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お仕事番号:100091259

【正社員×管理系職種全般】フレックス・残業少なめ/国内大手文房具メーカー流通部門

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求人の魅力

【大手総合事務用品メーカーであるプラス株式会社の流通部門を担うカンパニー】
官公庁、企業、学校、介護福祉施設などを対象に、日常購買インフラとして独自のサービスを提供しているカンパニーです。文具、事務用品、オフィス家具のほか、家電、日用品、飲料、食品などを幅広く取扱い、地域の販売店と協力して提案・提供しています。単なる通販とは異なる点は、コストダウンの支援をはじめ、時代に合ったサービス、ナレッジ、ソリューションまでもワンストップで提供できること。全国規模で、顧客の働く場のよりよい環境づくりに貢献しています。

【現場との距離が近く、組織に貢献するやりがいを追求できます】
経営管理部門のメンバーとして会計や経理、総務などを幅広く担当いただきます。営業部門・各拠点・取引先支援など他部門と連携する機会が多く、自分の活躍や成長が組織成長に繋がっていることをひしひしと感じられるでしょう。また、ご経験や志向性に応じて、課長、部長へのキャリアアップも目指せます。より大きな介在価値の発揮にこだわりたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    赤坂見附駅 徒歩3分 / 永田町駅 徒歩6分 / 溜池山王駅 徒歩10分
  • 必要経験
    【必須】
    管理部門業務のいずれかの経験
    ┗経理(月次決算以上)、与信対応/債権管理、総務、
     法務(契約書管理、リーガルチェック)、内部統制、監査、リスクマネジメント等

    もしくは、

    業務内容にある(1)~(5)のいずれかの実務経験
    ┗複数領域での経験があれば尚可

    【歓迎】
    ・事業再生支援、M&Aにおける業務経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    国内大手の文房具メーカーのプラス株式会社の流通部門を担うカンパニーです。
    ジョインテックスカンパニー内の経営管理部門のメンバーとして当社の管理業務全般を幅広く担当いただきます。
    (1)~(5)のいずれかの業務に軸足を置き、専門性を活かしながら他領域との連携も図る役割を担います。


    【業務内容詳細】
    (1)会計・経理
    ・月次/年次決算業務
    ・資金繰り管理、予算作成/管理
    ・税務申告対応/税理士との連携

    (2)与信対応・債権管理
    ・顧客与信調査の実施およびリスク評価
    ・債権回収業務と管理プロセスの改善
    ・未収金リスクの低減に向けた施策の立案

    (3)総務
    ・社内規定/契約書管理、法務対応のサポート

    (4)内部統制・監査対応
    ・J-SOX対応および内部統制フレームワークの構築・運用
    ・内部監査計画の策定/実施
    ・外部監査法人との調整

    (5)その他関連業務
    ・リスクマネジメント業務
    ・取引先の事業再生支援等

    【体制】
    経営管理部 部門長以下3名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    【年収】年収400~600万円想定
    ※給与は、経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代/月】別途支給
    【交通費】支給 ※上限150,000円
    【賞与】年3回
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始
    有給休暇、慶弔休暇

    【福利厚生】
    社保完備、退職金(ポイント制)
    選択制確定拠出年金制度、労働組合、財形貯蓄
    資格手当、LTD制度、積立貯蓄、育児休職制度
    育児短時間勤務制度(小学校2年時終了直後の5月31日まで)
    介護休職制度(最長1年間)、介護短時間勤務制度(最長3年間)
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて、週1日のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働7.5時間からお選びいただけます。
    ※フレックス制度有(コアタイムあり:10:30~14:30)
    【例】10:00~18:30(休憩60分)など
  • 残業

    部署平均月10時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    ジョインテックスカンパニー 経営管理部:男性2名、女性2名(40代1名、50代2名、60代1名)
    カンパニー全体:450名(男女比7:3、平均年齢30代後半)

    【環境】
    幅広い年齢層が活躍中/年間休日125日以上/コミュニケーションが豊富な職場/産休・育休取得実績あり/資格取得費補助やスキル研修などのキャリア支援あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    オフィス家具、事務用品メーカー「プラス株式会社」の 流通機能を担うカンパニー

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