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お仕事番号：100102628

急募！【在宅メインの人事労務】週3日～×10-15時＠ITコンサル企業＊大手Gr
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求人の魅力

【企業の魅力】
大手プロフェッショナルグループの安定基盤！最新IT技術を活用した、企業のビジネス立ち上げや業務効率化の支援を行う企業です。従業員10名未満の小規模組織ながら、グループの信頼性を活かした経営基盤が魅力！コーポレート部門では40代が活躍中で、家庭との両立にも理解あり！派遣から正社員への登用実績もあり、長期的に安定して働ける環境が整っています。

【仕事の魅力】
急募！人事労務の即戦力として活躍！コーポレート部門にて、入退社手続き・勤怠管理・各種申請対応など幅広い労務実務をお任せします。人事系クラウドシステムを活用した業務フローの整備にも携われるため、経験をしっかり活かせるポジション＊上司によるダブルチェック体制があり、自律的に進めながらも相談できる安心感が魅力です。週3～4日・10時-15時までの1日5時間でOK！残業なしでメリハリをつけて働けます！

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    二重橋前駅　徒歩3分　/　日比谷駅　徒歩3分　/　有楽町駅　徒歩5分
  • 必要経験
    【必須】人事労務実務経験（入退社手続き・勤怠管理・申請対応など）
  • OAスキル
    【必須】Excel基本操作（CSV操作含む）
    【歓迎】スマートHR等人事系クラウドシステムの利用・設定経験
  • 業務内容
    ＼IT・コンサル特化の大手グループ企業／
    コーポレート部門にて人事労務に関する各種事務をお任せします！

    【業務内容詳細】
    ▼スマートHRの運用・管理
    →申請フォーマット作成、通知・文書配布機能の活用

    ▼勤怠管理
    →打刻・残業申請漏れのアラート確認、月次締め処理、有給付与のCSV入力

    ▼入退社に伴う手続き対応
    →グループ会社への情報連携、書類対応

    ▼従業員からの問い合わせ対応
    →社労士と連携した労務関連の回答

    ▼その他：労務コンプライアンス対応の補助／規定改定に伴う意見書取得の補助

    【ツール】
    ・Excel
    ・スマートHR

    【業務の進め方】
    同業務4名、ダブルチェックありで安心！
  • 雇用形態
    派遣
  • 給与
    時給2,000円（交通費全額支給）
  • 勤務期間
    2026/08/03～長期
    ※開始日はご相談ください。
  • 勤務日数
    週3～4日（月～金）
    ※日数・曜日の選択可能。
    ※お休み相談も柔軟にOKです。
    【在宅勤務について】初日の出社以降は基本在宅勤務
    ※第2金曜日の全社員が出社する日に出社あり
  • 勤務時間
    10:00～15:00（休憩なし／実働5時間）
    ※月間40～60時間の稼働を想定。80時間希望の場合は要相談
  • 残業
    ありません。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】コーポレート部門：4名（派遣から正社員への登用実績あり・40代活躍中）
    【環境】基本在宅勤務 ／ 初日のみ出社（PC受け取り） ／ 週3日・1日4時間から勤務可 ／ 敷地内禁煙 ／ 感染症対策実施 ／ 上司によるダブルチェック体制あり

    【契約更新の可能性】あり（業務量・本人の勤務成績、能力・会社の経営状況等により判断）
    【契約更新上限】通算3年
    【初回派遣契約期間の就業場所変更の範囲】変更なし
    【初回派遣契約期間の業務内容変更の範囲】変更なし
  • 事業内容
    クラウド技術と業務改善を組み合わせ、企業のDX推進を支援するIT企業

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