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お仕事番号:100094551

週2リモート【正社員×労務総務】20年間黒字の安定経営/ECプラットフォーム開発

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求人の魅力

【大手企業を含む900社以上で導入/海外展開もするECリーディングカンパニー】
BtoC通販事業者向けに、ECプラットフォームおよびOMOソリューションを開発・提供している企業です。1,000以上の機能を備えた高い製品力を強みに、ECの売上最大化と業務効率化を支援しています。開発から導入・営業までを自社で完結する体制を構築し、加えてグループ3社と連携することで、導入後の運用まで一貫したサポートを実現。その結果、クライアントの平均売上成長率は354%を記録しています。こうした実績を背景に、設立から20年間、黒字経営を継続している安定企業です。

【社員をサポートする制度が充実!長期的なキャリア構築を実現】
300名規模の給与計算を中心に労務総務業務をお任せいたします。社会保険手続き、安全衛生、36協定など、労務領域の様々な業務に携わることが可能。将来的には就業規則改定や組織改善に関わることもでき、労務のプロフェッショナルへと成長できます。週2日のリモートで柔軟に働ける環境と、住宅支援・リフレッシュ休暇支援などの充実した福利厚生で長期にわたる活躍を後押しします。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    東銀座駅 徒歩3分 / 築地駅 徒歩5分 / 銀座駅 徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での労務経験(3年以上)
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。
    本ポジションでは、労務総務部のメンバーとして業務をお任せいたします。

    【具体的な業務内容】
    ▼労務業務
    ・給与計算 
     L給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。
    ・社会保険手続き
      L社会保険手続きは社労士に委託しています。 
    ・雇用契約管理
    ・安全衛生委員会の運営
     L産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務
    ・36協定・監査対応業務
     L労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。

    ▼総務業務
    ・社内稟議管理
    ・契約書管理
    ・規程管理

    ※1人で全ての業務をお任せる訳ではなく、現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。
    ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます!

    【体制】
    本部長:1名
    労務総務部:6名(部長含む正社員2名/派遣社員4名)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450~600万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】32時間/100,000円~120,000円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限15,000円
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日126日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断・婦人科検査、インフルエンザ予防接種
    ITS健康保険組合の福利厚生利用、住宅支援制度
    ボーナスオプション制度、ジョブリターン制度 他
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※なるべく早い就業希望も歓迎いたします
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週2日リモート勤務、週3日出社の働き方が可能です。
    ※リモート日に関してはご自身での選択が可能です。
    ※研修期間約6ヶ月間は出社となります。
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均20時間程度です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    労務総務部:本部長1名、部長含む正社員2名、派遣社員4名
    ※男女比5:5、平均年齢30~40代
    全社体制:289名(グループ含めると377名)
    ※全社員の平均年齢29歳

    【環境】
    リモート可/出社日の指定なし/プライベートも仕事も全力で楽しむという会社の考え方が浸透/月1日、遊びを理由に2時間早帰りor遅く出社することができる制度あり(プレイハード制度)/Dualモニターを社内設置/リフレッシュ休暇支援制度あり/社内イベントでの飲食提供/育児・介護休業制度あり/産休・育休取得実績あり/服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング

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