お仕事番号：100097821

フルリモ＆時短勤務【契約社員×法務（リーガルチェック）】教育×IT事業の上場企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【DX推進事業と人材育成事業を主軸とした東証スタンダード上場企業】
「チャレンジあふれる未来をつくる」を事業ミッションに掲げ、企業や教育機関の人材育成とDX推進を支援する事業を展開している同社。関連して、コンサルティングや出版などの商品・サービスも提供しており、世界的ベストセラー「7つの習慣」の出版権を持っていることでも有名です。2022年10月に東証スタンダード市場に上場。その後も積極的にM＆Aや組織再編を行っています。自己資本比率40％の安定経営を実現し、事業拡大を推進している上場企業です。

【フルリモ時短勤務で働きやすさはお墨付き！法務専門業務に集中できる環境】
本ポジションでは、法務担当として業務をお任せします。営業部門との対話を通じて最適な契約内容を探っていく業務スタイルのため、コミュニケーション力が重要なポジションです。働く環境については契約書のリーガルチェック業務を中心とした法務専門業務に集中できる体制で、活躍中の優秀＆ベテラン2名のメンバーと連携しながら業務を進められます。営業部門との連携については、法務専門用語を分かりやすく営業担当者に伝える工夫が求められ、コミュニケーション力を活かせるため、法務担当者としての実務スキルだけでなく、法務の介在価値を高めることができる貴重な環境でもあります。法務担当としての可能性を広げたい、もっと企業に大きな影響を与えるポジションに立ちたいとお考えの方におすすめです。

募集要項

勤務地

東京都新宿区
最寄り駅

都庁前駅　徒歩5分　/　新宿駅　徒歩10分
必要経験

【必須】
・事業会社での法務経験3年以上
　└契約書の作成からチェックまでひととおり対応できる方

【歓迎】下記いずれかのご経験
・業務改善のご経験
・IT・AI関連企業での法務経験がある方
・上場企業での法務経験がある方
OAスキル

-
業務内容

同社は「チャレンジあふれる未来をつくる」を事業ミッションに教育関連事業を展開しています。
本ポジションでは法務担当として業務をお任せ致します。

【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・契約書のリーガルチェック業務
　└契約書チェック
　└営業部門との契約内容調整
　└プロジェクト推進にあたっての契約チェック等
　└顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認）

▼サブ業務
・コンプライアンス研修の実施
　└社内向けの法務リテラシー向上研修
　└営業社員が持つべき契約書の基本知識の社内展開

▼その他
※ご経験・適性、思考性に応じ、以下の業務も担当可能です。
・新規事業に関する法務支援（AI・IT領域）
・業務改善業務
・M&A、資本業務提携に関する法務対応
・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など）

【体制】2名
雇用形態

正社員
給与

年収500～800万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間／87,659円～円／超過分は別途支給
【交通費】全額支給
【賞与】年2回（7月、12月）、業績連動型賞与
【昇給】年1回

【休日・休暇】
<年間休日124日>
完全週休二日制、土日祝休み、入社時有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【福利厚生】
社会保険完備、教育手当、出張手当、コミュニケーション手当、年１回の表彰制度あり、月1回のMVP選出あり、研修制度豊富、e-ラーニングシステムの利用可、キャリアステップに応じた学習プログラムあり
資格取得の支援あり
勤務期間

2026/01/01～2026/06/30
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
※試用期間3か月
勤務日数

週5日（月～金）
※フルリモートでの勤務が可能です。
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
フレックスタイム制度有（コアタイムなし）
【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも休憩60分）
時短勤務5h～選択可
残業

有
部署平均20時間です。
※業務に応じて変動いたします。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
法務チーム：2名
　└知識経験が共に豊富なベテラン2名です。
　└営業部門との密接な連携とコミュニケーション重視しています。
全社体制：190名弱（男女比5：5、平均年齢30代半ば）

【環境】
13年連続「働きがいのある会社」に選出／週3日のリモート可能／フルフレックス／同じ部署内に育児中のママ社員在籍／子どもの看護休暇などライフイベントに対応した制度が充実／社員のチャレンジを尊重し、成長を応援する風土／中途入社時研修あり／月1回以上の全社研修実施／7つの習慣関連研修無料受講可／e-ラーニングシステムの利用可／キャリアステップに応じた学習プログラムあり／資格取得の支援あり

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
更新の有無と基準：有（基準：業務量／勤務成績／態度／能力／経営状況）
更新上限の有無：無
事業内容

『教育事業』『企業研修事業』『RPA事業』『出版事業』『ストア事業』を展開

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