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お仕事番号：100101299

【正社員×週2在宅＆フレックス】労務リーダー候補＠業界シェアNo.1建設SaaS
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求人の魅力

【企業の魅力】
株式会社アンドパッドは、建設業界向けクラウド型施工管理SaaS「ANDPAD」を提供し、7年連続で業界シェアNo.1を獲得している建設テック企業です。累計122億円の資金調達を実現し、従業員数は931名規模まで成長しています。「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、現場の効率化から経営管理まで一気通貫で支援する20以上のプロダクトを展開しています。リモート勤務やフレックスタイム制度を完備し、入社時特別有給休暇の付与やライフステージの変化に対応できる制度など、長期就業を支える環境が整っています。

【仕事の魅力】
本ポジションでは、労務マネージャー候補として労務戦略の立案からガバナンス強化までを担当します。900名超の急拡大組織において、ハラスメント防止やメンタルヘルス対応といったリスクマネジメント領域の体制構築を主導できます。産育休や介護、治療と仕事の両立支援など、従業員のエンゲージメント向上に直結する制度設計にも携わることができます。経営層や各部門と連携しながら、事業成長と表裏一体の組織課題を構造的に解決する経験を積むことで、人事労務としての市場価値を高められる環境です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    田町(東京都)駅　徒歩5分　/　三田(東京都)駅　徒歩4分　/　泉岳寺駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での人事労務実務：3年以上
    ・ハラスメント・メンタルヘルス等の複雑事案対応、または産育休・治療との両立支援、または労務領域の方針設計・制度運用・PMいずれかのご経験）
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、建築業界向けの施工管理SaaSを提供している企業です。
    本ポジションでは、労務マネージャー候補として労務戦略の立案やリスクマネジメント業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼労務戦略・リスクマネジメント
    ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する方針のアップデートと推進
    ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援方針の立案と運用
    ・労務課題の構造的把握と再発防止策の設計・実行
    ・労務関連法規および社内規定に基づく意思決定支援およびガバナンス強化
    ・対応状況のレポーティングおよび改善提案

    ▼個別事案対応・エスカレーション管理
    ・ハラスメント・メンタルヘルス等の重要事案の初動対応および対応方針の策定と解決に向けた推進
    ・関係者ヒアリング、調査統括、対応ディレクション
    ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の設計と運用（休職・復職プラン策定、職場調整 等）
    ・相談窓口の統括および運用高度化
    ・産業医との連携
    ・上記対応に付随する処理手続

    ▼安全衛生管理
    ・健康管理全般（健診、予防接種）
    ・安全衛生委員会の運営
    ・関連部分の就業規則、労使協定等の規定の改訂、整備

    ▼マネジメント
    ・ピープルケアチームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
    ・業務の標準化・効率化・高度化の推進
    ・各部門、人材開発、法務、経営などとの連携
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収600～900万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】45時間／112,000円～168,000円／超過分は別途支給
    【交通費／月】支給※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇
    年次有給休暇、入社時特別有給休暇、慶弔休暇
    子の看護・介護休暇、出産・育児休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、社内懇親会費用補助、インフルエンザ予防接種費用負担
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じて週2日程度のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
    【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも休憩60分）
  • 残業
    有
    ※部署平均月20～30時間程度です。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ不可）
  • 就業環境
    【体制】全社：931名（男女比：7:3・平均年齢：30代前半）
    【環境】リモート勤務可 ／ フレックスタイム制度 ／ オフィス内カフェあり（東京本社のみ） ／ オフィスコンビニあり（拠点による） ／ 入社時に3日間の特別有給休暇を付与 ／ ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度を完備 ／ 近隣住宅手当あり

    ■直接雇用時の労働条件
    【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
    【業務内容変更の範囲】当社業務全般
  • 事業内容
    建設業界向け施工管理クラウドサービスを展開するSaaS企業

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