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お仕事番号:100093847

フレックス・週2リモート【正社員×SVリーダー候補@横浜】障がい者就労支援企業

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求人の魅力

【東証プライム市場上場グループ/パーソルダイバース株式会社/障がい者雇用支援企業】
1,900名の障がい者と共に働きながら、「等しく機会を得られ、当たり前に雇用される社会」の実現を目指している企業です。障がい者の能力開発~就労支援までを一貫してサポートし、社会貢献性の高い事業を展開。主軸の障がい者雇用支援事業では、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。成長スピードも著しく、近年は年間400名の増員を実現。一方で離職率はわずか5%と、安定した職場環境づくりにも力を注いでいます。

【新たな働き方や雇用の事例を生み、社会に新たな価値を提供できるSV】
本ポジションでは、事務アウトソーシング事業のSVとして、障がいのある社員も含めたマネジメント業務をお任せいたします。障がい者雇用の事例を増やしていくための仕組みづくりに繋がる、社会的意義の高いポジションです。ここで経験できるメンバーの成長支援は同社ならでは。これまでにないチャレンジが多く、ご自身のマネジメントスキルの向上が叶うでしょう。新規事業開発にも携わるチャンスがあり、キャリアを高めていくことができます。

募集要項

  • 勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区
  • 最寄り駅
    横浜駅 徒歩9分 / 神奈川駅 徒歩8分 / 新高島駅 徒歩12分
  • 必要経験
    【必須】以下2点に該当する方
    ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方
    ・スタッフ指導や教育、マネジメントのご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
    ・コールセンターSV経験
    ・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
    ・教育関連、スクールや塾の管理職経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、
    障害者雇用支援事業を通じ、障がいのある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。

    本ポジションでは、事務アウトソーシング事業のSV業務をお任せいたします。

    【ミッション】
    ・新たな職域を開発し、これまで世の中にない新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
    ・障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA(サービスレベルアグリーメント)を遵守した業務遂行を管理すること

    【業務内容詳細】
    ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
    ・メンバーマネジメント(業務管理・健康管理等)
    ・各種管理ツールの作成(業務進捗管理表・納期管理ツール等)
    ※業務習得後にメンバーマネジメントをお任せすることを想定しています。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収443~516万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】20時間/40,000円~/超過分別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
    災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇など

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度(DC制度、正社員のみ)
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週2日のリモートが可能です。
    ※ただし、リーダーが誰も出社していない状況にならないように調整いただきます。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
    【例】10:00~19:00、11:00~20:00(各休憩60分)
  • 残業

    ※部署の平均残業時間は月20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:定例ミーティングや1on1があり、適宜コミュニケーションを取りながら仕事を進められる体制です。
    リモートが多くても、すぐに相談することができます。
    全社体制:12961名(2025年4月1日現在)※平均年齢35.4歳

    【環境】
    フレックスタイム制度/リモート可/中抜け勤務可/年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風/連携などもスムーズで協力的な組織/柔らかな雰囲気の優しい社員が多い職場/充実の研修体制/有給取得率8割超/5日以上連続休暇取得可能/産休・育休取得実績あり/病歴・既往歴は不問

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    障がい者雇用支援事業(障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援など)

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