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お仕事番号：100094637

創業96年【正社員×人事採用】手当充実／ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社
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求人の魅力

【キャリアチェンジ歓迎！採用としてのキャリア構築に恵まれた環境】
DEホールディングス株式会社に所属し、株式会社電巧社の新卒採用業務をご担当いただきます。採用計画立案やツール作成まで幅広い業務を経験することが可能。イチからキャリアを積んでいきたい方におすすめです。資格取得奨励制度や各種手当が豊富に揃い、成長を支援します。また、各部署や経営層との距離が近く、自分のアイデアを直接提案することもできます。採用を通じて、自らも事業を前進させている手ごたえややりがいを感じられるでしょう！

【創業96年！安定性抜群の電気専門商社】
株式会社電巧社は、「電気のコンシェルジュ」を掲げる、ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社です。配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種電気工事業などへとサービスを拡大し、常に進化と深化を続ける老舗企業です。また、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもと、社員の「健康」「絆」「幸福」の実現をサポートする経営を展開。福利厚生や働く環境を充実させ、健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を4年連続受けています。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    芝公園駅　徒歩5分　／　浜松町駅　徒歩10分　／　大門(東京都)駅　徒歩10分
  • 必要経験
    【必須】
    以下いずれかのご経験を1年以上（業界不問）
    ・何らかの営業経験
    ・人事で採用のご経験

    【歓迎】
    ・人材紹介業界のご経験（RA・CA不問）
    ・総務のご経験
    ・人事総務としてのキャリアを高めていきたい方
  • OAスキル
    【必須】
    基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）
  • 業務内容
    株式会社電巧社における新卒採用をメインに業務をお任せいたします。
    ※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。
    株式会社電巧社は、創業96年を迎える、ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社です。

    【業務内容詳細】
    ・採用計画の立案
    ・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料)
    ・採用手法の選定（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
    ・採用管理ツールの運用
    ・説明会やイベントでのプレゼンテーション
    ・面談での魅力訴求、動機付け
    ・学生とのメッセージのやり取り
    ・選考対応（程調整・アテンド・面接）
    ・インターンシップやイベントの企画立案運営
    ・リクルーターのとりまとめ
    ・学校訪問
    ・入社前フォロー、内定式、入社式の運営 　など

    ※先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかで、お任せする範囲を少しずつ広げていっていただけます。
    ※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
    ※年間採用人数は新卒(5~10名)、中途(10~30名)程度です。
    ※ご志向により、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収380～420万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【交通費】通勤手当支給
    【賞与】年2回（6、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）
    【昇給】年1回（7月）

    【休日休暇】
    ＜年間休日120日＞
    土日祝日休み、夏期休暇、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、住宅手当、扶養手当
    食事手当、残業手当、クレド手当、通信手当
    健康保険組合保養施設利可、人間ドッグ受診、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※リモート勤務についてはまずはお問い合わせ・ご相談ください。
    ※年3回、社内イベントにより土曜出社あり（方針発表会２回、BBQ会1回）
  • 勤務時間
    8:30～18:30（休憩60分）
  • 残業
    有
    -
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事総務部：部長以下、11名(男性3名、女性8名)※1名は育休取得中

    【環境】
    創業96年の安定企業／男性の育休取得実績あり／退職制度と再雇用制度あり／健康経営に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)を4年連続認定／複数線利用可能でアクセス便利

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：無し
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社

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