お仕事番号:100097335
【人材開発/~年収1000万】部分在宅&フレックス@SaaS開発・提供の上場企業 |
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求人の魅力
【リアルタイム顧客理解でCX市場を牽引するグロース上場企業】
同社は、CXプラットフォームを開発・提供し、リアルタイム顧客理解で業界を牽引する東証グロース上場企業です。経常利益が前年同期比15倍に急拡大するなど、勢いのある成長フェーズにあります。「データによって人の価値を最大化する」というミッションのもと、社会に大きなインパクトを与える仕事に携われます。
【経営戦略に直結する人材開発で組織成長の推進者へ 】
本ポジションでは人事スペシャリストとして業務をお任せします。全社のタレントマネジメントや組織開発をオーナーシップを持って推進していただきます。成長フェーズの企業でガバナンスと柔軟性を両立させる貴重な経験を得られます。不確実性の高い業務になるため、過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方におすすめです。フルフレックス制度(7:00~22:00)と週2日の在宅勤務が可能で、高い裁量と柔軟な働き方も実現できます。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都中央区
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- 最寄り駅
- 銀座駅 徒歩2分 / 東銀座駅 徒歩3分 / 新橋駅 徒歩7分
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- 必要経験
- 【必須】下記いずれかの実務経験
・人材開発
・組織開発
・人事企画
・HRBP
・タレントマネジメント
【歓迎】
・IT業界やスタートアップ企業など、変化の早い事業会社での就業経験がある方
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- OAスキル
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- 業務内容
- \年収1000万も!グロース上場企業で経営戦略に直結する人材開発/
CXプラットフォームを運営する企業で、全社のタレントマネジメント・組織開発を推進します!
【業務内容詳細】
・経営陣に伴走し、人事戦略や戦術の策定や推進を行う
・全社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
・経営戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する
・全社横断のオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、
職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画・運営を行う
・全社評価制度の改善やフィードバックの精度向上
・人材データベースの設計・運用・分析と、それに基づいた施策の立案および実行
・メンバーのキャリアパス設計やキャリア開発プログラムの作成と運用
※上記の業務をその時の状況やチームメンバーの強みに応じ、役割分担をし推進しています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収600~1,000万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代/月】45時間(固定残業代:104,000円~)※超過分別途支給
【交通費/月】支給※上限25,000円/月
【賞与】年2回※業績に応じて支給
【昇給】年1回
【休日・休暇】
<年間休日120日>
土日祝日休み、年末年始休暇、特別休暇
【福利厚生】
社会保険完備、インフルエンザ予防接種費用負担、ベビーシッター利用補助、書籍/備品購入補助
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- 勤務期間
- 即日~無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日(月~金)
※業務状況に応じて週2日程度のリモ―ト勤務が可能です。
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- 勤務時間
- 実働8時間(休憩60分)
※フレックス制度有
【例】11:00~20:00(休憩60分)など
※フレキシブルタイムは 7:00~22:00
※中抜けや中抜け後の在宅勤務も可
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- 残業
- 有
部署平均20時間
※業務繁忙に応じて変動いたします。
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- 服装
- カジュアル(ジーンズ可)
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- 就業環境
- 【環境】銀座駅直結の有名商業施設内にあるおしゃれなオフィス/フリーアドレス/当社スタッフ&しゅふ活躍/屋内禁煙/女性社員活躍/服装はカジュアルでOK/直接雇用の実績有/在宅・リモート勤務OK/Web職場見学OK
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
業務内容変更の範囲:当社業務全般
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- 事業内容
- CX(顧客体験)プラットフォームの開発・運営/CX特化型ビジネスメディアの企画等
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- 9:00 ~ 18:00
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