お仕事番号：100101162
【正社員×週4在宅＆フレックス】採用戦略立案～実行＠物流テック企業／池袋 |
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- フロア人数
- 男女比
- 仕事の進め方
- 職場の雰囲気
求人の魅力
【企業の魅力】
株式会社オープンロジは、物流の未来を動かすことを事業ミッションに掲げる物流テックカンパニーです。EC事業者向けに物流フルフィルメントをSaaSと標準化されたオペレーションで提供し、導入アカウント数は累計1万3千件超の実績を誇ります。シリーズDで大型資金調達を完了し急成長フェーズにあり、物流業界にイノベーションを起こす社会的意義のある事業を展開しています。平均年齢34歳で活発な議論が交わされる風通しの良い組織であり、ママさん・パパさんが多く在籍しているため子育てへの理解が深く、産休・育休取得実績もある環境です。
【仕事の魅力】
本ポジションでは、経営方針に基づいた全社の採用戦略立案から実行までを担当します。ダイレクトスカウトやエージェントリレーション、新規採用施策の立案実行に加え、構造化面接構築やリファラル促進、採用DX施策など採用の仕組みづくりにも携わることができます。複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験を活かせる環境であり、将来的には組織開発や制度設計まで領域を広げる可能性があります。マンスリーフレックスタイム制度や週3日から4日の在宅勤務が可能で、年間休日129日とメリハリのある働き方が実現できます。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都豊島区
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- 最寄り駅
- 池袋駅 徒歩7分 / 東池袋駅 徒歩10分 / 北池袋駅 徒歩21分
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- 必要経験
- 【必須】
・人事施策の立案経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
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- OAスキル
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- 業務内容
- 同社は物流機能をWEBサービスとして展開し、日本の物流業界にイノベーションを起こすテックカンパニーです。
本ポジションでは人事として業務をお任せします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進
・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行
・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行
・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行
▼ゆくゆくお任せする業務
・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行
・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収500～700万円想定
※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間／93,100円～130,400円／超過分は別途支給
【交通費／月】支給 ※上限20,000円
【昇給】年2回
【休日・休暇】
＜年間休日129日＞
土日祝日休み、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、生理休暇、産前産後休暇
【福利厚生】
社会保険完備、ピアボーナス制度、ウェルカムランチ、トレーナー制度、書籍購入制度
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- 勤務期間
- 即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日（月～金）
※業務状況に応じて週3日～4日の在宅勤務が可能です。週1～2日は出社となります。
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- 勤務時間
- 実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
【例】10:00～19:00、11:00～20:00（休憩60分）
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- 残業
- 有
※月11時間想定です。
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- 服装
- ビジネスカジュアル
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- 就業環境
- 【体制】人事部門（平均年齢：34歳）
【環境】週4在宅勤務可能 ／ マンスリーフレックスタイム制 ／ 年間休日129日 ／ 働くママさん・パパさんが多く子育てに理解がある環境 ／ 活発な議論が交わされる風通しの良い組織 ／ 産休・育休取得実績あり ／ メンタートレーナー制度あり ／ オフィス内感染症対策実施 ／ 敷地内禁煙
■直接雇用時の労働条件
【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
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- 事業内容
- EC事業者向け物流フルフィルメントをSaaSで提供するノンアセット型物流企業
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- 週4～5日
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- 10:00 ～ 18:00
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- 週2～3日 週3～4日 週4～5日
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- 9:00 ～ 15:00
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在宅多め【週5/月収32万円】エンジニア採用アシスタント/（株）マネーフォワード
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- 田町(東京都)駅 徒歩4分
- 仕事日数
- 週4～5日
- 勤務時間
- 10:00 ～ 18:00
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- 仕事日数
- 週4～5日
- 勤務時間
- 10:00 ～ 18:00