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お仕事番号:100096281

週3~リモート&フレックス【正社員×採用担当※リーダー候補】IT教育の先進的企業

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求人の魅力

【IPO準備中:グローバルに展開するIT人材育成のリーディングカンパニー】
世界15の国と地域に拠点を持ち、法人向けにIT教育サービスや人材育成ソリューションを提供している企業です。AWSやAzureなどのベンダー研修に対応し、Amazon、Microsoft、Google、Ciscoの公式認定パートナーとして競争力を確立。年間約20万人のITプロ人材を育成し、「Top IT Training Companies(世界で最も優れたITトレーニングを行う20社)」には5年連続選出されるなど、IT人材育成事業で世界トップクラスの実績を誇ります。

【HR業界での営業経験を活かし、採用課題の解決と企業成長をリード】
人事・採用のプロフェッショナルとして採用課題の解決に取り組んでいただくポジションです。IPO準備を進めていて成長フェーズにある同社にとって、人材採用は一際重要な意味を持っています。多様な採用チャネルを駆使して採用目標の達成に貢献することは、企業成長に繋がります。採用戦略を自ら描いて実行する面白さ・企業の成長を支えるやりがいをここでぜひ感じてください。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    西新宿駅 徒歩2分 / 都庁前駅 徒歩6分 / 新宿駅 徒歩13分
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかのご経験
    ・HR業界での営業経験
    ・人事・採用業務の経験

    【歓迎】
    ・ダイレクトリクルーティングの活用経験
    ・両面型エージェントのご経験
    ・定量目標(売上・契約数・採用人数など)を設定し、達成に向けて行動した経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は「世界をより良く変えるのは人である」という考えから人材育成事業を展開している企業です。
    特にIT人材の育成分野で定評があり、
    「Top IT Training Companies」(世界で最も優れたITトレーニングを行う20社)に選ばれています。

    本ポジションでは、企業の成長を支える人材の採用戦略立案から実行まで、採用担当として下記業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・エージェントマネジメント
    ・ダイレクトリクルーティング運用
    ・部門責任者とのMTG(採用要件整理、進捗相談)
    ・面接日程調整、面接実施、内定オファー対応
    ・現状把握(数値化)、分析、改善策の企画実行

    ▼ゆくゆくお任せしたい業務
    新しい施策の企画や運用
     
    ※採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています
    ※採用人数は新卒:5名~10名程、中途:30名前後を予定しています

    ▼組織体制
    人事部 採用チーム
    ┗部長1名、社員3名、派遣社員1名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450~550万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/57,100円~69,800円/超過分別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回(業績連動性)
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、育児・介護休暇(取得実績多数有)
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、時間単位有給休暇制度

    【福利厚生】
    社会保険完備、インセンティブ制度※会社業績による、レクリエーション費用補助、福利厚生プログラム、オフィスドリンク無料提供、永年勤続表彰、サンクスポイント制度、定年後継続雇用制度あり(65歳まで)、財産形成支援、確定拠出年金、財形貯蓄、専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー、副業可(要申請)
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週3~4日程度のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働7時間30分でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00)
    【例】9:00~17:30、10:00~18:30(いずれも休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均月30時間程度の想定です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事部 採用チーム:5名
    ※部長1名、社員3名、派遣社員1名
    全社体制:120名(男女比7:3、平均年齢40代前半)

    【環境】
    フレックスタイム制/週3~4日リモート可/副業可能/確定拠出年金あり/ファイナンシャルプランナーへのライフプラン相談ができる制度あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    教育サービス(研修、Virtual Classroom、eラーニング等)の展開

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