お仕事番号：100100338

年収1000万～フレックス＆在宅有【正社員×法務部長】注目の決済インフラ上場企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【東証グロース上場｜キャッシュレス決済市場を牽引する成長企業】
同社は、電子決済ゲートウェイを国内で初めて商用化したパイオニア企業です。多様な決済手段をつなぐゲートウェイサービスと決済端末を自社開発し、国内最大級の決済インフラを構築しています。三菱商事とトヨタグループを背景に持つ強固な経営基盤と高い信頼性のもと、年間決済処理額4.6兆円、稼働設置接続端末台数110万台を突破。キャッシュレス普及の追い風を受けて事業拡大を加速させ、日本の決済インフラを支える存在として成長を続けています。

【上場企業の法務部門責任者へ！経営のパートナーとして事業成長を牽引】法務・コンプライアンス部門のマネージャーとして、新組織の立ち上げや部門マネジメント全般をお任せします。経営層と連携して全社的な意思決定に関与し、法的リスクを統制しながら企業価値向上を牽引する裁量あるポジションです。将来的には本部長や役員を目指せる明確なキャリアパスが魅力です。実働7.15時間、コアタイムなしのフレックス制、週1～2日の在宅勤務など、柔軟な働き方で長期的にキャリアを磨けます。

募集要項

勤務地

東京都中央区
最寄り駅

日本橋(東京都)駅　徒歩2分　/　東京駅　徒歩10分　/　茅場町駅　徒歩6分
必要経験

【必須】下記すべてのご経験
・企業内での法務部門でのマネジメント経験
　┗(マネジメント人数は問いません)
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・全社的プロジェクト推進の経験
OAスキル

-
業務内容

キャッシュレス決済インフラを提供する東証グロース上場企業にて、法務・コンプライアンス部門の立ち上げ責任者を募集です。
経営陣のパートナーとして、組織構築から全社の意思決定まで幅広く担うポジションです。

【業務内容詳細】
・部門マネジメント（タスク管理、採用・評価・教育等）
・経営層との連携（部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場からの相談解決、新施策の導入説明等）
・社外の弁護士や弁理士等との専門的な折衝、コミュニケーション

【体制】
7名体制（本部長、部長、GM、プロパー3名、派遣社員1名）の部署へ配属となります。
雇用形態

正社員
給与

年収1,000～1,200万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費】全額支給
【賞与】年1回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇

【福利厚生】
健康診断、副業制度（許可制）
ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇
育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買
オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※週2日程度のリモート勤務が可能です。
※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
勤務時間

実働7時間15分でお選びいただけます。
フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～21:00）【例】9:00～17:15、11:00～19:15（各休憩60分）など
残業

有
部署平均残業時間：15時間
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
全社体制：281名

【環境】
東証グロース上場企業／フレックスタイム制度／リモート可／資格取得支援など自己研鑽を支援／副業可／個人の主体性と健康を重視する文化／複数駅が徒歩圏内のオフィス

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

キャッシュレス決済インフラおよび情報処理（DX支援）サービスの提供

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