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お仕事番号：100091237

フルフレックス・週2～3リモート【契約社員×人事事務】国内最大手の人材グループ
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求人の魅力

【株式会社リクルートスタッフィング：東証プライム上場の国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業領域の中枢を担う人材派遣企業です。登録者数は100万人を超え、国内屈指の事業規模を誇ります。「Work Maker」を事業ミッションに、一人ひとりの個性と希望に基づいた働き方の実現を目指しており、障がい者雇用の支援、外国人材の派遣や専門スキルを活かした短時間勤務などの領域でも事業を展開。グループ間の連携も強みとし、12年連続で売上成長を続けています。

【働く環境にこだわって、事務経験を発揮していきたい方に】
人事部の制度、人員配置、契約管理を扱う部署にて、契約管理業務からスタートし、ゆくゆくは人事労務業務もお任せいたします。業務に慣れ次第、週2～3日のリモートが可能です。Teams上でのコミュニケーションが盛んな職場のため、リモート時も円滑に業務を進められるでしょう。また、フルフレックス・繁忙期を除いて残業なしなどプライベートと両立しやすい環境です。自分らしいペースで働きながら、ステップアップしていきませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    有楽町駅　徒歩2分　／　日比谷駅　徒歩2分　／　二重橋前駅　徒歩6分
  • 必要経験
    【必須】
    以下両方をお持ちの方
    ・OA基本操作(PC/Excel/Word）スキル
    ・事務業務のご経験

    【歓迎】
    ・給与・社保業務経験
    ・Microsoft Teamsの経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは人事事務担当として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・退職手続き、社会保険・税金関連の事務
    ・給与計算・勤怠処理関連の事務
    ・証明書発行関連業務
    ・社内問い合わせ対応（チャットでの問い合わせ中心）
    ・郵便物の仕分け等、グループ内の庶務業務全般

    ※前任者の業務を引き継いでいただく形となります（引継ぎ期間3～4カ月程度の見込み）。
    前任者以外にも業務を理解している者がいるのでご安心ください。

    【体制】
    人事部の制度・人員配置・契約管理を扱う、
    10名体制（MGR1名、メンバー9名）の部署へ配属となります。
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    【年収】年収304万円想定
    ※上記は、月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収です。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途全額支給
    【交通費】支給　上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回、全社総会で土曜日出社あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断
    持株会制度、確定拠出年金、インセンティブ制度
    退職金制度、資格取得祝金、人事研修多数　他
  • 勤務期間
    雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約となります。
    ※試用期間はありません。
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じ、週2～3日程度のリモート勤務が可能です。※はじめは週5日出社をお願いしております。
  • 勤務時間
    実働7.5時間でお選びいただけます。※フルフレックス制度有（コアタイムなし）
    ※5:00～22:00の間での勤務を推奨しています。
    【例】10:00～18:30（休憩60分）など
  • 残業
    有
    部署平均月10時間です。
    ※繁忙期は月20時間程度になる見込みです。
    ※繁忙期は月初、5～7月、9～11月となります。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    配属先：10名体制（MGR1名、メンバー9名）
    全社体制：1850名程度（男女比7：3／平均年齢39歳）

    【環境】
    えるぼし認定／女性管理職比率36.9％／正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%／リモート勤務可／フルフレックス制度／年間休日125日／リモート勤務可／東証プライム上場＆国内最大手の人材グループ
    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般容変更の範囲
    更新の有無と基準：更新あり（基準：業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況）
    更新上限の有無：上限あり（上限：年齢上限65歳）
  • 事業内容
    人材サービス(人材派遣、人材紹介)

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