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お仕事番号：100100872

定年退職者や60代歓迎！【未経験×法人営業】人材サービス事業＠千葉県
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求人の魅力

【エッセンシャルワーカー支援を通じて社会課題を解決する企業】
大手人材サービス企業グループの一員として、介護・看護・保育など社会に不可欠なエッセンシャルワーカーの就業支援を行う企業です。人材不足という社会課題の解決に直結する、高い社会貢献性を持つ事業を展開しています。今回の募集は契約社員からのスタートですが、勤怠や実績に応じて正社員へ登用されている実績が多数あります。正社員登用後は年収400万円前後も可能。クォーターごとの査定制度により、頑張りや成果が正当に評価される環境も魅力です。

【シニア世代が組織をリードする、新たなキャリアモデル】
本ポジションでは、未経験からもスタート可能な法人営業として求職者との面談～就業決定後のフォローまでの一連の流れをお任せします。希望条件ヒアリング、派遣先企業の新規・既存開拓、マッチング提案、面談調整、勤務開始後のフォロー業務を担当します。電話での対応が中心で、システムへのデータ入力も行っていただきます。50代、60代を積極採用。豊富な人生経験や対人スキルを、若手主体の組織に還元し支える役割もある重要なポジションです。契約社員からスタートし、勤怠や実績に応じてほとんどの方が正社員へ登用されている確かな実績を持っているため、これまでのビジネス経験を活かし、営業担当として新しい道に進むことが可能です。

募集要項

  • 勤務地
    千葉県千葉市中央区
  • 最寄り駅
    千葉駅　徒歩7分　/　京成千葉駅　徒歩8分　/　千葉中央駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    ・電話でのコミュニケーション能力
    ・PCでのデータ入力スキル（システムへの入力業務あり）
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は人材派遣、人材紹介の事業を展開している企業です。
    本ポジションでは、法人営業担当として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ＜求職者対応＞
    ・応募いただいた求職者の希望条件を電話ヒアリング（1回あたり20分前後）
    ・ヒアリング内容をシステムに入力し、履歴書の回収や作成サポート
    ・常時10～20名程度の求職者を担当し継続的にサポート

    ＜派遣先企業開拓・営業活動＞
    ・求職者の条件に合う派遣先を新規・既存から電話で開拓
    　┗基幹システム内の企業リストを活用した新規開拓営業
    ・面談のアポイント調整・提案業務
    ・職場見学への同行
    ・契約書手続き

    ＜フォロー業務＞
    ・勤務開始後のスタッフ・クライアント双方のサポート
    ・契約更新手続きや継続的な関係維持

    【体制】所属チームによりますが、2名～6名のチームに参加いただく予定です。
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年収250～350万円想定（週5日、実働8時間の場合）
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給
    【賞与】年2回(30,000円～50,000円／1回)
    【昇給】あり

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇
    生理休暇、看護休暇

    【福利厚生】
    ・平日希望休OK、社会保険完備 、扶養控除内勤務可、副業・WワークOK、インセンティブ制度、社員登用あり
  • 勤務期間
    即日～通算契約期間5年まで
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※出社での勤務となります。
  • 勤務時間
    9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
    ※原則フルタイム勤務となりますが、実働7時間以上の時短の相談も可能（ただし給与は時間に応じて減額）
  • 残業
    有
    ※基本的に残業はありませんが、まれに18時直前に担当スタッフやクライアントから連絡があった場合にのみ、若干の残業が発生する可能性があります。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    営業：少数精鋭のチーム体制（2～6名）
    　└男女比：半々／年代：平均30～31歳程度
    全社体制：170名
    　└男女比：半々、平均年齢：31歳

    【環境】
    50代、60代の採用に力を入れている企業／残業ほぼゼロ／長期休暇あり／研修あり／服装自由／髪型・髪色自由／ネイルOK／事業部長が面接から入社後のフォローまで直接担当

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
    更新の有無と基準：更新あり（基準：業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況など）
    更新上限の有無：上限あり（通算契約期間5年まで ）
  • 事業内容
    看護・医療の人材派遣事業

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