一覧に戻る

お仕事番号：100095279

【正社員×SV＠南青山】週1日リモート×フレックスOK／障がい者就労支援企業
  • イチオシ
  • NEW
prev
next
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

求人の魅力

【東証プライム市場上場グループ／パーソルダイバース株式会社／障がい者雇用支援企業】
1,900名の障がい者と共に働きながら、「等しく機会を得られ、当たり前に雇用される社会」の実現を目指している企業です。世の中に不足している「新たな働き方」や「雇用の事例」を自社で創出し、社会貢献性の高い事業を展開。主軸の障がい者雇用支援事業では、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。成長スピードも著しく、近年は年間400名の増員を実現。一方で離職率はわずか5％と、安定した職場環境づくりにも力を注いでいます。

【後進育成や指導経験を活かし、社会貢献性の高いマネジメントに挑戦したい方へ】
障がいのある社員のマネジメントを通して、新たな職域開発と雇用の創出に貢献できるポジションです。業務構築やフローの再設計、マニュアル作成にも携われるため、チーム運営全体に関わる経験が積むことができます。将来的にはチームリーダーやグループリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能。「キャリアチャレンジ制度」でグループ内の多様な職種にも挑戦できるため、理想のキャリアを追求しやすい環境です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    青山一丁目駅　徒歩7分　／　乃木坂駅　徒歩5分　／　六本木駅　徒歩11分
  • 必要経験
    【必須】以下いずれかのご経験
    ・業務レクチャーやメンバー教育
    ・メンバーマネジメント(リーダー職も可)

    【歓迎】
    ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
    ・コールセンターのSV経験
    ・教育関連やスクール、塾の管理職経験
    ・業務の中で仕組みづくりなどのご経験
    ・傾聴力や論理力のある方（物事を整理し、アウトプットしたご経験）
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、障がい者雇用支援事業を通じ、障がいのある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。

    本ポジションでは、同社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等をご担当いただきます。

    【業務内容詳細】
    ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
    ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
    ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）
    ※サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。
    ※チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネジャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収400～460万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途全額支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
    災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇など

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週1日のリモート勤務が可能です。
    ※最初の1～2ヶ月はフル出社となります。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
    【例】9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00（各休憩60分）
  • 残業
    有
    ※部署の平均残業時間は月20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    配属先：定例ミーティングや1on1があり、適宜コミュニケーションを取りながら仕事を進められる体制です。
    ※リモートが多くてもすぐに相談できる体制です。
    全社体制：2,961名（2025年4月1日現在）※平均年齢35.4歳

    【環境】
    フレックスタイム制度／リモート可／年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風／連携などもスムーズで協力的な組織／柔らかな雰囲気の優しい社員が多い職場／充実の研修体制／5日以上連続休暇取得可能／産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    障がい者雇用支援事業（障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援など）

この条件であなたにオススメの派遣の仕事 ピックアップ

prev
next

検索条件を変更する

  • 職種

  • 勤務日数

  • 雇用形態

  • 環境

  • 通勤時間

      駅から

検索履歴

    検討中リスト

    • 検討中のお仕事はありません

    最近チェックしたお仕事

    • 最近チェックしたお仕事はありません