お仕事番号：100100369

週3～4日在宅＆フレックス【正社員×人事部長候補】ITインフラの設計・構築・運用

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業】
1972年にデータエントリー事業からスタートし、ITインフラの設計・構築・運用まで、お客様のIT業務をトータルに支援してきた企業です。ITインフラ運用サービスを軸に事業を拡大し、50年以上にわたり安定成長を継続。長年培ってきた技術力とノウハウを強みに、高品質なプロジェクト運営を実現しています。システム提案の実績と確かな対応力が評価され、現在も多くの大手企業から継続的に案件を受注。長年の信頼関係を基盤に、堅実な事業展開を続けています。

【人事部門のプレイングマネージャーとして経営戦略を担い、組織成長に貢献】
採用・労務から人事制度構築まで、人事部門全体を担う部長候補です。タレントマネジメントや人事制度の企画・運用など、経営に直結する施策を主体的に推進できるポジション。幅広い業務に携わりながら、人事領域の専門性とマネジメント力を高められます。変化に対応できる組織づくりを通じて、事業拡大を支える手応えを実感できる環境。平均勤続年数14.5年と定着率も高く、安定基盤のもと腰を据えてキャリアを築けます。

募集要項

勤務地

東京都渋谷区
最寄り駅

渋谷駅　徒歩5分　／　明治神宮前駅　徒歩14分　／　神泉駅　徒歩17分
必要経験

【必須】
・人事管理職としてご経験（目安：5年以上）
OAスキル

-
業務内容

同社はネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など
幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。

本ポジションではプレイングマネージャーとして
人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。

【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・採用（正社員、契約社員）
・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）
・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）
・行政対応（労基署等）
・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等

【体制】4名
雇用形態

正社員
給与

年収615～750万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費／月】支給　※上限50,000円
【賞与】年3回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日121日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
子の看護休暇・介護休暇　他

【福利厚生】
社会保険完備、インフルエンザ予防接種
健康診断、産業医面談
セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※週3日～4日のリモート勤務が可能です。
勤務時間

実働7時間45分でお選びいただけます。
※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
【例】9:00～17:45、10:00～18:45（それぞれ休憩60分）
残業

有
部署平均月20時間程度を想定しています。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
人事部：4名（30代2名、50代2名、女性中心の組織）
全社体制：566名（20代～50代、50代以上活躍中）

【環境】
週3～4日リモート勤務／マンスリーフレックスタイム制／年間休日121日／平均勤続年数14.5年／定年60歳※再雇用は応相談／賞与は年3回（夏季・冬季・業績連動）／産・育休取得実績あり（男女）

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

ITインフラの設計・構築・運用など、お客様のIT業務のトータルサポート事業

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