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お仕事番号：100094221

予実管理・年次決算経験者歓迎【正社員×経営管理】週4リモート／障がい者就労支援
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求人の魅力

【プライム上場グループ／パーソルダイバース／障がい者雇用のリーディングカンパニー】
業界最大規模の求職者登録数と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障がい者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ企業をつなぐ役割を担う同社。障がい者雇用支援事業において、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。障がい者の能力開発から就労支援まで一貫してサポートすることで、社会貢献性の高い事業を展開。成長スピードも著しく、近年は年間400名の増員を達成しました。一方で、離職率はわずか5%と、安定した職場環境の整備にも注力しています。

【全社の舵取りを担う経営管理に挑戦し、キャリアを発展させませんか】
経営管理業務を軸に、中長期経営計画の策定や全社プロジェクトの推進といった戦略業務まで幅広くお任せいたします。各事業部と連携し、最終的な数値を集計・分析することで全社の経営をリードする重要なポジションです。経営企画や事業企画での数値分析経験、または新規事業開発やマーケティングにおける数値分析スキルを活かしながら、存在感を放つ活躍とキャリアアップを目指せます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    品川駅　徒歩7分　・　天王洲アイル駅　徒歩18分
  • 必要経験
    【必須】・数値集計経験・分析（Excel：VLOOKUPなど）
    ・上記に加え以下いずれか
    　└経営企画 or 事業企画での計画策定や予実管理経験者
    　└経理での四半期決算までの経験者
    　└経営層に近いところで数字管理などの経験かつ簿記3級有資格者

    【歓迎】
    ・経営企画業務の経験
    ・新規事業やマーケティング関連の数値分析
    ・障がい者雇用の知識
  • OAスキル
    【歓迎】
    ・ITサービス利用経験（Teams、Zoom、タスク管理ツール等）
    ・PCスキル（PowerPoint、マクロなど使えると尚可）
  • 業務内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げるパーソルグループの特例子会社として、
    障がい者雇用支援事業を展開し、
    約1,900名の障がいのある社員と共に働き、「障がい者雇用の成功」を目指している企業です。

    本ポジションでは経営管理業務を中心お任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼経営管理業務
    └会社全体の業績管理業務の企画、運用
    └会社全体の債権管理・請求管理・資産管理
    └経営管理業務全般に関わるツール整備、各部署とのコミュニケーション

    ▼経営企画
    └経営方針、中長期経営計画の策定リード
    └経営に関わる論点整理、全社PJT運営
    └全社会議体運営
    └パーソルグループ全体の障がい者雇用管理

    【体制】
    メンバー5名（30代～50代まで幅広く在籍／男性3名女性2名）
    役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。
    各々の経験やスキルを活かして経営企画としてのキャリアを構築しています。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収550～700万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】20時間／50,000円～／超過分別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週4日のリモートが可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
    【例】10:00～19:00、11:00～20:00（各休憩60分）
  • 残業
    有
    ※部署の平均残業時間は月20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    コーポレート本部 経営企画部：5名
    ※男性3名：女性2名、30代～50代まで幅広く在籍
    全社体制：2961名（2025年4月1日現在）※平均年齢35.4歳

    【環境】
    フレックスタイム制度／リモート可／出社曜日も自由に選択可／時短勤務制度あり／シックリーブ制度あり／年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風／柔らかな雰囲気の優しい社員が多い職場／充実の研修体制／有給取得率8割超／5日以上連続休暇取得可能／産休・育休取得実績あり／病歴・既往歴は不問

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    障がい者雇用支援事業（障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援など）

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