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お仕事番号:100090927

フルリモート【正社員×コンサルティングセールス】HR領域における新規事業創造企業

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求人の魅力

【東証プライム上場グループ:パーソルイノベーション株式会社/新規事業創造企業】
パーソルホールディングスのグループ企業として存在感を発揮し、人材領域における新規イノベーションをもたらしている企業です。例えば、自身の市場価値の数値化や副業専門のマッチングサービスなど、人材領域にこれまでなかった事業を開発・運営。業界2番手グループならではの安定した基盤と挑戦的な環境を実現しています。さらにHRテックの観点から業界のDX化も推進。世の中の生産性向上に貢献する事業を展開しています。

【成長著しいサービスの根幹から携わり、キャリアを高めませんか】
副業人材マッチングサービス「lotsful(ロッツフル)」のコンサルティングセールス全般をお任せいたします。20代後半から30代前半が多く活躍しているポジションで、皆がサービスビジョンに共感していることから、協業文化が自然と醸成されている環境です。戦略設計、プロダクト企画・改善、 マーケティング・ブランディング領域などに広く携わり、仲間と共に事業成長を実現させる経験を通じて、あなた自身も大きく成長できるでしょう。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    外苑前駅 徒歩3分 / 表参道駅 徒歩12分 / 青山一丁目駅 徒歩12分
  • 必要経験
    【必須】
    ・無形商材の法人営業のご経験

    【歓迎】
    ・新規事業開発のご経験(0→1の立ち上げ経験がある方、もしくは、興味のある方)
    ・スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は東証プライム(旧一部)上場の大手人材グループの一角を担う企業で、HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。
    本ポジションではコンサルティングセールスとして、新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当いただきます。

    【業務内容詳細】
    ・顧客開拓
    ・ヒアリング、サービス提案、クロージング
    ・企業の業務案件切り出し支援
    ┗ 経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義
    ・案件にマッチする個人の面談実施
    ・契約締結
    ・オンボーディング支援
    ・サービス改善企画

    【体制】
    組織全体:39名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500~650万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【残業代/月】40時間分/83,000円~108,000円/超過分別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    <年間休日122日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
    育児休業、介護休業、生理休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金
    育児休暇制度、慶弔見舞金制度
    リモートワーク一時金、休日勤務手当、深夜勤務手当
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数か月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※フルリモートでの勤務が可能です。
    ※全国から就業可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間からお選びいただけます。※フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00(いずれも休憩60分)
  • 残業

    部署平均月20~30時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    部署:39名(2024年4月時点)※約半分が業務委託や副業メンバーです。
    営業、タレントプランナー、マーケティング・PR、プロダクト開発などが在籍
    全社:約200名(男女比5:5/平均年齢:30代前半から半ば)

    【環境】東証プライム(旧一部)上場グループ/パーソルホールディングスのグループ企業/マンスリーフレックス制度/フルリモート可/オフィスは複数線利用可能でアクセス便利/副業可/出張なし

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    HR領域における次世代のイノベーション開発 ※パーソルホールディングスグループ

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