お仕事番号:100097581
週2リモート【正社員×社保担当※40・50代多数活躍】プライム上場大手人材Gr |
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求人の魅力
【東証プライム上場グループ/高い成長性と安定性を背景にグループ全体の生産性向上に貢献】
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、多角的な人材サービスを展開するパーソルグループ。連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を擁し、高い成長性と安定性を誇る優良銘柄「JPX日経400」に選定されています。今回の勤務先は、グループ内の社会保険労務士法人です。37名の組織ながら、約4万名もの社会保険業務に対応。専門集団としての強みを活かし、グループの成長を支えています。
【40・50代多数活躍中!専門性を磨く道も、マネジメントに挑戦する道も今からスタート可能】
大規模な社会保険業務に携わり、圧倒的な専門知識をスピードを磨けるポジションです。プレイヤーとしてだけでなく、実務を担う派遣スタッフのフォローやマネジメントも担当。組織の安定運営と業務品質の向上に貢献できます。異動希望制度が充実しており、将来的には給与計算や勤怠、労務など幅広い人事キャリアの構築が可能です。産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている女性社員も多数。働きやすい環境で、キャリアを一層充実させませんか。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都港区
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- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 徒歩7分 / 乃木坂駅 徒歩4分 / 六本木駅 徒歩11分
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- 必要経験
- 【必須】
・マネジメント経験(パートや派遣も可)
上記に加えて以下いずれかのご経験
・社労士事務所での社保経験
┗10~300名規模:20社程を担当されたご経験
・従業員数1000名以上の事業会社での社保経験
・従業員数100名で給与+社保などの幅広い労務経験
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- OAスキル
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- 業務内容
- 今回はグループ内の社会保険労務士法人TSRへ出向し、国内グループ約27社、約4万名の社会保険手続きを担う部門での就業を想定しています。
【業務内容詳細】
・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など)
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など)
【体制】社員11名、派遣スタッフ26名
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収460~560万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代/月】30時間/60,000円~70,000円/超過分別途支給
【交通費】支給※上限2,000円/日
【賞与】年2回
【昇給】年2回
【休日・休暇】
<年間休日123日>
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
【福利厚生】
社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
財形貯蓄、育児サポート
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- 勤務期間
- 即日~無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日(月~金)
※業務状況に応じて週2日のリモ―ト勤務が可能です。
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- 勤務時間
- 実働8時間(休憩60分)でお選びいただけます。
※マンスリーフレックス制度有(コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00)
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- 残業
- 有
部署平均20時間程度です。
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- 服装
- カジュアル(ジーンズ可)
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- 就業環境
- 【体制】
出向先(社会保険労務士法人TSR):37名(社員11名、派遣26名)
(30代~50代、女性が多い職場です)
全社体制:78,119名(2025年3月31日時点)
【環境】
パーソルグループ/週2日程度リモート/マンスリーフレックスタイム制度/従業員持株会あり/複業制度あり/グループ内の異動・登用制度あり/インターンシップ制度あり/育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)/育児休業制度・介護休業制度あり
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
業務内容変更の範囲:当社業務全般
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- 事業内容
- パーソルグループの経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
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