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お仕事番号:100100756

【正社員×インサイドセールス/SV】グロース上場/家族の健康を支える事業@港区

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求人の魅力

【東証グロース上場|200万世帯のデータを活用し、家族の幸せを支える企業】
妊娠・出産・育児期に寄り添うアプリを展開し、家族の健康を支えるファミリーデータプラットフォーム企業です。約9割のママが利用する圧倒的シェアを誇り、蓄積されたデータを基盤にライフイベントに応じたサービスを提供。大手企業との資本業務提携も進み、事業成長を加速させています。少子高齢化という社会課題に向き合い、日本の幸福度向上に貢献する高い社会意義を持つ企業です。

【インサイドセールスのSVとして、事業の立ち上げや組織運営を牽引】
本ポジションでは、生活インフラサービスのご案内を通じて、お客様と各サービスを繋ぐインサイドセールスのSVとして業務をお任せします。新商材のテストマーケティングに携わり、事業成長の最前線で裁量を持って活躍できるポジションです。30名規模のチームマネジメントを通じ、目標達成に向けた組織構築スキルを習得可能で、20代でも早期にキャリアアップし活躍できる環境です。実際に、入社2年で事業部長への昇進実績もあるなど、頑張り次第でどんどん成長することが可能です。上場企業でインサイドセールス担当としてキャリアに箔をつけたいという方にもおすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    田町(東京都)駅 徒歩7分 / 三田(東京都)駅 徒歩9分 / 芝浦ふ頭駅 徒歩12分
  • 必要経験
    【必須】下記全ての経験
    ・コールセンターまたはインサイドセールスの実務経験(2年以上)
    ・SVまたはマネジメント経験

    ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、
    コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、
    家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。

    本ポジションでは、インサイドセールス担当として業務をお任せします。

    【業務内容】
    ・同社に関わりのある顧客様への架電業務(目安:1件あたりの通話/15分程度)
    ・業務進捗・数値管理
    ・スタッフ管理、メンバーマネジメント(目標設定・管理含む)
    ・業務フロー・改善

    ■ご案内詳細
    ・ライフプラン面談の設定
     └妊娠やお子さんの誕生をきっかけに、家計の見直し・上手な運用の仕方など
      お金の悩みを持つお客様へ、無料面談をご案内し、日程調整

    ・無料体験のご紹介
     └生活に役立つ商品・サービスなどをご案内。“無料でお試し”できるので、お客様からも好評。

    ■お客様の特徴
    子育て世代の方が中心(妊婦中のプレママさん・産後のママさんやそのご家族など)
    お客様一人ひとりの人生に深く関わるお話をしながら、より良い未来を築いていただきます。

    【チーム体制】30名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500~700万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】40時間分/93,100円~130,400円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限35,000円
    【賞与】年4回 ※決算賞与
    【昇給】年4回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、慶弔休暇、有給休暇
    夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、ノートPC+モニタ別途支給、入社時から短時間正社員の選択が可能、1時間単位の有給あり、フリードリンク
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※こちらの職種は業務上、出社をお願いしております。
  • 勤務時間
    10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)
  • 残業

    部署平均月20時間程度
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    ビジネス本部 家族サポート事業部:20代・30代を中心とした、30名の組織
    全社体制:66名(2025年1月現在)
     └男女比5:5、社員の40%が子育て中

    【環境】
    東証グロース上場企業/フレックス/コアタイム除いて中抜け可/週2~3日のリモート勤務可/1時間単位の有給/アニバーサリー休暇/服装自由/オフィス全館禁煙・社員全員禁煙

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    ファミリーデータプラットフォーム事業 他

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