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お仕事番号：100104531

青葉区で働きたい方必見！自転車通勤可【週4日OK】労務・勤怠管理＠病院の総務部門
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求人の魅力

【企業の魅力】
地域密着の安心感！街の皆様の健康を支える約250名規模の医療機関です。長期前提の安定した環境で安心して働けます。 配属先の総務部門は20代?40代の女性4名が活躍中で、とても和やかな雰囲気！分からないことも気軽に質問でき、周囲とコミュニケーションを取りながら安心して業務を進められます。

【仕事の魅力】
労務経験が活かせるポジション！約250名分の勤怠データの取りまとめや問合せ対応が中心です。給与計算や社会保険手続きは外部委託しているため、専門的な計算実務は不要！ 約3ヶ月間の丁寧な引き継ぎ期間があり、残業も締め時期のみで普段はほぼナシ！「週4日勤務」や「紹介予定派遣」の相談も可能で、制服・靴の貸与により通勤時の服装も自由です。自転車通勤もできるので、地元で経験を活かして働きたい方も大歓迎です。

募集要項

  • 勤務地
    神奈川県横浜市青葉区
  • 最寄り駅
    青葉台駅　徒歩15分
  • 必要経験
    【必須】勤怠データとりまとめや社保手続きなどの労務経験
  • OAスキル
    【必須】Excel（簡単な入力・更新）
  • 業務内容
    ＼【週4日相談OK】17時定時＊病院の労務事務＠青葉台／
    残業なし＊総務部門にて職員の勤怠管理や問い合わせ対応などお任せします！

    【業務内容詳細】
    ▼職員の勤怠管理
    →約250名分のデータとりまとめ、現場への確認

    ▼給与計算データの準備
    →外部委託先へのデータ受け渡し、メール連絡

    ▼職員からの問い合わせ対応
    →内線・来訪(1日1～2件)、労務ルールの説明

    ▼その他：Excelでの入力・更新／付随業務

    【ツール】
    ・給与奉行
    ・Excel

    【業務の進め方】
    労務・総務担当2名体制で進めます。
  • 雇用形態
    派遣
  • 給与
    時給2,000円(交通費全額支給)
  • 勤務期間
    即日～長期　
    ※1月開始のご相談も可能です。
  • 勤務日数
    週4～5日（月～金）
    ※日数、曜日はお選びいただけます。
    ※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
  • 勤務時間
    9:00～17:00または8:30～17:00でお選びいただけます（休憩60分／実働7時間～7時間30分）
    ※17時以降の就業不可
  • 残業
    ありません。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ不可）
  • 就業環境
    【体制】総務部門：4名（男女比：0:4・平均年齢：20代2名、40代2名）
    【環境】出社のみ（在宅勤務なし）／青葉台駅から無料送迎バスあり／車通勤不可（自転車通勤は可能）／交通費別途支給／制服貸与（4セット）・靴の貸与あり／ロッカーで着替えて勤務／通勤時の服装は自由／食堂あり（1食400円）／お弁当持参も可能／電子レンジあり／ネイルは派手すぎなければOK／質問しやすく、コミュニケーションを取りながら進められる環境

    【契約更新の可能性】あり（業務量・本人の勤務成績、能力・会社の経営状況等により判断）
    【契約更新上限】通算3年
    【初回派遣契約期間の就業場所変更の範囲】変更なし
    【初回派遣契約期間の業務内容変更の範囲】変更なし
  • 事業内容
    循環器や人工透析に強みのある、地域密着型の一般病院

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