一覧に戻る

お仕事番号：100094395

中途採用経験者歓迎【契約社員×SV＠日比谷】週2リモート／面接1回／リクルートG
  • イチオシ
  • NEW
prev
next
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

求人の魅力

【株式会社リクルートスタッフィング：東証プライム上場／国内最大手の人材グループ】
リクルートグループにおいて人材関連事業を牽引する同社は、人材派遣・紹介予定派遣・BPOなど幅広いサービスを展開しています。人材派遣の登録者数は100万人を超え、働く一人ひとりの希望やスキルに寄り添った最適な就業機会を提供。障がい者雇用や外国人材の派遣、専門スキルを活かした短時間勤務など、新たな領域にも積極的に進出しています。また、BPO事業は“第二の成長エンジン”として期待されており、これまでに1,000件以上のプロジェクトを推進。導入企業も着実に拡大しています。

【中途採用のご経験を、大手企業で注目を集める部署で発揮しませんか】
顧客から受託するプロジェクトが円滑に進むよう、チーム運営や管理業務をお任せいたします。採用やオンボーディング領域のプロジェクトとなるため、SVは初めてでも経験・スキルを大いに発揮していただける環境です。育成カリキュラムが整っている他、月1回の定例会や研修など学びの機会も豊富。多くの同期と切磋琢磨しながら、部署とともにあなた自身も成長していきませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    日比谷駅　徒歩1分　／　有楽町駅　徒歩6分　／　銀座駅　徒歩12分
  • 必要経験
    【必須】
    下記両方のご経験
    ・中途採用業務のご経験
    ・マネジメントやリーダーのご経験
    └組織やチームを牽引、メンバーシップのご経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは、顧客から業務を受託するBPO事業のSVとして、
    プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営／管理業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・中途採用業務
    　└応募～面接×3回～オファープロセスまでのコーディネーション
    ・ダイレクトソーシング
    　└スカウト～カジュアル面談設定～応募呼び込み
    ・オンボーディング領域
    　└入社決定者への各種連絡・書類取り寄せ、チェック等
    ・第二新卒採用業務
    　└応募～WEBテスト～面接×3回、セミナー

    【体制】
    15名弱（平均年齢40代／担当チームは女性のみ）
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年収421万～520万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給　上限30,000円／月
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断
    持株会制度、確定拠出年金、インセンティブ制度
    退職金制度、資格取得祝金、人事研修多数　他
  • 勤務期間
    即日～長期（6ヶ月毎の更新あり）
    ※数ヶ月先のご入社もご相談です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週1日～2日のリモート勤務が可能です。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
    ※年2回、全社総会で土曜日出社があります。
  • 勤務時間
    10:00～18:30 もしくは 9:30～18:00 でお選びいただけます。（実働7.5時間／休憩60分）
    ※入社後2週間は一律9:30～18:00となります。（研修実施のため）
  • 残業
    有
    部署平均月30時間程度です。
    ※業務や繁忙期に応じて変動いたします。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    配属先：15名体制
    　└担当チームは全員女性／平均年齢40代
    全社体制：1850名程度
    　└男女比7：3、平均年齢39歳

    【環境】
    えるぼし認定／女性管理職比率36.9％／正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%／部分リモート可／時差出勤可／年間休日125日／正社員登用制度あり／自分次第で正社員にステップアップ可能／5年勤続で自動で無期雇用へ転換／同期が多い環境／独り立ちした後も同期と集まる機会は豊富

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
    更新の有無と基準：6ヶ月毎の更新あり（業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します）
    更新上限の有無：なし
  • 事業内容
    人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供

この条件であなたにオススメの派遣の仕事 ピックアップ

prev
next

検索条件を変更する

再検索はこちらだよ♪

  • 職種

  • 勤務日数

  • 雇用形態

  • 環境

  • 通勤時間

      駅から

検索履歴

    検討中リスト

    • 検討中のお仕事はありません

    最近チェックしたお仕事

    • 最近チェックしたお仕事はありません