お仕事番号：100096000

【正社員×社宅サービスの導入サポート・運用フォロー担当】プライム上場リログループ

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【東証プライム上場グループ／住宅分野の企業福利厚生に関するサービスを展開】
同社は、日本で初めて「転勤者の持ち家留守宅管理サービス」を開始したパイオニア企業です。法人向けに住宅分野の福利厚生サービスを展開しており、契約から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる業務をサポートしています。年間受託戸数伸び率は業界トップクラス。お取引先は、有名大手企業を中心に1,000社以上にのぼります。リロ・グループの安定した経営基盤を強みに、不動産業界に新たな価値を創造している企業です。

【法人顧客の「困りごと」を解決する、社会貢献性の高いポジション】
社宅サービス導入から運用まで、顧客と伴走しながら最適な運用方法を提案していただくポジションです。アイデアや工夫を活かしながら顧客ごとの制度や課題に合わせた提案を行い、顧客企業で働く方々の生活を間接的に支えます。

募集要項

勤務地

東京都新宿区
最寄り駅

新宿三丁目駅　徒歩3分　／　新宿駅　徒歩5分　／　新宿御苑前駅　徒歩10分
必要経験

【必須】
以下すべてのご経験
・社内外との調整・折衝経験
・EXCEL集計経験
OAスキル

-
業務内容

本ポジションでは、法人顧客の社宅管理サービス申込から運用開始までのサービス導入支援、またはサービス導入後の運用フォローをご担当いただきます。
各企業の人事制度や社内のサービスオペレーション・システムに沿った運用提案・調整を通じて、顧客と伴走するポジションです。

【業務内容詳細】
・法人顧客（人事・総務部門）との打ち合わせ（現状はWEB中心、今後は対面も増加予定）
・顧客の業務運用と自社サービスの業務フロー／運用方法のすり合わせ・提案
・社内サービスオペレーション部門との各種調整
・社内システム／運用担当者への連携
・サービス向上や業務効率化に向けた改善・企画・推進
雇用形態

正社員
給与

年収380～448万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】35時間／59,700円～70,400円／超過分別途支給
【交通費／月】支給　※上限100,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【福利厚生】
資格手当、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制）、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能。
※試用期間3～6ヶ月（賞与支給期間対象外）
勤務日数

週5日（月～金）
※出社での勤務をお願いしております。
※年に数回土曜日出勤あり（3回程度）
勤務時間

8:45～17:30（実働7時間45分／休憩60分）
残業

有
10～40時間程度の残業時間です。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
配属先：10名（男女比半々、平均年齢30歳前後）
全社体制：727名（平均年齢30歳前後）

【環境】
東証プライム上場グループ／産休・育休取得・復職実績あり／育児時短勤務制度あり／試用期間後は福利厚生倶楽部に加入でき、常時70,000以上の教育、レジャー支援、育児・介護支援が受けられる

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

法人向けに住宅分野の福利厚生サービス（企業の借り上げ社宅管理など）を展開

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