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お仕事番号：100093876

未経験OK!【正社員×フレックス】業務サポート｜障がい者就労支援企業＠目白
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求人の魅力

【東証プライム市場上場グループ／パーソルダイバース株式会社／障がい者雇用支援企業】
障がい者雇用の成功をミッションに、障がい者の能力開発から就労支援まで一貫した事業展開をしている企業です。業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活かし、障がい者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ企業をつなぐことで社会に大きく貢献。主軸の障がい者雇用支援事業では、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。成長スピードも著しく、近年は年間400名の増員を実現。一方で離職率はわずか5％と、安定した職場環境づくりにも力を注いでいます。

【社会人経験があれば就業可能！第二新卒の方歓迎！サポート精神を活かせるポジション】
本ポジションでは、業務サポートとしてメンバーのマネジメントや業務フローの作成業務などをお任せします。人のサポートしたい気持ちがあればチャレンジ可能です！総合職採用ポジションのため、他グループへの異動を含め幅広いキャリアを形成していけるのも大きな強みです。障がい者の方の業務サポートは根気や前向きな気持ちが重要です。人を支えることや、縁の下の力持ちとして活躍することが好きな方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都豊島区
  • 最寄り駅
    雑司が谷駅　徒歩2分　/　鬼子母神前駅　徒歩4分　/　学習院下駅　徒歩5分
  • 必要経験
    【必須】
    ・企業での就業経験（雇用形態問わず）

    【歓迎】
    ・人をサポートすることにやりがいを感じられる方
    ・業務の進捗管理や運営管理経験のある方
    ・傾聴力のある方
    ・業務の中で仕組みづくりなどの経験のある方
    ・マネジメント経験（リーダー等）
    ・Officeを中心としたOAスキル（Excelでの簡単な関数が活用できるレベル）
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げるパーソルグループの特例子会社として、障がい者雇用支援事業を展開し、約1,800名の障がいのある社員と共に働き、「障がい者雇用の成功」を目指している企業です。

    本ポジションでは業務サポートとして、メンバーのマネジメントや業務フローの作成業務などをお任せ致します。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラワーク
    ・メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
    ・業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
    ・進捗管理（業務進捗状況等の運営管理）
    ・実習・研修サポート（障害のある社員に必要な実習や研修を実施する際の準備・サポート）
    ・障がい者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

    ※障がいのある方が取り組まれている業務
    ・顧客への販促品の製作及び発送

    【体制】
    5名
    サポートする障害がある社員：約23名程度
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収331～417万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
    【例】10:00～19:00（休憩60分）
  • 残業
    有
    部署の平均残業時間は月10時間程度です。
    ※基本残業無し
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    受託サービス統括本部受託サービス第２本部 東京千葉事業部　ビジネスサービス第２グループ　販促品チーム：5名

    全社体制：2961名（2025年4月1日現在）※平均年齢35.4歳

    【環境】
    フレックスタイム制度／年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風／連携などもスムーズで協力的な組織／柔らかな雰囲気の優しい社員が多い職場／有給取得率8割超／5日以上連続休暇取得可能／産休・育休取得実績あり／病歴・既往歴は不問

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練 他

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