お仕事番号：100101245

【正社員×年収550万～＆17時45分退社】人事採用・課長候補＠上場IT企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【企業の魅力】
法人向けIT機器のサブスクリプション提供から、調達・運用・保守・回収・データ消去・リユースまでを一貫して支援するITサービス企業です。東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、1988年の創業以来、1,500社以上の顧客基盤を築いています。えるぼし認定を取得しており、育休復帰率100％、男性の育休取得実績もあるなど、多様な働き方への理解が浸透しています。有給消化率は80％を超え、家族手当・住宅手当も整備されており、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。

【仕事の魅力】
人事部門の採用リーダーとして、新卒・中途採用の戦略立案から採用計画の策定、面接対応、現場へのヒアリング、人材紹介会社との調整まで、採用業務を一気通貫で担当します。経験の浅いメンバーの育成も含まれており、プレイングマネージャーとしてマネジメントスキルを磨ける環境です。経験豊富な人事部長のもとでオペレーション改善を主導し、将来的には人事部長を目指せるキャリアパスが用意されています。入社約1年後を目安に週1日までのリモート勤務も可能です。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

田町(東京都)駅　徒歩1分　/　三田(東京都)駅　徒歩2分　/　泉岳寺駅　徒歩17分
必要経験

【必須】
・事業会社での新卒または中途採用のご経験
・マネジメントのご経験
※上記いずれかを満たす方
OAスキル

-
業務内容

同社は、PCレンタルや保守運用サービスを展開するスタンダード上場企業です。
本ポジションでは、採用リーダー（課長候補）として新卒・中途採用の戦略立案から実行までをお任せします。

【業務内容詳細】
▼採用戦略・計画の策定
・新卒採用／中途採用の採用計画立案
・採用成功に向けた施策の企画・実行

▼採用業務の推進
・面接対応
・現場への求人内容のヒアリング・調整
・エージェントとの求人内容すり合わせ

▼メンバー育成
・人事経験の浅いメンバーへの指導・フォロー

▼法務関連業務
・契約書の作成・レビュー（軽微な修正メイン）
・弁護士・行政機関との連携対応
・各種事業許可の管理・更新

【組織・体制】
人事部
Ｌ採用業務を中心に、法務関連業務も担う部署
Ｌ体制：4名
Ｌ男性2名・女性2名／平均年齢38歳
雇用形態

正社員
給与

年収550～700万円想定
※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】別途支給
【交通費／月】支給※上限70,000円
【賞与】年2回（昨年度実績：計4ヶ月分／年）
【昇給】年1回（8月）

【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

【福利厚生】
社会保険完備、定期健康診断（婦人科検診もあり）、退職金共済制度（1年以上勤務者）、資格報奨金、保養所、誕生日祝制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※入社約1年後を目安に、週1日までのリモート勤務が可能です。
勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
残業

有
※部署平均30～40時間です。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】人事：4名（男女比：2:2・平均年齢：38歳）
【環境】東証スタンダード上場企業／えるぼし認定企業／田町駅・三田駅から近い立地／上下関係なく、チームで協力して業務を進める文化／有給消化率80％超／育休復帰100％／男性の育休取得実績あり／家族手当・住宅手当あり

■直接雇用時の労働条件
【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
事業内容

法人向けIT機器のサブスクリプション提供から回収・再利用まで一貫支援するIT企業

【正社員×年収550万～＆17時45分退社】人事採用・課長候補＠上場IT企業

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