提供しながら、安定した成長を続けています。

【保育の資格は不要！子供たちの成長と楽しい毎日を支える重要ポジション】
保育園の運営を支える事務スタッフとして、請求支払い処理や小口現金管理、銀行手続きなどの経理業務をはじめ、補助金申請や人事労務関連業務まで幅広く担当いただきます。保護者や来客への対応など園の「窓口」としての役割も担いながら、園だより作成補助や入園書類の管理など、日々の運営に密接に関わるやりがいのあるポジションです。事務マニュアルが整備されており、園長や本部スタッフと連携しながら業務を進められます。補助金申請もフォーマットや本部サポートがあるため、未経験でも安心です。

• 最寄り駅

  雑司が谷駅　徒歩4分　／　鬼子母神前駅　徒歩4分　／　目白駅　徒歩11分

• 勤務時間

  8:30～16:30または9:00～17:00（実働7時間／休憩60分）
  ※入社時にお選びいただけます。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※出社での勤務となります。

• 給与

  年収240～300万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給（固定残業代はなし）
  【交通費】規定内全額支給（自宅～勤務地まで2キロ以内の場合対象外）
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  ※年に数回、運動会等のイベントで土曜出勤をお願いする場合がございます。
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、各種制度あり

• 必要経験

  【必須スキル】
  ・Excel、Wordなど簡単なパソコン操作

お仕事番号：100100322

【世界約3兆円の売上規模を誇る屈指の大型人材企業】
同社は世界60か国以上で事業を展開しており、世界売上約3兆円を誇る世界屈指の大手人材企業です。人材紹介、派遣だけでなく部門活動をBPOとして請け負う受託事業も好調で、単発的な案件を継続かさせることで収益の安定性を実現しています。

【活かせる英語力！充実した研修制度とフォロー体制のSV】
本ポジションでは、事務処理を実施するプロジェクトの運営責任者として業務を担当していただきます。新しい環境で働くのが怖い方でも大丈夫！月1回実施される4日間のオフライン導入研修で全国の同期と絆を深められる環境で、バックオフィス部門によるメンター制度で入社後も継続的にサポートする体制がととっているため、安心して働けます。離職率9%と業界内でも低水準を維持する安定した職場環境で、長く働き続けたい方におすすめです。また、入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長職への昇給もあり、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換することも可能と幅広いキャリアパスもご用意しています。

• 最寄り駅

  溜池山王駅　徒歩4分　/　国会議事堂前駅　徒歩4分　/　虎ノ門駅　徒歩7分

• 勤務時間

  09:00～17:30（休憩60分／実働7.5時間）
  ※配属プロジェクトにより就業開始時間に変動の可能性があります。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収500～700万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】別途支給
  【交通費／月】全額支給
  【賞与】年1回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日124日＞
  土日祝日休み、社休日、年末年始休暇、有給休暇
  慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇等
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、出産・育児支援制度、退職金制度、ベネフィットワン、サークル制度

• 必要経験

  【必須】
  ・ビジネス英語レベル（実務での英語使用経験）　※目安：TOEIC600点～
  ・何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験。
  →リーダー、主任など肩書はともかく、人の管理、業務の管理などのご経験がる方。
  ※店舗マネジメントのご経験、エリアマネジメントのご経験など、異業種からの転職組が多く活躍しています。
  ・基本的なOAスキル（Excel、Word、Slides、mail等の基本操作）

お仕事番号：100100099

【船井総研ホールディングス｜東証プライム上場コンサルティンググループ】
同社は、中堅・中小企業向けに専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティンググループです。「月次支援×経営研究会」という独自モデルを軸に、現場密着型の実行支援で企業の変革を推進。過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍を達成し、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を確立しています。DX支援や人的資本経営支援など社会的ニーズの高い領域でも事業拡大を続け、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【200名規模の企業統合を牽引する人事労務スペシャリスト】
子会社へ出向し、統合プロジェクトの中核として業務をリードしていただきます。制度の統一・最適化など組織基盤の構築に主体的に関わる醍醐味があり、給与・社保から制度設計、健康経営の企画まで幅広い領域で高度な専門性を習得可能。将来的には成長戦略にも踏み込み、人事・労務のプロフェッショナルとして組織を牽引する存在へとステップアップできます。働き方の柔軟性も整っており、持続的に専門性を磨き、市場価値を高められる環境です。

• 最寄り駅

  東京駅　徒歩1分　／　京橋(東京都)駅　徒歩3分　／　日本橋(東京都)駅　徒歩6分

• 勤務時間

  9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）
  ※育児（小学校卒業まで）・介護などの事由があり、役員承認された方はフレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）の活用が可能です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週1回（固定曜日はなし）のリモート勤務が可能です。
  ※週1回以上利用したい場合は、育児（小学校卒業まで）または介護などの事由があり、役員承認された方は相談可能です。

• 給与

  年収550～800万円想定
  ※給与はご経験・スキルに応じて変動します。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】管理監督者としての採用となるため、業務手当（42,000円～69,000円）の支給を想定
  ※等級により変動あり
  【交通費】支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日以上＞
  土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇
  慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇制度
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、各種法人保険、ホームヘルパー制度、職務手当、資格手当、家族手当

• 必要経験

  【必須】下記すべて
  ・事業会社での人事労務経験
  ・200名規模企業での給与・賞与計算実務経験
  ・社会保険手続き全般の実務経験
  ・年末調整業務・入退社手続きの実務経験
  ・労務制度・人事規定の企画立案・改定実務経験
  
  ※同社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。
  ご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります

お仕事番号：100100002

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事企画の要として組織を変革／次期部長候補を見据えたキャリア形成】
本ポジションでは、人事リーダーとして業務をお任せします。スタートは課長職として、プレイングマネージャーの立ち位置で採用人材開発分野を中心に始めていただき最終的には人事業務全般の管理を担っていただきます。経営層の意図を汲み取り具体的な人事施策へ落とし込む戦略的な役割であり、タレントマネジメントや教育研修の立案を通じ社員の成長と定着を牽引していただきます。採用の最終決裁権を持ち年間約40名の採用戦略から組織作りを主導できる面白さもあるポジションです。週3回在宅×残業月平均15時間、フレックスタイム制度も取り入れた柔軟な働き方で専門性を磨ける環境です。また、1年先まで案件が確定している安定した経営環境で長期的な就業が可能なことも魅力の一つです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  7:00～21:00の間で実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）
  ※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。

• 給与

  年収450～600万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験
  ・人事経験5年以上
  ・同一企業にて業務リーダーとしてのご経験
  
  【歓迎】
  人材開発または教育研修の経験

お仕事番号：100099998

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事部長候補として経営層と併走し、組織の未来をデザインする】
本ポジションでは、人事部門全般の管理職として、人材開発・採用・人事企画業務を統括をお任せいたします。経営陣のビジョンを具体策へ落とし込み、組織変革を推進する重要な役割で、エンジニアのスキル可視化やタレントマネジメントなど、攻めの人事を実践していただきます。合理性を重んじるフラットな社風で、スピード感を持って施策を実行可能です。これまでの人事部長としての経験を活かし、裁量をもって働ける環境で、組織をより洗練された形にデザインしたい方におすすめです。働き方についても週3～4日の在宅勤務とフルフレックス導入により、自律的な働き方を実現可能で、年間休日121日、残業月平均10～20時間と、私生活も大切にできる環境です。実際に、平均勤続年数14.5年の高い定着率を誇る安定企業で、持続して働き続けられる環境であることを重視している方にも注目のポジションです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。
  ※業務に応じて出社をお願いしております。

• 給与

  年収615～800万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給※管理職採用の場合は時間外手当の支給なし
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】
  人事部長経験5年以上
  ┗マネジメント経験＋人材開発または人事企画の経験

お仕事番号：100099714

【フィットネス×アパレル×整体でウェルネス領域を牽引する急成長企業 】
2017年創業の同社は、機能的な身体作りを通じ、日常生活の質向上を目指す革新的な事業を多角的に展開しています。看板ブランドにはフィットネスアパレル「CRONOS」やパーソナルジム「BEYOND GYM」があり、さらに新規フィットネスブランドの立ち上げも決定。従業員は340名を超え、第二創業期に突入しています。IPO準備も進めており、ウェルネス領域のリーディングカンパニーとしてさらなｒ成長が期待される企業です。

【法務部門立ち上げメンバーとして裁量を持って働きたい方へ】
本ポジションでは、一人目の法務メンバーとして、当社の法務関連業務をお任せしたいと考えています。主には同社の展開するブランドの法務業務全般と内部統制、上場後の株式関連業務をお任せします。IPO直前期に入り、バックオフィス部門の「守り」を強化すべく、新設部署として法務部門の立ち上げが目下のミッションです。展開するブランドの法務業務全般と内部統制、上場後の株式関連業務をリードしていけることに加え、IPO準備やM&A業務をリードする役割を通じて、裁量の大きな環境で、さらに専門性を高めていける魅力があります。成果重視の環境のため、リモート勤務や、フレックスタイム制度を活用し、自身働きやすいようにコントロールできる風土となっているため、法務担当として、新たな活躍の場をお探しの方におすすめです。

• 最寄り駅

  代々木公園駅　徒歩4分　/　代々木八幡駅　徒歩6分　/　代々木上原駅　徒歩15分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  フレックスタイム制度有（コアタイム12:00-17:00）
  【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも実働8時間／休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて、週3～4日のリモート勤務の相談が可能です。
  ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。

• 給与

  年収700～1,200万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】40時間分／134,000円／超過分別途支給
  ※管理職採用の場合は残業代は給与に含みます。
  【交通費／月】支給　※上限25,000円
  【賞与】年2回※業績連動制
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、社員割引き制度
  昼食補助、家賃補助　他

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験
  ・上場企業or上場準備企業での法務担当のご経験
  　└リーガルチェック、コンプライアンス対応等
  ・フィトネス事業/D2C事業へのご興味がある方
  
  【歓迎】下記いずれかのご経験
  ・弁護士資格をお持ちの方
  ・事業会社での法務部立ち上げから上場企業に対応するレベルでの会社の”守り”に係る体制構築にご興味をお持ちの方