お仕事番号：100095912

【正社員×法人営業】引越業界での営業経験歓迎／プライム上場Gの転勤者支援サービス

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【東証プライム上場グループ／住宅分野の企業福利厚生に関するサービスを展開】
同社は、日本で初めて「転勤者の持ち家留守宅管理サービス」を開始したパイオニア企業です。法人向けに住宅分野の福利厚生サービスを展開しており、契約から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる業務をサポートしています。年間受託戸数伸び率は業界トップクラス。お取引先は、有名大手企業を中心に1,000社以上にのぼります。リロ・グループの安定した経営基盤を強みに、不動産業界に新たな価値を創造している企業です。

【企業の福利厚生という観点から経営に貢献するコンサルティング営業】
企業の人事部・総務部を対象に、社宅管理の課題解決をサポートする引越サービスの提案営業をお任せいたします。社宅管理サービスの担当者と連携して提案を進めるため、チームで成果を高めていくことが可能。社宅に関する業務支援を通じて、企業経営に貢献できるのはもちろん、そこで活躍する社員の皆様の生活もサポートできる、意義深い営業です。eラーニングやOJT制度など教育体制が充実しているため、スキルに不安のある方も安心して始められます。

募集要項

勤務地

東京都新宿区
最寄り駅

新宿三丁目駅　徒歩3分　／　新宿駅　徒歩5分　／　新宿御苑前駅　徒歩10分
必要経験

【必須】以下いずれかのご経験
・引越会社での営業経験（規模不問）
・人事や総務部への提案営業経験
・ファシリティマネジメント経験

【歓迎】
・大手引越会社での法人営業経験
OAスキル

-
業務内容

同社は、プライム上場企業のグループ会社で法人向けに住宅分野の福利厚生サービスを展開している企業です。
企業の借り上げ社宅管理や転勤者サポート、留守宅管理サービスなどを提供しており、不動産の賃貸・売買仲介や寮・社宅に関するコンサルティング業務も手掛けています。

本ポジションでは、社宅の管理運営を検討されている法人企業様向けに引越サービスの提案をお任せします。

【主な業務内容】
・社宅管理を利用している大手企業の人事部・総務部担当者に対し、引越サービスを提案
　└引越の合い見積もりや、請求のとりまとめ、費用の交渉など
・社宅管理サービス担当と協力し、サービス拡大を遂行

【体制】10名～15名
雇用形態

正社員
給与

年収450～550万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】35時間／70,700円～86,400円／超過分別途支給
【交通費／月】支給　※上限100,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【福利厚生】
資格手当、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制）、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能。
※試用期間3～6ヶ月（賞与支給期間対象外）
勤務日数

週5日（月～金）
※出社での勤務をお願いしております。
※年に数回土曜日出勤あり（3回程度）
勤務時間

8:45～17:30（実働7時間45分／休憩60分）
残業

有
30時間程度の残業時間です。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
法人営業第1ユニット（東京）：10名～15名（20代～30代前半が中心）
全社体制：727名（平均年齢30歳前後）

【環境】
東証プライム上場グループ／当面転勤無し／キャリアチェンジ制度あり／インセンティブ制度あり／頑張りが正当に評価される環境

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

法人向けに住宅分野の福利厚生サービス（企業の借り上げ社宅管理など）を展開

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