お仕事番号：100098437

フレックス＆部分在宅【正社員×採用担当】IPO準備中／D2C乳幼児フードブランド

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【「食」を起点に子育て家族のウェルビーイングを追求する急成長スタートアップ】
同社は、赤ちゃん向け食品開発を軸に“次世代の子育てインフラ”の構築を目指すスタートアップです。サブスクリプション型離乳食「the kindest」を展開し、安心安全な食材選定から人・デザインまで徹底的にこだわった商品づくりが支持を獲得。D2Cを中心にAmazon・楽天・小売店へ販路を広げ、設立5年で累計5億円超の資金調達を達成。現在は大手食品メーカーとの提携を進めるとともにIPO準備にも着手するなど、成長フェーズを迎えています。

【事業成長の根幹を担い、戦略的な採用活動を通じて組織をデザイン】
事業フェーズの変化に伴い、経営と一体となって採用を推進するポジションです。採用戦略の立案から母集団形成、面接、オンボーディングまで一気通貫で担い、組織成長の基盤を構築していただきます。採用広報や採用プロセスの仕組みづくりにも深く関われるため、幅広い経験を通じて市場価値を高めることができます。フレックスタイム制や両立支援制度などが整う環境で、組織の成長にスピードを与える採用に挑戦しませんか。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

表参道駅　徒歩10分　／　外苑前駅　徒歩10分　／　乃木坂駅　徒歩14分
必要経験

【必須】下記のいずれかのご経験
・事業会社での採用実務経験（3年以上）
・人材紹介会社での両面／片面コンサル経験（3年以上）

【歓迎】
・採用の仕組みをゼロからつくったご経験
・スタートアップや急成長フェーズでの採用経験
・採用広報の企画・ディレクション経験
・KPI管理やプロジェクト推進が得意な方
OAスキル

-
業務内容

同社はサブスクリプション型離乳食「kindest」の提供を行い、安心安全で食材・人・デザインすべてにこだわりぬいた商品を展開している企業です。
本ポジションでは採用担当として、組織の基盤をつくっていただきます。

【業務内容】
▼採用戦略・計画の策定
・事業部と連携した採用目標の策定
・優先職種やペルソナの整理
・採用チャネルや予算のプランニング

▼母集団形成の強化
・募集要項のブラッシュアップ
・スカウト文面の作成・送信
・求人媒体やエージェントの活用最適化
・採用広報記事の企画（Wantedly等）
雇用形態

正社員
給与

年収408万円～804万円想定（週5日、実働8時間の場合）
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間分／87,500円～172,200円／超過分別途支給
【交通費】会社規定に則り支給
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日119日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備、服装自由、社割制度
育児・介護との両立を支援する制度など
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週1日のリモート勤務を相談可能です。
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
フレックスタイム制度有（コアタイム12:00～16:00）
【例】9:00～18:00、10:00～19:00（それぞれ休憩60分）など
残業

有
部署平均20時間
※繁忙期は40時間程度
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
全社体制：42名
※採用業務は現在、広報との兼任者が担当しています。

【環境】
IPO準備中企業／フレックス制度導入／育児・介護との両立支援制度あり／社員割引制度あり／多様性を尊重するフラットで風通しの良い組織文化／服装自由

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

乳幼児向けの安心安全な食品を提供する、ライフスタイルD2Cブランドの企業

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