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お仕事番号：100094957

週3リモート【契約社員×営業アシスタント】プライム上場Gr／障がい者就労支援事業
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【東証プライム市場上場グループ／パーソルダイバース株式会社／障がい者雇用支援企業】
1,900名の障がい者と共に働きながら、「等しく機会を得られ、当たり前に雇用される社会」の実現を目指している企業です。障がい者の能力開発～就労支援までを一貫してサポートし、社会貢献性の高い事業を展開。主軸の障がい者雇用支援事業では、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。成長スピードも著しく、近年は年間400名の増員を実現。一方で離職率はわずか5％と、安定した職場環境づくりにも力を注いでいます。

【キャリアチェンジ歓迎！PCを使った業務経験があれば応募可能です】
キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーのアシスタントとして、幅広い業務をお任せいたします。入社後の座学研修に加え、OJTで丁寧にレクチャーするため、安心して始められる環境です。PC作業ばかりではなく、候補者様や企業様と会話する機会も多く、営業や販売サービスの経験も活かます。将来的には無期雇用社員を目指せる登用制度もありますので、未経験から人材業界でキャリアを築きたい方へおすすめいたします。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    品川駅　徒歩7分　／　天王洲アイル駅　徒歩18分
  • 必要経験
    【必須】
    ・PCを使ったなにかしらの業務経験（メール、Word、Excelなど）

    【歓迎】
    ・人材業界でのご経験
    ・人事、人事アシスタントのご経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、
    障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。

    本ポジションでは下記いずれかのアシスタントに従事いただきます。

    【業務内容詳細】
    １）キャリアアドバイザーアシスタント
    キャリアアドバイザーアシスタントとして就職・転職を希望される個人のお客様へのサポートを担当
    ・各種調整業務
    候補者様の応募手続きや面接日程の調整、面接後の感想ヒアリングなど
    ・推薦業務
    企業様に候補者様を推薦する際の、推薦書類一式の準備

    ２）リクルーティングアドバイザーアシスタント
    リクルーティングアドバイザーアシスタントとして法人企業様向けの採用活動支援をサポートを担当
    ・各種調整業務
    企業様との面接日程調整や、各種ご連絡など
    ・推薦業務
    企業様に候補者様を推薦する際の、レジュメ・推薦文などのアップロード作業

    【研修制度】
    ご入社後、座学の研修を経て、配属部署でのご勤務がスタートします。
    OJTで業務レクチャーもありますので未経験の方でもご安心ください。

    【体制】
    マネージャー1名、メンバー9名
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年収314～369万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回※6ヶ月ごとの評価ミーティングで昇給のチャンスがあります

    【休日休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    育児休暇、介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
    無期雇用社員を目指せる登用制度
  • 勤務期間
    即日～通算契約期間は5年を上限
    ※無期雇用社員を目指せる登用制度あり
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週3日（月水木）のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
  • 残業
    有
    ※部署の平均残業時間は月20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    事業戦略部 紹介事業企画グループ OPチーム：9名
    ※マネージャー1名、メンバー9名
    ※ほとんど女性、平均年齢35歳
    全社体制：2961名（2025年4月1日現在）※平均年齢35.4歳

    【環境】
    フレックスタイム制度／リモート可／年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風／柔らかな雰囲気の優しい社員が多い職場／充実の研修体制／産休・育休取得実績あり／年末年始や夏季休暇もしっかり取得可能／ライフイベントに合わせた特別休暇制度も充実

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
    更新の有無と基準：更新あり※入社直後3ヶ月、その後6ヶ月更新
    更新上限の有無：上限あり（通算契約期間は5年を上限 ）
  • 事業内容
    障がい者雇用支援事業（障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援など）

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