お仕事番号：100085810

正社員登用100％【契約社員×BPOの業務マネジメント】フレックス／人材派遣大手

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【株式会社リクルートスタッフィング：東証プライム上場／国内最大手の人材グループ】
同社は、人材紹介・メディア事業などを多角的に展開するリクルートグループの強固な基盤を持つ、国内有数の人材派遣企業です。登録スタッフは100万人を超え、多様な希望に応える「Work Maker」の理念のもと、障がい者雇用や短時間勤務など幅広い領域で事業を推進しています。近年はBPO事業を成長の柱とし、1,000件を超えるプロジェクトで成果を創出。さらに、「えるぼし」認定取得など、社員一人ひとりの活躍と働きやすさを重視し、企業として持続的な成長を実現しています。

【充実した育成体制と働きやすい環境で40～50代女性の入社も多数】
顧客から業務を受託するBPO事業のSVとして、チーム運営・管理業務をお任せいたします。入社後は2週間の全体研修を実施し、マネジメントやアウトソーシングの基礎、ロールプレイングを通して業務を習得。その後もOJTや定期研修を通じて学び直しが可能ですので、異業種からの転身も大歓迎です。フルフレックス制など働きやすい環境も整い、ワーキングマザーも多く活躍しています。

募集要項

勤務地

東京都中央区
最寄り駅

新橋駅　徒歩3分　/　内幸町駅　徒歩7分　/　虎ノ門駅　徒歩13分　※配属先により変動があります
必要経験

・接客業におけるマネジメント経験
OAスキル

‐
業務内容

本ポジションでは、顧客から事務業務など受託する部署のマネジメント担当として
業務がスムーズに進むように、チームの運営や管理業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
▼企画業務
・業務フローやルールの整備
・生産性、業務品質の管理/向上

▼メンバーマネジメント
・採用/教育
・日々のフローや労務管理など

▼顧客対応
・日々の業務連絡　
・要望のヒアリング、改善提案など

▼収支管理
・プロジェクトの収益管理　
・営業支援など

＜研修について＞
座学＋OJT形式：入社後は2週間～3か月間の研修を想定しています。
雇用形態

契約社員
給与

年収452～550万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費／月】支給　※上限30,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
産前産後、育児休業
公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
※年2回、全社総会で土曜日出社あり

【福利厚生】
社会保険完備、健康診断、持株会制度
確定拠出年金、在宅勤務手当制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
インセンティブ制度、退職金制度、資格取得祝金
人事研修、スキルアップ・選択式研修、他
勤務期間

即日～長期※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
勤務時間

フルフレックス制度（5：00～22：00間での就業推奨）【例】9:00～17:30 （実働7.5時間／休憩60分）
残業

有
部署平均月25H程度です。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】PMは全体で20名弱が在籍しています。1名あたり5～10程度のプロジェクトの担当いただきます。

【環境】えるぼし認定/女性管理職比率36.9％（2020年度実績）/正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績）/フルフレックス制度/年間休日125日/従業員数：1850名程度/男女比：7：3/平均年齢：39歳

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
更新の有無と基準：6ヶ月単位で更新あり（基準：業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況）
更新上限の有無：上限なし（5年満了後、無期正社員へ移行）
事業内容

人材サービス(人材派遣、人材紹介)

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