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お仕事番号：100099252

残業少なめ＆有給消化率8割超【正社員×総務メンバー】PCレンタル事業の上場企業
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求人の魅力

【「従業員総活躍企業」を掲げ、若手の成長を後押しするスタンダード上場企業】
同社は、法人向けにPC・IT機器のレンタルや運用管理を提供する、業界唯一の上場企業です。高い技術力を強みに、ITまわりの「主治医」として安全で最適なIT環境を提案。1988年の創業以来、1,500社以上の顧客基盤を築き、日経NEXT1000にも選出されています。業績拡大を背景に、定期的なベースアップも実施しており、今後もさらなる成長が期待される優良企業です。田町駅・三田駅から近い立地にオフィスを構え、働きやすい環境整備にも注力しています。

【チャレンジの機会に恵まれ、総務としてのキャリア構築と成長を実現】
本ポジションは、総務業務のオペレーションを着実に回すところからスタートする総務ポジションです。リーダーが担う実務を段階的に引き継ぎ、将来的には株主総会や取締役会の事務局運営まで担っていただきます。正確さとスピードを両立しながら、未経験からでも、総務として一段上のキャリアを目指せる環境です。役員との距離も近く、フランクなコミュニケーションのもと、チームで協力しながら業務を進めています。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    田町(東京都)駅　徒歩1分　／　三田(東京都)駅　徒歩2分　／　泉岳寺駅　徒歩17分
  • 必要経験
    【必須】
    ・総務、経理、労務、法務、人事などの何かしらのバックオフィス経験1年以上

    【歓迎】
    ・総務経験
    ・株主総会の準備、運営経験
    ・取締役会の事務局経験
    ・上場企業での総務経験
    ・役員などとのコミュニケーションを円滑にできる方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、PCレンタルや保守運用サービスを展開しているスタンダード上場企業です。

    本ポジションでは総務法務部門の総務リーダーの元で、
    総務のオペレーション的な業務をしっかり回していただきながら、
    リーダーと一緒に株主総会や、取締役会などの総務業務にチャレンジいただける方を求めています。

    【業務内容詳細】
    ▼総務関連業務
    ・株主総会や取締役会の事務局
    　┗招集通知の作成、議事録作成、運営サポート
    ・オフィスレイアウトの企画・変更（働きやすい職場環境の整備・最適化）
    ・オフィス備品・設備の管理（購買、在庫管理）
    ・社内申請フローのデジタル化と運用（稟議システム、文書管理クラウド、電子契約の運用）
    ・社内イベントの企画・運営（表彰式、社員交流会、社内広報活動）
    ・社内規程の管理・更新（法改正への対応、改訂手続き）

    【体制】女性リーダーの下で一緒に業務を進めていただきます。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450～490万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途全額支給
    【交通費／月】支給※上限70,000円
    【賞与】年2回（昨年度実績：計4ヶ月分／年）
    【昇給】年1回（8月）

    【休日・休暇】
    ＜年間休日124日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、定期健康診断（婦人科検診もあり）、退職金共済制度（1年以上勤務者）、資格報奨金（20,000円～100,000円）、保養所、誕生日祝制度、住宅手当（一都三県：30,000円※世帯主または一人暮らしの方に限る）、家族手当（扶養1名につき5,000円）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※入社約1年後を目安に、週1日までのリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
  • 残業
    有
    部署平均10時間程度です。
    ※株主総会前の7月後半～8月については20時間程度になる可能性があります。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    総務法務部：総務担当1名、法務担当1名（ともに女性）
    全社体制：268名（男女比7：3／平均年齢40歳）
    ※代表や役員もさん付けで呼び合うなど、フラットな関係です。

    【環境】
    東証スタンダード上場企業／えるぼし認定企業／当社から複数名の採用実績あり／上下関係なく、チームで協力して業務を進める文化／有給消化率80％超／新しいツールやサービスに対する学習意欲がある方が多い組織／育休復帰100％／男性の育休取得実績あり／家族手当・住宅手当あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    ITサブスクリプション事業 ・ITAD事業（データ消去・適正処理）

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