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お仕事番号：100092749

週2在宅＆フレックス【正社員×社会保険担当】待遇充実／プライム上場／大手人材G
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求人の魅力

【東証プライム上場：人材サービス大手パーソルグループ全体の生産性向上を支える専門組織】
「はたらいて、笑おう。」でおなじみのパーソルホールディングスは、人材紹介・派遣からIT・アウトソーシングまで多角的に事業を展開。連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人と高い成長性と安定した財務基盤を誇り、JPX日経インデックス400にも選定されています。今回募集する社労士法人は、37名の少数精鋭ながらグループ約4万人分の社会保険業務を担当。業務効率化と生産性向上を通じ、グループ全体の成長に大きく貢献しています。

【専門性を高め、将来的にマネジメントにも挑戦できる環境】
本ポジションでは、グループ約27社の社会保険手続きを担う一員としてご活躍いただきます。業務量やスピードは求められますが、その分幅広い労務知識と専門性を習得可能。異動希望制度も充実しており、将来的には給与計算・勤怠管理・労務など幅広い人事キャリアを築くこともできます。女性が多いチームで、産休・育休を取得しながら長期的に活躍する社員も多く、柔軟な働き方のもとで、自分らしいキャリアを実現できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    青山一丁目駅　徒歩7分　／　乃木坂駅　徒歩4分　／　六本木駅　徒歩11分
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかのご経験
    ・社労士事務所での社保経験
    　┗10～300名規模：20社程の担当経験
    ・従業員数1000名以上の事業会社での社保経験
    ・従業員数100名で給与＋社保などの労務経験

    【歓迎】
    ・ 年金事務所や健保組合での勤務経験
    ・対応件数が多い業務を対応するスピード感
    ・改善経験やマネジメント経験
    ・社会保険労務士資格
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う企業です。
    今回はグループ内の社労士法人にて、国内グループ約27社、約4万名の社会保険手続きを担う部門での就業を想定しています。

    本ポジションでは、実務を担っている派遣スタッフの業務をフォローしていただきつつ、
    ゆくゆくはそのマネジメントを担っていただくことを想定しています。

    【業務内容詳細】
    ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など）
    ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
    ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
    ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など）

    【体制】
    社員11名、派遣スタッフ26名
    30～50代、女性が多く活躍している職場です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収400～480万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給※上限2,000円/日
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日123日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
    団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
    財形貯蓄,マザーネットなどの育児サポート
    リモートワーク手当、従業員持株会、複業制度
    グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
    育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週2日のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
    ※マンスリーフレックス制度有
    コアタイム：10:00～15:00
    フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
  • 残業
    有
    部署平均30時間程度です。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    社会保険労務士法人TSR：社員11名、派遣26名　計37名
    ※30代～50代
    ※女性が多く、産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている社員が多い環境です。

    【環境】
    パーソルグループ／週2日程度リモート／フレックスタイム制度／FLASH制度（ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができる制度）／5日以上連続休暇取得可能／産休・育休取得実績あり／グループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）／社内業務体験制度（ジョブトライアル）／副業OK

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    パーソルグループの経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

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