お仕事番号：100095720
週3程度リモート【正社員×障がい者雇用のアドバイザリー業務】障がい者就労支援企業 |
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- フロア人数
- 男女比
- 仕事の進め方
- 職場の雰囲気
求人の魅力
【プライム上場グループ／障がい者雇用のリーディングカンパニー】
パーソルダイバース株式会社は、業界最大規模の求職者登録数と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障がい者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ企業をつなぐ役割を担う企業です。障がい者雇用支援事業において、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。障がい者の能力開発から就労まで一貫して支援することで、社会貢献性の高い事業を展開。成長も著しく、近年は年間400名の増員を達成しました。一方で、離職率はわずか5%と、安定した職場環境の整備にも注力しています。
【企画提案経験を活かし、社会貢献性の高いコンサルティングに挑戦しませんか】
障がい者雇用を成功させたい企業へのコンサルティング業務をお任せいたします。新規開拓専門チームがあり、担当案件に徹底して向き合える環境です。研修の構築や講師、受け入れ制度設計、業務構築のご提案など、課題解決に向けた多様な取り組みに挑戦可能。受け入れ専門部署や特例子会社の立ち上げ支援を行うこともあります。「はたらく場」を創造する、介在価値の高い仕事です。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都港区
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- 最寄り駅
- 品川駅 徒歩7分 ／ 天王洲アイル駅 徒歩18分
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- 必要経験
- 【必須】以下いずれかのご経験
・社会人経験：5年以上
・法人顧客に対する企画提案経験：2年以上
【歓迎】
・人材業界営業経験
・評価制度、研修制度運用業務のご経験
・無形商材営業経験
・システム関連導入経験
・プロセス設計経験
・外国人雇用受け入れ設計経験 など
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- OAスキル
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- 業務内容
- 「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。
パーソルグループの特例子会社として約1,900名の障害のある社員と共に働き、日々障がい者採用のノウハウを蓄積しています。
本ポジションでは、障がい者雇用を成功させたい企業へのアドバイザリーやコンサルティング業務をお任せいたします。
入社後3日～4日（導入研修・座学）後に、OJT研修の実施するなど、充実の研修体制があり安心です。
【業務内容詳細】
▼レギュラワーク
・障害者雇用に関する研修の企画・運営・講師
┗経営層から一般社員向けなど、ターゲットに合わせた研修を構築し、企業内の障害者雇用促進を支援
・障害者雇用受け入れ時の制度設計・業務構築アドバイザリー
┗障害のある方が働きやすい環境整備/企業に深く入り込み、業務構築や評価制度設計をサポート
・障害のある方の集合配置部門・特例子会社の立ち上げ支援
┗企業のコンセプト設計から業務・制度構築、採用支援まで一貫してサポートし、新たな働き方の場を創出
【体制】18名
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収482～553万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
【給与形態】月給制
【残業代】別途全額支給
【交通費】全額支給
【賞与】年2回
【昇給】年2回
【休日休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
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- 勤務期間
- 即日～無期
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日（月～金）
※週3日までのリモートが可能です。
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- 勤務時間
- 実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
【例】10:00～19:00、11:00～20:00（各休憩60分）
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- 残業
- 有
※部署の平均残業時間は月20時間程度です。
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- 服装
- ビジネスカジュアル
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- 就業環境
- 【体制】
コンサルティンググループ：18名
※男女比半々、平均年齢20代後半～40代前半
※チームの協力体制が強い部署です
全社体制：2961名（2025年4月1日現在）※平均年齢35.4歳
【環境】
東証一部上場の大手グループ／離職率5%／フレックスタイム制度／リモート可／年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風／充実の研修体制／年間休日122日／有給取得率8割超／産休・育休取得実績あり
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
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- 事業内容
- 障がい者雇用支援事業（障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援など）
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- 週4～5日
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- 仕事日数
- 週4～5日
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:00