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お仕事番号:100099323

部分在宅&フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1/プライム上場

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求人の魅力

【1892年創業、日本を代表する空間創造のリーディングカンパニー 】
同社は、東証プライム上場のディスプレイ業界国内最大手企業です。企画・コンサルティングから設計、施工、運営までを一貫して担い、「人々に感動を提供する空間」を創出。商業施設や文化施設、余暇施設、PRイベント施設など、誰もが一度は訪れたことのある空間を数多く手掛けてきました。売上高・市場シェアともに業界トップクラスを誇り、長い歴史で培ったノウハウと自己資本比率50%超の盤石な経営基盤を背景に、空間の可能性を広げ続けています。

【「攻め」の労務スキルを磨き、キャリアを長期的に形成 】
オペレーション業務と分離された体制のもと、労務相談や制度企画に専門的に携わる労務ポジションです。法改正対応や健康経営の推進など、企業価値の向上に直結するテーマに深く関与できるのが特長。将来的には、人事制度構築の中核を担う「変革エージェント」としての活躍も期待されます。スーパーフレックス制や在宅勤務制度など柔軟な働き方に加え、上場企業ならではの福利厚生も整っており、腰を据えてキャリアを形成できる環境です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    東京テレポート駅 徒歩6分 / お台場海浜公園駅 徒歩1分 / 青海(東京都)駅 徒歩10分
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での労務実務経験
     └労務相談、人事制度の運営/導入など
    ・労働法に対する基礎知識
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。

    本ポジションでは労務担当として業務をお任せいたします。
    オペレーション担当メンバーは在籍中です。
    従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、
    従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。

    【業務内容詳細】
    ▼労務相談・各種面談対応
     ┗従業員からの労務相談、退職面談の実施
     ┗長時間労働者への面談
     ┗ハラスメント案件への対応

    ▼労務管理・規定の整備
     ┗就業規則および各種社内規程の改定・届出
     ┗36協定を含む労使協定の締結、届出、残業時間の管理
     ┗労働組合との折衝・窓口業務

    ▼健康経営・ブランディング推進
     ┗「健康経営優良法人」の認定取得に向けた施策立案・実行
     ┗健康経営を通じた企業ブランディング業務への参画

    ※給与計算や社会保険手続き等のオペレーション業務は別部署が担当するため、
    労務相談や制度設計などの企画・対人業務がメインとなります。

    【体制】
    課長1名、メンバー9名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収480~650万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    ボランティア休暇、介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、ベネフィットクラブ加入、資格取得制度、継続雇用制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、積立年金制度、家族手当、住宅手当、各種クラブ活動支援
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて、週2日までのリモート勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務時間
    実働7時間30分でお選びいただけます。
    フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
    【例】8:30~17:00、9:00~17:30、10:00~18:30(いずれも休憩60分)
  • 残業

    月20~30時間を想定しております。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    労務部門:10名(課長1名、メンバー9名)
     ┗40代中心、男性が多い職場です
    全社体制:2,500名程度(男女比7:3/平均年齢30代後半~40代前半)

    【環境】
    プライム上場企業/コアタイムなしのスーパーフレックス制/週2リモート勤務可/家族手当や住宅手当など手当が充実

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    空間創造事業・空間活性化事業※全国的に有名な空間プロデュースの実績あり

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