お仕事番号：100100216

【東証プライム上場＆M&Aで急成長を続ける「ライフメディアプラットフォーム」企業】
株式会社じげんは、求人や住まいなどライフイベント領域に特化したメディアプラットフォームを展開しています。上場グループの安定した資金基盤とベンチャーさながらのスピード感を強みに、グループ会社は20社以上へ拡大。現在も年間2～4件のM&Aを継続し、第二創業期としてさらなる成長を加速中です。今回の募集は、2025年9月に新体制へ移行したタイミングで参画した企業への出向ポジション。「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師不足という社会課題の解決に挑む成長企業です。

【上場グループのPMIフェーズに参画し、強い経理組織を構築】
財務経理部長直下で、上場水準のガバナンス構築や内部統制整備に携わっていただくポジションです。日次・月次決算などの実務からスタートし、将来的には年次決算や連結パッケージ作成へと領域を拡大。専門性を高めながら守備範囲を広げられる環境です。PMIフェーズの中核として経理基盤を強化し、将来的には経営管理・事業管理など数字を通じて経営に深く関わるキャリアも実現できます。

• 最寄り駅

  八丁堀(東京都)駅　徒歩3分　／　宝町(東京都)駅　徒歩9分　／　茅場町駅　徒歩9分

• 勤務時間

  10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週1日程度のリモート勤務を相談可能です。

• 給与

  年収450～600万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間／97,544円～130,058円／超過分別途支給
  【交通費／月】支給※上限20,000円
  【昇給】年4回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、教育制度、書籍購入制度、食事補助、シャッフルランチ、社内イベント応援制度、ユニット達成会・歓迎会・忘年会など、産休育休制度、社員紹介採用インセンティブ制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、リモートワーク（相談可）、ファミリーサポート特別休暇、誕生日プレゼント、オンラインカウンセリング、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験
  ・事業会社での経理実務経験（目安3年以上）
  ・月次決算補助までの実務経験をお持ちの方
  
  【歓迎】下記いずれかのご経験
  ・年次決算、税務申告の補助経験
  ・SalesforceやITツールの活用に抵抗がない方
  ・上場企業またはグループ会社での経理経験
  ・変化の激しい環境（M&A前後やベンチャー等）での就業経験

お仕事番号：100100130

【1967年創業、TVゲーム・ゲームソフトなどの総合物流企業】
同社は、1967年に創業し、TVゲーム、ゲームソフトなどの物流を担う総合物流企業です。ゲームソフトなどのエンタメ商材に特化した物流が中心であり、半世紀以上の歴史を持ち、大手企業とも安定した取引を継続しています。組織については、従業員約80名の少数組織で、アットホームな環境であり、これまでの経験と信頼による安定した経営基盤を持っている企業です。

【未経験から営業事務として、経理や総務周りの専門スキルを磨ける環境】
本ポジションでは、営業事務として業務をお任せします。会社として重要な数値の照合がメイン業務となり、物流を支える事務スキルを習得できます。志向性に合わせて将来的に経理業務へ挑戦も可能で、経理畑のスキルを持つ課長のもとで学べるため、独学ではなく効率的に学べます。また、デスクワークだけではなく、現場研修を通じて物流の仕組みを学び、多角的な視点を獲得できるため、会社を裏から支えるやりがいがあります。残業は基本的にゼロ、メリハリのある働き方を風土としプライベートも大切にできます。年間休日120日以上でお休みも充実。産休育休実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能なことも魅力の一つです。

• 最寄り駅

  亀有駅　徒歩16分

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収274～319万円想定（週5日、実働8時間の場合)
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】10時間(固定残業代：16,570円～)※超過分別途支給
  【交通費／月】全額支給
  【賞与】年3回（5月、7月、12月）※業績による
  【昇給】あり
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備資格取得支援制度、制服貸与、保養所、退職金／試用期間終了後

• 必要経験

  【必須】下記全て満たす方
  ・請求書発行・作成の実務経験（経理または営業事務での経験など）
  ・Excel関数の基本的な理解（SUM、AVERAGE等の関数の意図が理解できる）
  ・一般的なビジネスマナー（来客対応、電話対応など）

お仕事番号：100100099

【船井総研ホールディングス｜東証プライム上場コンサルティンググループ】
同社は、中堅・中小企業向けに専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティンググループです。「月次支援×経営研究会」という独自モデルを軸に、現場密着型の実行支援で企業の変革を推進。過去10年で売上2.5倍、営業利益2.8倍を達成し、成長性と安定性を兼ね備えた盤石な経営基盤を確立しています。DX支援や人的資本経営支援など社会的ニーズの高い領域でも事業拡大を続け、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

【200名規模の企業統合を牽引する人事労務スペシャリスト】
子会社へ出向し、統合プロジェクトの中核として業務をリードしていただきます。制度の統一・最適化など組織基盤の構築に主体的に関わる醍醐味があり、給与・社保から制度設計、健康経営の企画まで幅広い領域で高度な専門性を習得可能。将来的には成長戦略にも踏み込み、人事・労務のプロフェッショナルとして組織を牽引する存在へとステップアップできます。働き方の柔軟性も整っており、持続的に専門性を磨き、市場価値を高められる環境です。

• 最寄り駅

  東京駅　徒歩1分　／　京橋(東京都)駅　徒歩3分　／　日本橋(東京都)駅　徒歩6分

• 勤務時間

  9:30～18:00（実働7時間30分／休憩60分）
  ※育児（小学校卒業まで）・介護などの事由があり、役員承認された方はフレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）の活用が可能です。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週1回（固定曜日はなし）のリモート勤務が可能です。
  ※週1回以上利用したい場合は、育児（小学校卒業まで）または介護などの事由があり、役員承認された方は相談可能です。

• 給与

  年収550～800万円想定
  ※給与はご経験・スキルに応じて変動します。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】管理監督者としての採用となるため、業務手当（42,000円～69,000円）の支給を想定
  ※等級により変動あり
  【交通費】支給
  【賞与】年2回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日以上＞
  土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇
  慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇制度
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、各種法人保険、ホームヘルパー制度、職務手当、資格手当、家族手当

• 必要経験

  【必須】下記すべて
  ・事業会社での人事労務経験
  ・200名規模企業での給与・賞与計算実務経験
  ・社会保険手続き全般の実務経験
  ・年末調整業務・入退社手続きの実務経験
  ・労務制度・人事規定の企画立案・改定実務経験
  
  ※同社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。
  ご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります

お仕事番号：100100086

【社会の「はたらく」を創造するグローバル大手企業】
同社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、国内外140社以上、約7万人を擁する国内有数の大手企業です。高い成長性と安定性を誇る優良銘柄「JPX日経400」に選定されており、強固な経営基盤を強みに、多様なはたらき方を創造することで、社会に貢献。グローバルに事業を拡大する安定した基盤の中で、大きなスケール感を持ってビジネスに取り組める魅力のある企業です。

【経理財務×DX推進のプロジェクトリーダーとして、市場価値の高いキャリアを築きたい方へ】
本ポジションでは、経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーとして業務をお任せします。既存業務の枠を超え、会計システム刷新や業務効率化（DX）など、グループ横断の大規模プロジェクトを牽引する中核ポジションです。「自ら枠組みを創り、実装する」裁量の大きなスタイルで、経営層と直接対話・提案（壁打ち）を行う機会が豊富にあり、高度なレビュー力や経営視点での企画立案スキルが飛躍的に向上が見込めます。少数精鋭の組織（5名体制）にて、各々がプロフェッショナルとして独立して業務を推進できる面白さがあり、将来的に財務戦略や経営企画部門へのキャリアパスを描くことも可能です。経理のスペシャリストを目指していきたい方におすすめです。

• 最寄り駅

  青山一丁目駅　徒歩7分　/　乃木坂駅　徒歩4分　/　六本木駅　徒歩11分

• 勤務時間

  実働8時間（休憩60分）でお選びいただけます。
  ※マンスリーフレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週4日の在宅勤務が可能です。
  ※出社は月3～4回程度でリモートワーク中心となります。

• 給与

  年収500～700万円想定
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】30時間想定※超過分別途支給（固定残業代：60,000円）
  【交通費】支給※上限2,000円／日
  【賞与】年2回
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日123日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
  団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
  財形貯蓄、育児サポート その他

• 必要経験

  【必須】
  ・業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験

お仕事番号：100100028

【世界規模で人材サービスを牽引する世界的リーダー企業】
スイスに本社を置き、世界60カ国以上で展開する人材サービスのグローバル・リーディングカンパニーです。人財派遣からBPO、コンサルティングまで網羅する総合力を強みに、世界で1日約70万人のキャリア形成を支援しています。官公庁案件の受託も拡大し成長を継続。離職率9％と業界内でも低水準を維持し、安定した経営基盤のもと腰を据えてキャリアを築けます。

【大型官公庁プロジェクトの立ち上げを担う中核ポジション】
官公庁案件の新規立ち上げフェーズにおいて、業務設計からチームマネジメントまで幅広く担う事務リーダー職です。公共性の高いプロジェクトを支える責任ある立場として大きなやりがいを実感できると同時に、単なる進捗管理にとどまらず、複雑な審査業務にも深く関与しながら専門性を磨ける点が特徴。さらに業務効率化やRPA活用などの改善提案も推進し、実行力を備えたバックオフィスリーダーへと成長できます。残業は1分単位で適切に管理され、年間休日124日・土日祝休みを確保。挑戦と働きやすさを高い水準で両立できる環境です。

• 最寄り駅

  西台駅　徒歩5分

• 勤務時間

  実働7時間30分でお選びいただけます。
  フレックスタイム制
  【例】9:00～17:30（休憩60分）
  ※配属プロジェクトにより変動の可能性があります。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収450～550万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費】全額支給
  【賞与】年1回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日124日＞
  土日祝日休み
  年末年始休暇、有給休暇
  慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇等
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、出産・育児支援制度、退職金制度
  ベネフィットワン、サークル制度

• 必要経験

  【必須】
  ・バックオフィス部門におけるマネジメントもしくはリーダー経験
  　┗例：事務リーダーや教育経験など

お仕事番号：100100027

【世界60カ国超で展開する人材サービスのグローバルリーダー】
スイスに本社を構え、世界60カ国以上で事業を展開する人材サービスの世界的リーダー企業の日本法人です。人財派遣からBPO、コンサルティングまで網羅する総合的な事業ポートフォリオを構築し、世界で1日約70万人のキャリア形成を支援しています。官公庁案件の受託も拡大し、強固な経営基盤のもとさらなる成長を加速。離職率9％と業界内でも低水準を維持しているため、働く一人ひとりにとっても安定と挑戦を両立できる環境です。

【RPA活用や業務改善の経験を積み、次世代のバックオフィスリーダーへ】
大型官公庁プロジェクトの初期メンバーとして参画し、新規立ち上げフェーズから業務フロー構築やチーム運営を担うポジションです。工程管理にとどまらず、複雑な審査業務にも主体的に関わることで高度な専門事務スキルを習得。RPA導入や業務改善にも挑戦でき、実践を通じて組織を牽引できるリーダーへと成長できます。評価制度が整っており、頑張りは正当に評価されて賞与や昇給に反映。常にモチベーション高く仕事に臨め、キャリアを着実に築くことができます。

• 最寄り駅

  池袋駅　徒歩10分　／　東池袋駅　徒歩5分

• 勤務時間

  実働7時間30分でお選びいただけます。
  フレックスタイム制
  【例】9:00～17:30（休憩60分）
  ※配属プロジェクトにより変動の可能性があります。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収450～550万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費】全額支給
  【賞与】年1回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日124日＞
  土日祝日休み
  年末年始休暇、有給休暇
  慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇等
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、出産・育児支援制度、退職金制度
  ベネフィットワン、サークル制度

• 必要経験

  【必須】
  ・バックオフィス部門におけるマネジメントもしくはリーダー経験
  　┗例：事務リーダーや教育経験など

お仕事番号：100100002

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事企画の要として組織を変革／次期部長候補を見据えたキャリア形成】
本ポジションでは、人事リーダーとして業務をお任せします。スタートは課長職として、プレイングマネージャーの立ち位置で採用人材開発分野を中心に始めていただき最終的には人事業務全般の管理を担っていただきます。経営層の意図を汲み取り具体的な人事施策へ落とし込む戦略的な役割であり、タレントマネジメントや教育研修の立案を通じ社員の成長と定着を牽引していただきます。採用の最終決裁権を持ち年間約40名の採用戦略から組織作りを主導できる面白さもあるポジションです。週3回在宅×残業月平均15時間、フレックスタイム制度も取り入れた柔軟な働き方で専門性を磨ける環境です。また、1年先まで案件が確定している安定した経営環境で長期的な就業が可能なことも魅力の一つです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  7:00～21:00の間で実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）
  ※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。

• 給与

  年収450～600万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】下記両方のご経験
  ・人事経験5年以上
  ・同一企業にて業務リーダーとしてのご経験
  
  【歓迎】
  人材開発または教育研修の経験

お仕事番号：100099998

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事部長候補として経営層と併走し、組織の未来をデザインする】
本ポジションでは、人事部門全般の管理職として、人材開発・採用・人事企画業務を統括をお任せいたします。経営陣のビジョンを具体策へ落とし込み、組織変革を推進する重要な役割で、エンジニアのスキル可視化やタレントマネジメントなど、攻めの人事を実践していただきます。合理性を重んじるフラットな社風で、スピード感を持って施策を実行可能です。これまでの人事部長としての経験を活かし、裁量をもって働ける環境で、組織をより洗練された形にデザインしたい方におすすめです。働き方についても週3～4日の在宅勤務とフルフレックス導入により、自律的な働き方を実現可能で、年間休日121日、残業月平均10～20時間と、私生活も大切にできる環境です。実際に、平均勤続年数14.5年の高い定着率を誇る安定企業で、持続して働き続けられる環境であることを重視している方にも注目のポジションです。

• 最寄り駅

  渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分

• 勤務時間

  実働7時間45分（休憩60分）
  【例】9:00～17：45（休憩60分）※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）

• 日数

  週5日（月～金）
  ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。
  ※業務に応じて出社をお願いしております。

• 給与

  年収615～800万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給※管理職採用の場合は時間外手当の支給なし
  【交通費／月】支給　※上限50,000円
  【賞与】年3回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日121日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
  子の看護休暇・介護休暇　他
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、インフルエンザ予防接種
  健康診断、産業医面談
  セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳

• 必要経験

  【必須】
  人事部長経験5年以上
  ┗マネジメント経験＋人材開発または人事企画の経験

お仕事番号：100099989

【世界60カ国に展開するグローバル・リーディングカンパニー】
スイスに本社を置き、世界60カ国以上で事業を展開する人材サービスの世界的リーダー企業の日本法人です。世界売上約3兆円規模を誇る強固な経営基盤のもと、人財派遣からBPO、コンサルティングまで網羅する総合的な事業ポートフォリオを構築し、世界で1日約70万人のキャリア形成を支援しています。近年は官公庁案件の受託も拡大し、さらなる成長を実現。離職率9％と業界内でも低水準を維持し、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

【大型官公庁プロジェクトの初期メンバーとして、組織を牽引するやりがい】
大型官公庁案件の新規立ち上げフェーズにおいて、業務フロー構築やチーム運営を主導する事務リーダーのポジションです。工程管理にとどまらず、複雑な審査業務にも自ら携わることで高度な専門事務スキルを習得。RPA活用や業務改善にも挑戦でき、次世代のバックオフィスリーダーへと成長できる環境です。残業代は1分単位で全額支給され、成果や取り組みは賞与・昇給へと反映。リーダーとしての挑戦が確かな手応えにつながります。

• 最寄り駅

  御成門駅　徒歩5分

• 勤務時間

  実働7時間30分でお選びいただけます。
  フレックスタイム制
  【例】9:00～17:30（休憩60分）
  ※配属プロジェクトにより変動の可能性があります。

• 日数

  週5日（月～金）
  ※基本的には出社での勤務をお願いしております。

• 給与

  年収450～550万円想定
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【残業代】別途支給
  【交通費】全額支給
  【賞与】年1回
  【昇給】年1回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日124日＞
  土日祝日休み
  年末年始休暇、有給休暇
  慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇等
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、出産・育児支援制度、退職金制度
  ベネフィットワン、サークル制度

• 必要経験

  【必須】
  ・バックオフィス部門におけるマネジメントもしくはリーダー経験
  　┗例：事務リーダーや教育経験など

お仕事番号：100098407

【「食」を起点に子育て家族のウェルビーイングを追求する急成長スタートアップ 】
同社は、乳幼児向けフードブランド「the kindest」を企画・開発・販売するスタートアップです。管理栄養士と一流シェフが監修し、成長段階に合わせた栄養設計と高い安全性、そして美味しさを兼ね備えた商品を展開。子育て家族の日常に寄り添う存在として支持を広げています。資本金は5億円超。大手食品メーカーとの提携を進めるとともにIPO準備にも着手し、社会性と事業性の両立を図りながら成長フェーズを迎えています。<

【 IPO準備中の経営直下で「攻めと守り」の最重要法務を担える】
経営直下でガバナンス構築やリスク管理体制の整備など、成長の根幹を支える法務を担っていただきます。新規事業や商品企画、取引先拡大を積極的に後押しする“攻めの法務”として、事業スピードを維持しながら法的リスクを未然に防止。会社法・金商法をはじめ、商事法務や業法対応などIPOフェーズならではの実践的な経験を積めます。スタートアップ特有の変化やスピードを前向きに楽しみ、法務を通じて企業の未来をつくる挑戦的なポジションです。

• 最寄り駅

  表参道駅　徒歩10分　／　外苑前駅　徒歩10分　／　乃木坂駅　徒歩14分

• 勤務時間

  実働8時間でお選びいただけます。
  フレックスタイム制度有（コアタイム12:00～16:00）
  【例】9:00～18:00、10:00～19:00（それぞれ休憩60分）など

• 日数

  週5日（月～金）
  ※業務状況に応じて週1日のリモート勤務を相談可能です。

• 給与

  年収504～804万円想定（週5日、実働8時間の場合）
  ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【給与形態】月給制
  【固定残業代／月】45時間分／108,000円～172,200円／超過分別途支給
  【交通費】会社規定に則り支給
  【昇給】年2回
  
  【休日・休暇】
  ＜年間休日120日＞
  土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
  慶弔休暇、有給休暇
  
  【福利厚生】
  社会保険完備、服装自由、社割制度
  育児・介護との両立を支援する制度など

• 必要経験

  【必須】
  ・5年以上の法務実務経験
  
  【歓迎】下記いずれかのご経験・資格
  ・弁護士資格
  ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験
  ・IPO準備に伴う法務・ガバナンス構築経験