お仕事番号：100101908

【正社員×週1～2在宅＆フレックス】オペレーション企画・改善＠三菱商事Gr／渋谷

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【企業の魅力】
エムシーディースリー株式会社は、三菱商事グループの連結子会社として、AI・デジタル・データを活用した産業DXを推進するテクノロジー企業です。建設業界向けクラウドプラットフォームを展開し、約10万社の顧客基盤を持つ業界のインフラ的存在として確固たる地位を築いています。三菱商事の安定した経営基盤と、成長著しいDX領域の両方を兼ね備えた環境で、退職金制度や在宅手当など福利厚生も充実しています。

【仕事の魅力】
建設事業本部にて、建設クラウド事業における顧客支払請求関連の業務改善をリードするポジションです。属人化している請求・入金業務の文書化やマニュアル化を推進し、複雑な業務フローの効率化と標準化を図る中核的な役割を担います。5名の派遣メンバーを管理・指導するプレイングマネージャーとして、実務改善とチームマネジメントの両方を経験できます。フレックスタイム制度があり、業務状況に応じて週1から2日のリモート勤務も可能です。

募集要項

勤務地

東京都渋谷区
最寄り駅

恵比寿駅　徒歩5分　/　代官山駅　徒歩17分　/　広尾駅　徒歩12分
必要経験

【必須】
・オペレーションの改革または構築・改善のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎】
・チームリーダーまたはマネジメントのご経験
OAスキル

-
業務内容

同社は、三菱商事グループとして建設業向けクラウド型システムサービスを展開する企業です。
本ポジションでは、建設クラウド事業における請求・入金業務の改善と、チームマネジメントをお任せします。

【業務内容詳細】
＜業務改善・標準化＞
・建設事業本部内の特定サービスの請求・入金業務の改善
・現在属人化している業務の文書化・マニュアル化
・複雑な請求書発行プロセス（サービスごとに請求書が発行される等）の簡素化
・業務フローの洗い出しと整理

＜チームマネジメント＞
・5名の派遣メンバーの管理・指導
・プレイングマネージャーとして自身も手を動かしながらの業務遂行
・派遣メンバーのタスク管理

＜問題解決・再発防止＞
・請求・入金ミス発生時の原因分析
・再発防止策の立案・実行

【体制】
7名体制（グループマネージャー1名、社員1名、派遣社員5名）
雇用形態

正社員
給与

年収700～1,000万円想定
※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間／129,600円～160,900円／超過分は別途支給
【交通費／月】支給　※上限100,000円
【賞与】年1回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
リザーブ休暇、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇

【福利厚生】
社会保険完備、健康診断、教育研修制度、住宅手当、自己研鑽補助、表彰制度　等
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしています。業務状況に応じて週1～2日のリモート勤務が可能です。
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 5:00～10:00、15:00～22:00）
残業

有
※部署平均20時間程度です。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】建設事業本部：7名（グループマネージャー1名・プロパー社員1名・派遣スタッフ5名、派遣メンバーは20代前半から50代まで幅広い年齢層・全員女性）
【環境】三菱商事グループ企業／リモート勤務可／フレックスタイム制度あり／退職金・在宅手当制度あり／充実した福利厚生／服装自由

■直接雇用時の労働条件
【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
事業内容

AI・デジタル技術で建設業界向けクラウド型業務支援サービスを展開

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