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お仕事番号：100092115

マネジメント経験を活かせる【正社員×プロジェクト責任者】リクルートスタッフィング
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求人の魅力

【株式会社リクルートスタッフィング：東証プライム上場の国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業領域の中枢を担う企業として、人材派遣、紹介予定派遣、BPO等の多彩なサービスを提供している同社。人材派遣の登録者数は100万人を超え、個々の希望に寄り添った働き方を支援しています。障がい者雇用の促進や外国人材の派遣、専門スキルを活かせる短時間勤務など、新たな領域にも積極的に進出しています。また、BPO事業は第二の成長エンジンとして拡大中。これまでに1000件以上のプロジェクトを推進し、導入企業も増加の一途をたどっています。

【店舗管理やエリアマネージャーなどマネジメントのキャリアをさらに発展させたい方に】
顧客から業務を受託するBPOプロジェクトの安定運用に向けた管理をお任せいたします。マネジメント経験があればBPO経験は不問。SVからスタートし、将来的にはPMとしてプロジェクト全体の運営・収支管理・業務フローの構築や効率化などに携われます。多様な規模・業務内容のプロジェクトで知見を広げ、キャリアに箔をつけたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    日比谷駅　徒歩1分　／　有楽町駅　徒歩2分　／　二重橋前駅　徒歩6分
  • 必要経験
    【必須】
    下記両方のご経験
    ・マネジメント、リーダー、教育経験のある方
    └店舗系SVや販売、店長、エリアマネージャー経験など
    ・OAスキル（Excel,Word,PowerPoint）

    【歓迎】
    ・Excelスキル：VBAまたはマクロ
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは、顧客から業務を受託するBPOプロジェクトの安定運用に向けた管理をお任せいたします。
    マネジメントやリーダー経験を活かして事業拡大に向けたリードができるポジションです。
    【業務内容詳細】
    ・派遣スタッフの就業フォロー
    ・担当顧客への提案営業や定例会での報告
    ・プロジェクトの収支管理
    ・メンバーの管理育成指導
    ・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート
    ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら経験を積んでいただきます（1年～）
    将来的にはプロジェクト全体の責任者として収支管理なども行っていただきます。

    ＜プロジェクト例＞
    ・大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務
    ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
    ・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
    ※上記は一例です。

    【体制】
    ※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    【年収】年収460～500万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代/月】なし／超過分は全額支給
    【交通費】支給　上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回、全社総会で土曜日出社あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断
    持株会制度、確定拠出年金、インセンティブ制度
    退職金制度、資格取得祝金、人事研修多数　他
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じ、週2日程度のリモートワークが可能です。
    ※SV期間は担当するプロジェクト先に出社いただくスタイルとなり、出社・リモート割合は担当プロジェクトによります。
  • 勤務時間
    実働7.5時間（休憩60分）※フルフレックス制度有（コアタイムなし）
    【例】10:00～18:30（休憩60分）など
    ※ただし、就業時間は担当するプロジェクトによって異なります。
  • 残業
    有
    部署平均月25～35時間程度です。
    ※繁忙期は変動いたします。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】BPO部：400名程度
    ※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります
    全社体制：1850名程度（男女比7：3／平均年齢39歳）

    【環境】えるぼし認定／女性管理職比率36.9％／正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）／リモート勤務可／フルフレックス制度／年間休日125日／事務系のプロジェクトがメインの為、休日の緊急対応が発生しづらい環境／20代～50代まで幅広く活躍

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供

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